【徐振宇】中层干部心态管理与凝聚力建设

阳光心态

培训对象：中层干部团队、企业骨干管理或技术团队针对问题：中层团队及核心人才流失率高抱怨多管理阻力大；对于责任，互相推托，对于利益，争先恐后；企业或团队内部勾心斗角，常有不正常内耗；没有团队精神，凝聚力涣散﹍﹍培训特色贴近实战，内容实用：大量实用性管理方法及案例应用，贴近管理，侧重实践，注重实战技能的传授与演练。有的放矢，针对性强：针对不同的行业、企业及学员的不同需求，进行一对一的课程优化，同样的课

【徐振宇】中层干部卓越管理与职业心态修炼

阳光心态

培训对象：中层管理干部，包括各级部门负责人及中小企业高层针对问题：部门经理做事总是差一点点才到位；高薪聘请的人员总达不到预期；用心培养的核心骨干却留不住；面对压力管理干部总是选择逃避﹍﹍培训特色贴近实战，内容实用：大量实用性管理方法及案例应用，贴近管理，侧重实践，注重实战技能的传授与演练。有的放矢，针对性强：针对不同的行业、企业及学员的不同需求，进行一对一的课程优化，同样的课题，不同时间不同地点不

【衣冠楠】打造职业化心态

阳光心态

【课程背景】员工职业心态培训课程是企业必不可少的一项培训课，企业在发展的过程中，应重视对员工的心理疏导，及时了解掌握员工的心理和感受，培养员工良好的职业心态。加强员工的职业道德，让员工明白责任，懂得感恩来提升员工活力，以营造和谐的人际关系。如何处理好职场人际关系，是职业化情绪能力的表现。提升团队凝聚力和战斗力，增强员工归属感和幸福满意度。【课程收益】了解良好职业心态，更加有效面对职场压力。建立信任

【卢颖】塑造良好的行政（秘书）职业心态

阳光心态

培训师的观点：好心态，成就好未来；好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。培训师的授课流程：体验式（活动导引）→案例教学→点拨分析→寻觅技巧→顿悟智慧培训内容：1. 做行政(秘书)职业人的心态调整技巧（阐述培养做人心量;良好做人态度的方法;做人涵养的方法。）2. 角色认知与定位3. 管理思维与职业养成4.快速熟悉多维环境

【张元元】阳光心态与情绪管理训练

阳光心态

【课程背景】随着社会节奏加快，众人眼中的“好单位”、“好岗位”日益内卷严重，职场中焦虑、倦怠的心态时常存在与团队和员工中，长期不加调整和新认知的输入，情绪必定受到强烈干扰。负面情绪占主导，很容易形成为一种类似于流行性癔症的厌倦惰怠，家里鸡飞狗跳、单位混乱瞎忙，领导唤不醒、新员工被拽下水，导致整体团队心态低迷、无激情、缺少凝聚力。《阳光心态与情绪管理》课程，旨在塑造员工健康心理，学会适应环境变化，塑

【许嘉富】思维与智慧：企业管理者心态修炼

阳光心态

【课程背景】企业各级管理者是企业的中坚力量，是企业长久发展的关键资源，所以对企业来说，拥有一支怎样的管理团队，直接关系到未来的发展。本课程将从管理角度出发，理论联系实际，从心态修炼到抗压能力再到人脉艺术，为企业打造一支具备人格魅力、稳健心态、素质过硬、德才兼备的管理团队，以保障企业的健康发展。【课程目标】通过一天的学习，将使学员达成如下目标：·了解积极心态对事业和人生的重要性；·学会在日常工作中修

【俞艳妮】新员工职业心态转变

阳光心态

课程目标：1.学习在工作中、生活中遇到压力的合理调整方法2.推动从校园到职场的心理转变，以更职业化的形象完成工作中的角色3.探索如何以平等、协作、共赢的模式进行职场沟通课程时间：120分钟*4次课程大纲:主题内容热身游戏人生一笔账测试：当你遇到了白胡子神仙职场丛林法则来自灵魂的拷问（活动）你工作是为了什么？你认为在职场中脱颖而出的关键因素是？职场三大原则等价交换原则结果导向原则自我负责原则活动：智

