【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】打造组织高效执行力

执行力

【课程背景】：为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢？为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢？为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢？为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢？……面对后疫情时代的不确定因素，今天的市场竞争和企业竞争更加白热化，企业竞争的核心就是人才的竞争，而人才的竞争的关键就是人才和团队的执行力，企业经常存在规划特别好，但是落到实处的

【董洪斌】高品质的管理沟通技巧训练

沟通技巧

【课程背景】你是否有这样的烦恼？Ø 向上司提出精心设计的方案，却被泼了一头冷水;Ø 要求下属加班，下属以沉默相对抗;赢得信任               Ø 被下属抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】节约增效 提升价值

时间管理

【课程背景】Ø 你通常工作很长时间吗？Ø 你通常把工作带回家吗？Ø 你感到很少花时间去做你想做的事吗？Ø 如果你没有完成你所希望做的工作，你是否有负罪感？Ø 即使没有出现严重问题或危机，你也经常感到工作有很 多压力？Ø 你的案头有许多并不重要但长时间处理的文件？Ø 你时常在做重要工作时被打断吗？Ø 你在办公室用餐吗？Ø

【董洪斌】高品质的管理沟通技巧训练

沟通技巧

【课程背景】你是否有这样的烦恼？Ø 向上司提出精心设计的方案，却被泼了一头冷水;Ø 要求下属加班，下属以沉默相对抗;赢得信任               Ø 被下属抱怨，不能支持他的工作   &nbs

【董洪斌】凝心聚力-锻造团队凝聚力

团队管理

【课程背景】你的团队中是否存在这样的状况：Ø 团队成员松散，懈怠、没积极性，消极被动；Ø 团队成员惰性强，满足于现状，缺乏动力与进取精神，不愿意改变和突破；Ø 团队成长速度迟缓，跟不上企业发展的步伐，思想上缺乏危机意识；Ø 团队缺乏执行力，公司的目标、念和方法在工作中很难落地；Ø 团队成员缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；Ø&n

【董洪斌】销售谈判与成交技巧

谈判技巧

【课程背景】在当今竞争激烈的商业环境中，销售谈判与成交技巧对于企业的成功至关重要。无论是大型企业还是中小型企业，都需要拥有一支具备高超谈判技巧和成交能力的销售团队，以应对市场的多变和客户的多样化需求。而销售谈判与成交技巧能够帮助企业提升销售团队的专业能力和绩效，以更高效地实现销售目标。在销售过程中，谈判是不可避免的环节，而成交则是谈判的最终目的。销售谈判不仅仅是价格的讨价还价，更涉及到了解客户需求

【董洪斌】职业素养与职场心态

职业素养

【课程背景】为什么员工忠诚度差，不敬业，不坚持；为什么员工松散，懈怠，没积极性，做事消极被动；为什么员工对工作缺乏热情，抱怨牢骚，跳槽事件不断；为什么员工当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划；为什么员工缺乏责任感与开拓精神，遇到问题总是习惯找借口推卸责任；当你走进职场的那一天，你要成为什么样的员工这个问题就出现在我们面前，但是多年以后，我们会发现，有人在职场上风生水起，大展拳脚，有人

【董洪斌】营销管理者的团队管理、业务管理与客户管理

团队管理

【课程背景】 在今天营销为王的时代，营销为企业极大的创造了价值和成长的机会，也成为一家企业能够长期存在下去的有力保障，然而，由于营销工作的辛苦程度，导致加入到营销队伍的员工，工作的激情和个人的性格比较开朗，使大多数的营销人员，运用个人的魅力和能力在市场上不断拼搏，也出现了特别受伤，甚至绩效不佳的状况。作为一个营销管理者，在这样恶劣的市场环境中，怎么样才能带领自己的小伙伴们拥有更高的热情投

【罗淼】金牌职场表达-职业演讲力

演讲与口才

【课程背景】一线营销人员和团队管理人员需要完备的职业演讲技巧，方便对不同客户介绍公司产品、政策，动员团队，激励团队能动性。【课程收益】1. 了解商业演讲的一般方法论2. 熟悉不同场景的演讲材料分析和准备步骤3. 熟悉不同人群的特点和演讲话术的调整技巧4. 两大演讲技能工具包【课程特色】以哈佛大学商学院基本职场表达理论研究为基础，学理扎实、技巧丰富、案例生动，

【罗淼】金牌职场表达-共赢谈判

谈判技巧

【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景，普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判，常常导致谈判失败、蒙受损失。【课程收益】1. 掌握谈判基本工具2. 提升谈判前的策划和准备能力3. 提升销售、危机公关、问题解决等场景中的执行力4. 从认知水平、表达能力、表现能力等方面提升学员的人格魅力【课程对象】企业全体员工【课程时长

【罗淼】金牌职场表达-共赢谈判

谈判技巧

【课程背景】谈判是最常见的职场沟通场景，普遍存在于日常工作开展的各个环节。但多数人只在正式谈判桌上才意识到并开始试图谈判，常常导致谈判失败、蒙受损失。由于在日常工作场景中无法识别谈判场景，不能使用谈判工具，常常引发不必要冲突，导致团队分裂；与客户谈单时套路生硬，造成丢单飞单率高涨。【课程收益】1. 学习经典谈判理论，懂得用谈判方法解决问题2. 善于构建双赢关系，避免无意义冲突，