- 【朱志敏】IT项目实战沙盘
- 沙盘模拟
- 【课程背景】“三分产品,七分交付”,这IT项目管理界所熟知的一句话,足以道出项目实施在项目环节中的重要作用和地位,同时,也对项目的交付团队提出了更高的要求。是实际项目交付中,项目组经常会遇到各种问题:² 不清晰项目交付的目标,说不清真正能够给客户带来的价值² 对项目各阶段干系人的重要程度不清晰,无法管理干系人的期望与参与² 客户频繁变更,无法引导客户的需求² 
- 【李学军】用沙盘体验责任用执行创造未来
- 沙盘模拟
- 【课程背景】新进员工伴随着初期的热情会出现短时的热情高涨,随着工作时间的推移,遇到的问题和阻碍很多员工会出现责任心逐年在下降!执行力欠缺、遇到困难出现问题相互推诿、工作不到位、跨部门配合的的壁障给我们造成了莫大的损失。关键的因素在于每个新员工能否在工作里遇到问题时调整心态、积极主动、服从指挥与领导的安排保质保量地按时把目标变成增值结果的能力。Ø 有些人会出现既不认同企业、对组织缺乏忠诚、
- 【李学军】沙漠掘金—创新思维与问题解决沙盘
- 沙盘模拟
- 【课程背景】Ø 工作本身就是在不断地解决各种问题,问题没了价值也就没了!Ø 职场每天就是一个个问题分析与解决的过程:如何在资源条件有限的情况下:压成本、降难度、增产量、提速度、升质量、进入新市场新领域,甚至处理各种各样的矛盾冲突、利益之争……Ø 能不能快速抓住这些问题的本质和重点,精准、有效的解决问题就直接体现了一个员工的工作能力和潜力。正所谓:磨 刀不误砍柴工,如果
- 【张学飞】佛得角之旅—团队目标管理与高校执行沙盘
- 沙盘模拟
- 沙盘背景:公元3000年,传说中会颠覆世界、带来厄运的8个金苹果已经在非洲佛德角共和国现身,恶魔嘛古利斯意图霸占这8个金苹果,成为世界之王…… 在命运安排下,拯救世界的任务落到一群游侠身上:他们必须在25天内到达首都普拉亚,找到金苹果并离开佛德角,否则世界将跌入万劫不复的深渊…… 此时,佛德角政局风起云涌,局势变幻莫测……凭着坚强的意志和
- 【张学飞】高效决策与高成效沟通--吉塔行星沙盘
- 沙盘模拟
- 【课程简介】《吉塔行星》是一个检讨和增进团队特别是其领导者之系统思考、高效沟通的情景模拟项目。 这个模拟生死攸关的情景中,必然出现信息、预测、规划、沟通、竞争、压力等问题,在团队寻找解决方法的同时,透视参与者团队领导方式上的职业习惯;更着重揭示出与协作和领导能力相关的情感。 情商培训游戏适合谁来做?它适用于任何促动者使用。这样的游戏不需要心理学的知识
- 【张学飞】沙盘:佛得角之旅--团队目标、计划与执行
- 沙盘模拟
- 【沙盘背景】公元3000年,传说中会颠覆世界、带来厄运的8个金苹果已经在非洲佛德角共和国现身,恶魔嘛古利斯意图霸占这8个金苹果,成为世界之王…… 在命运安排下,拯救世界的任务落到一群游侠身上:他们必须在24天内到达首都普拉亚,找到金苹果并离开佛德角,否则世界将跌入万劫不复的深渊…… 此时,佛德角政局风起云涌,局势变幻莫测…… 凭着坚强的意
- 【张学飞】运筹帷幄:企业全面运营管理沙盘模拟
- 沙盘模拟
- 课程目的a) 构建企业经营全局观,全面提高中高层管理人员的运营管理水平;b) 掌握从战略到执行的实施工具;c) 提高换位思考、跨部门沟通能力;d) 提升清晰思考、理性决策能力;e) 提升管理人员的财务能力。课程形式学员组成:本课程的每个课程班由24-60名学员组成,每6-8名学员组成一个模拟公司,共形成4-8个相互竞争的模拟公司。角色分工:学员分别
- 【张学飞】星际远航—团队决策和高效沟通沙盘模拟
- 沙盘模拟
- 课程设计说明管理者的作用和目的:是理解公司的愿景和目标。沟通,激励团队成员为实现共同的目标而努力,在实现公司目标的过程中能够和团队成员协同,在不确定,信息不对等,利益有交叠的情形下协同决策、处理好冲突,达成目标,增进关系。课程设计思想在管理者必备的核心能力中,“有效决策的能力”和“沟通协同的能力”显得尤为重要,据此,设置了“领导力之团队决策解决问题”与“领导力之团队冲突管理策略”两大模块。◇&nb
- 【刘书余】高绩效团队建设沙盘模拟训练