【涂芳】高行动的心态赋能技巧

阳光心态

【课程背景】随着企业岗位分工越来越细致，专业技能要求越来越高标准，一线员工在执行中往往出现疲惫、抱怨、萎靡、拖拉等不同程度的心理状况。面对这一普遍现象，又往往很难通过说教得到改善。其实对于企业而言，之所以如此在意员工的心理状态，根本目的是希望他们可以改变行为，从而推动绩效的顺利达成。因此，本课程直击痛点，摈弃传统心态课程的说教方法。将职场中刚需的六种心态下沉到行为层面，帮助学员提升自我能力的形式，

【礼玲】阳光心态——快了工作、放飞心灵

阳光心态

【课程背景】                  高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，总看到他人的风景好，殊不知，最好的风景就在自己脚下。世界上没有不好的工作，让我们对工作产生

【张慧莲】职场阳光心态四项修炼

阳光心态

一、课程背景： 市场竞争的日趋激烈，企业面临新的变革和挑战，在日常生活中，您是否有过情绪难以控制压力无法承受的情况？如果有您是放任，放纵还是控制和疏导。人生不如意十之八九，在竞争激烈的现代社会每个人都要面对来自工作，生活学习和情感等方面的压力。压力导致人们情绪不良。生活质量降低甚至引发疾病等不良后果。二、课程对象：企业管理干部、服务工作人员、企业客服人员。企业所有工作人员三、学习价值：1、通过学习

【张慧莲】阳光心态魅力幼师

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一、课程背景： 孔子曰：“不学礼，无以立。”学习和掌握教师礼仪，是教师进入教师领域的“身份证”和“通行证”，学习礼仪是从事教育者不可或缺的职业素养。英国哲学家约翰•洛克说：“没有良好的礼仪，其余的一切成就都会被人看成骄傲、自负、无用和愚蠢。”教师只有具备良好的礼仪修养，才能在教育工作中举止大方、谈吐得体、彬彬有礼、处事有度，才能真正“为人师表”，展现良好的自我形象和教育水平，给孩子们树立学习的榜样

【张慧莲】阳光心态与服务礼仪

阳光心态

一、课程背景： 人生不如意十之八九，在竞争激烈的现代社会每个人都要面对来自工作，生活学习和情感等方面的压力。压力导致人们情绪不良。生活质量降低甚至引发疾病等不良后果。这是一个“服务至上“的年代，我们不但要为客户提供让其满意的“产品”，我们更需要提供能够让客户心满意足的服务。礼仪化的服务则是客户和企业一直追求的具有高品质的服务，客户希望享受到有尊严的服务、有关怀的服务。二、课程对象：企业管理干部、商

【郭洪江】员工心态培训

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适合行业生产制造行业政府机关部门酒店餐饮行业教育培训行业其他课程背景当下，我们发现越来越多的企业高层发出这样的感叹：员工越来越追求个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，缺乏团队精神，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作也是常有的事，更别谈职业化和忠诚度了。面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢？因此，引导员工从无所谓、消极的心

【麦琪】职场心理学：阳光职场心态

阳光心态

【课程背景】我们的财富在增加，但幸福感却在下降；我们拥有的越来越多，但快乐却越来越少；我们沟通的工具越来越好，但深入的交流却越来越少；我们认识的人越来越多，但真诚的朋友却越来越少。我们在收获收入的同时，也在收获数倍的压力！过度的压力可能会引发情绪抑郁、失眠，重度焦虑，人格障碍，精神分裂症，甚至引发自杀等恶性事件，严重影响公司的正常高效的运营；如何合理管理压力，避免情绪失控？识别情绪，管理情绪，让情

【李玲】阳光心态——快了工作、放飞心灵

阳光心态

【课程背景】高尔基曾经说过：“工作快乐，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地狱。”在现实生活中，总看到他人的风景好，殊不知，最好的风景就在自己脚下。世界上没有不好的工作，让我们对工作产生不满的是不平衡的心态和无法自我管理的情绪压力。因此，快乐工作的关键取决于自己。放弃抱怨，用乐观的心态去面对当前的工作，那么，我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起，我们会发现，原来快乐工作就在身