【赖丰】经验萃取助力企业人才复制

内训师培训

让企业从一个“牛”  到个个“牛”《经验萃取助力企业人才复制》主讲老师：团队经验复制专家 赖丰【课程背景】Ø 企业岗位有限，人才发展受到限制，无法满足个人的成长欲望及动机，怎么办？Ø 企业经营很多年仍在依靠能人，能人流失、企业的业绩也跟着流失，怎么办？Ø 企业聘请外部专家培训或项目咨询，知识、能力、绩效难以相继转化，怎么办？Ø 在企业中，80%的业

【赖丰】“师带徒”标准化带教落地的术与器

内训师培训

一代更比一代强《“师带徒”标准化带教落地的术与器》主讲老师：团队经验复制专家 赖丰【课程背景】    古语有云：“国将兴，必贵师而重傅”。“师带徒，传帮带”，是岗位能力得以衔接和传承的重要手段。在师傅的带领和帮助下，能够使新员工独立顺利的走上工作岗位。尤其是在标准化作业流程和操作规范上有着明确要求的行业或岗位，“师带徒”更是融入到每个岗位和部门的。&nbsp

【罗龙】师半功倍-内训师演绎表达与精彩呈现

内训师培训

课程背景：随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业都选择了培养员工的课程设计、开发和呈现的综合能力。对于内训师和企业管理者，怎样才能让自己的授课变得通俗易懂，又贴近学员实际工作？企业内训师和各级管理者，如何才能发掘“客户”即学员们的真实需求？培训中的游戏、活动很有趣，但又该

【罗龙】因材师教-内训师课程设计与开发

内训师培训

课程背景：企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业组织中，并以此来强化组织的核心竞争力。而能长期有效地提升组织竞争力，大部分企业都选择了培养员工的课程设计、开发和呈现的综合能力。课程设计与开发是一项

【于珏】师动力 企业内训师培养一体化解决方案

内训师培训

师动力 企业内训师培养一体化解决方案 适合企业：需要系统培养内训师的企业，把培训当成公司战略来主导，注重实效与培训落地 项目周期： 3-6月 实施形式：体验式学习+行动+辅导+改进+成果输出项目特色 1、提交公司现状内部培训师测评数据报告； 2、绘制每个内训师成长路径图，建立学员成长跟踪表； 3、系统化分层分级进行初中高培训； 4、电话+邮件+视频+面对面-多方位立体化辅导； 5

【王汉明】企业培训为什么没效果？

内训师培训

本文作者：王汉明（2016年度浙江省十佳管理培训师，浙江省管理咨询与培训行业协会副会长，新一代授课风格和管理理念的代表老师）    让培训有效果是培训机构、老师、老板、学员的共同期望！机构希望培训效果好，因为这样回头客就多！老师希望效果好，因这样不仅感觉好，且课酬可以蹭蹭蹭往上涨，老板更加希望培训效果好，这样很多问题能得到解决，培训的钱就不会白花！学员希望效果好，谁都

【王汉明】培训师个人发展的基本阶段

内训师培训

1、         选定课题，储备知识，开始构思课程框架2、         课程开发，幻灯片设计，素材选择3、         试讲，调整，逐步流畅4

【颜永平】演讲口才特训营大纲（三天两晚）

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培训对象：政府官员、企业高管、培训师、教师、大学生等。本课程内容梗概:1、演讲与口才是天下第一才的理念2、如何突破紧张恐惧感，轻松自如的演讲3、掌握有超级吸引力的开场白与结束语技巧4、如何让你的演讲与口才条理清楚层次分明5、如何增强演讲与口才的说服力与感染力6、领导者的沟通艺术与技巧7、如何让演讲与口才通俗易懂又风趣幽默8、怎样让自己声音有磁性有穿透力9、怎样潇洒自如的运用肢体语言10、学习控场与

【颜永平】“演讲口才特训营”招生简章

内训师培训

时间/地点：         月     （三天二晚）  您是否经常要面对3人、30人、300人讲话？您是否上台紧张、思路不清、脑海一片空白？您是否为自己没有好的演讲口才而烦恼？您想要把自己的思想、观念、智慧快速的分享给更多的人吗？国父孙中山先生通过公众演说，发起十余次

【颜永平】“演讲口才特训营”招生简章

内训师培训

时间/地点：         月     （三天二晚）  您是否经常要面对3人、30人、300人讲话？您是否上台紧张、思路不清、脑海一片空白？您是否为自己没有好的演讲口才而烦恼？您想要把自己的思想、观念、智慧快速的分享给更多的人吗？国父孙中山先生通过公众演说，发起十余次

【颜永平】提高公众演讲与口才技巧的八个秘籍

内训师培训

   第一，树立一个信念－－演讲口才，天下第一才；        第二，运用两种语言－－有声语言和态势语言；        第三，追求三种境界－－形美，音美，意美；     &nb

【周家栋】《线上学习设计与运营》

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XX企业-线上训练营 项目介绍更新于2020年2月线上营项目简介：《线上学习设计与运营》能够帮助学员运用线上学习设计的方法论，设计、开发适用于线上使用的直播、录播在线课程，能够帮助学员运用线上社群运营方法和技巧、借助平台工具，设计和组织线上学习训练营。《线上学习设计与运营》相当于传统面授培训的课程设计与开发类课程；本课程姊妹课程为《虚拟课堂的直播教学技术》，相当于传统面授培训的授课演绎课程。线上训

【周家栋】经典再现©：经验萃取与案例呈现

内训师培训

XX企业-线上训练营 项目介绍（简化版）更新于2020年2月简化版包含项目大致思路、课表设计。简化版方便销售人员快速向客户提供方案，适合小项目。如需详细介绍，请参考专业版。专业版供销售人员理解项目思路，以方便向专业型客户提供建议，适合较大项目。不同项目产出对应的课程安排 班型 赋能导向 成果导向

【周家栋】七步出师©：课程设计与开发

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XX企业-线上训练营 项目介绍更新于2020年2月线上营项目简介：《七步出师：课程设计与开发》能够帮助学员运用科学方法、技巧、工具，完成业务课程的内容萃取、方法设计、课件制作，实现员工经验转化为标准课程的目标。七步出师面授培训课程于2014年底推出，2017年获得国家版权局版权证书。2020年线上项目与面授课程同步全面升级，正式推出《七步出师：课程设计与开发·线上训练营》产品。线上训练营知识点体系

【周家栋】七步出师©：课程设计与开发

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XX企业-线上训练营 项目介绍（简化版）更新于2020年2月简化版仅包含项目大致思路、课表设计。简化版方便销售人员快速向客户提供方案，适合小项目。如需详细介绍，请参考专业版。专业版供销售人员理解项目思路，以方便向专业型客户提供建议，适合较大项目。不同项目产出对应的课程安排 班型 赋能导向 成果导向