张国良《心理学在人力资源管理中的应用》
人力资源
 【课程目标】     管理已由人事管理向人本管理转变,管人先管心,高效的管理既要管控绩效与成本,又要理顺人心,增强员工成长与发展的力量。然而,对于如何汇集人心实现企业愿景,许多管理者仍感困难重重——           如何解决工作中人为的各种疑难杂症?&n
张国良《让HR创造利润——人工成本的控制与优化》课程大纲
人力资源
课程背景:疫情下及复工后,随着国内外市场经济的不断下行,一方面企业所面临的外部环境越来越恶劣,感觉钱越来越难赚;另一方面,随着新生代员工成为职场的主流和国家法律法规的逐步规范,公司需要支付的薪水和福利成本越来越高,高额的成本支出让企业渐渐感觉难以承受。企业为渡过难关,更加稳步的向前发展,缩减开支、减员增效,成了势在必行的一项工作。正如管理大师德鲁克所言“管理就是两件事,其一是降低成本,其二是提高效
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