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- 【课程背景】该课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参加培训的学员分成若干小组,每小组扮演一个沙漠探险队,运用相同的预备资金,购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金… … 这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王,败者为寇!这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路,有人举步维艰! 这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量 —— 或客死他乡,或荣归故里!有的团队争得面
- 【刘书余】职场沟通地图情景沙盘
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- 【课程背景】传统的沟通课程,只是教授沟通技巧,或者现场做一些演练,缺乏真实性、场景性、实体物。学员学习的技巧仅仅是理论知识,缺乏带入感和真实性,更重要的是,忽略了不同的人天生的性格差异。而面对着越来越多的90甚至是00后,传统的培训模式已然不能吸引他们的兴趣,企业花了钱,学员却没兴趣学,这些问题要怎么解?DISC是一套风靡全球的行为风格分析理论,主要用于提升对人的敏感度。 DISC可以用来预测一个
- 【刘书余】目标与计划管理模拟沙盘
- 沙盘模拟
- 【课程背景】 该课程是国际最经典的体验式培训课程之一。参加培训的学员分成若干小组,每小组扮演一个沙漠探险队,运用相同的预备资金,购买必要的物资。从大本营出发到沙漠里掘金… … 这是一场弱肉强食、必分胜负的残酷战争——胜者为王,败者为寇!这是一场看似普通却暗藏玄机的淘金之旅 —— 有人轻车熟路,有人举步维艰! 这是一场见证友谊、同舟共济的生死较量 ——
- 【黄普】丝绸之路—赋能领导力沙盘
- 沙盘模拟
- 【课程背景】由于经济形势的影响、新技术与新商业模式的冲击等,企业商业环境巨变,中国企业正处在一个需要快速变革的时代…… 同时,无论是VUCA时代对企业的要求、还是企业自身转型升级或跨越“收入拐点”的需要,作为企业的中高层管理者或核心管理团队都需要扩大团队的情感链接、增强团队的创新力和提升业绩表现,通过掌握有效技术*化激发组织人力资源优势、并将自己发展成为一个赋能型领导者,积极创建赋能团队,成为团队
- 【赵恒】政企大客户协同销售法沙盘训战
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- 【课程背景】政企大客户规模体量较巨、组织结构繁杂、决策流程冗长、决策角色性格各异、合作对象可选择性强等综合因素,致使 toB 型企业销售人员在大客户销售过程中面对不同场景、不同人员、不同条件的重重考验和挑战,华为、飞书等企业的成功经验,用事实证明toB 型企业依靠传统单兵作战的销售模式,已无法满足当前激烈的市场竞争,而由研发、销售高效协同的销售方法是为必然。升级客户服务的核心理念、掌握销售过程中的
- 【魏建华】经营突破,逆境成长—经营思维认知与实战沙盘模拟
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- 【课程背景】随着经济成长回归理性区间,企业面临的宏观环境发生了巨大的变化,依赖过去经济高增长带来的增量机会所建立的机制、系统、薄弱的组织能力去应对当前和未来10-20年的环境,很显然会让企业面临巨大的困境,主要表现在:行业内竞争无所不用其极,供需关系持续失衡,行业内卷严重;员工普遍重视职能建设,是否和经营目标相匹配却关心不够,造成企业内部资源配置不均衡,短板和重复建设明显,缺少经营思维;应对策略不
- 【魏建华】商业模式创新与实战沙盘
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- 【课程背景】随着经济增长的持续下行,大部分行业从增量市场逐步转向存量博弈,培育经营思维,重构经营型组织,进行模式创新是应对这一变局的最重要的策略。【课程收益】Ø 帮助学员跳出专业或者职能背景的舒适区,重构全局观的认知体系;Ø 从职能思维转向价值导向,经营思维,培育价值创造的能力;Ø 贴近实战的场景模拟,提升知识体系的应用能力;Ø 多重复杂的市场变化,敏锐应对
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