赵进平高效精准面试技巧
招聘面试
课程目标:准备理解人才招聘的核心理念掌握招聘需求与人才标准确定方法掌握面试流程、面试技巧与方法理解面试官自我修炼的核心举措课程对象:企业人力资源经理、招聘人员、中高层管理人员课程时间:1天,6h课程大纲:单元一:面试基本概述一、招募理念1、选人比培养人更重要2、招聘工作也是销售工作3、没有最好的人才,只有最合适的人才4、人岗匹配,能级相宜5、气味相投,价值吻合6、宁缺毋滥二、面试方法1、常用面试方
甘育青招聘与面试实战技巧
招聘面试
适合行业政府机关部门教育培训行业建筑地产行业通信行业其他课程背景人是企业发展的最重要的、最难选择和管理的、对企业成功与否起决定性的第一要素,能否选、用到合适的人才是企业的核心竞争力之一。本课程可帮助企业人力资源管理人员和直接主管及其他参与面试的人员掌握高效的招聘、面试实战技巧,为企业请到合适、合用的相关人员。课程目标1、了解招聘和面试的过程;2.掌握高效的招聘、面试实战技巧,为企业请到合适、合用的
方二红集团选才面试方法管理培训
招聘面试
课程大纲一.招聘系统六步法二.用人标准的确立-工作分析三.工作分析四.面试准备五.开场白及介绍面试程序六.信息收集七.常用的面试问题 八.案例练习九.案例信息收集十.案例练习十一.介绍、宣传和结束面试 十二.评估结果十三.面试的种类和指导十四.直线经理的招聘技巧十五.招聘如何为企业带来竞争优势十六.招聘的流程及误区十七.内部招聘与外部招聘十八.为经理建立必备的招聘技能十九.经理怎样控制招聘成本二十
张娅金牌面试官培训课程
招聘面试
课程大纲1.面试的误区和原则2.素质模型3.面试技巧课程内容:1.面试的定义及目的2.面试的过去与未来3.面试的类别4.面试官的素质要求5.面试的误区及原则6.素质模型7.面试问题课程收益提高面试官面谈技巧、挖掘面试者潜力提高岗位匹配度
谷亚楠《金牌面试官的招聘与甄选技术》
招聘面试
【课程背景】:比尔盖茨曾经说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走。那么微软将会变成一个不起眼的公司。”在一定意义上招聘工作是企业经营活动成功的关键因素之一。然而众多企业却忽略了招聘与面试这一环节,更不用说招聘与面试中的细节问题,其结果是一方面企业招到人才的难度越来越大,另一方面招聘不到合适的人才,有的企业盲目招人,将不合适的人放在不匹配的岗位上,不但造成人力资源成本浪费,同时对企业的战略规划与业
王东金牌面试官
招聘面试
【课程收益】通过实战培训,提升学员的面试操作能力及针对候选人的分析能力,进而提升招聘效率和效果。【课程大纲】1. 理解招聘对业务主管的重要性组建团队差异化识别人员的重要性2. 面试过程把控面试前的准备熟悉你招聘的职位- 工作职责/工作流程/掌握工具- 工作任务/工作环境- 胜任能力要求/不胜任要求了解候选人基本信息对人员评估的四个维度- 
张明生《招聘甄选与面试技巧》
招聘面试
【课程背景】人才的竞争决定了企业的发展和未来,如何面试可以识别企业的人才?最常用且有效的面试方法是什么?有什么注意事项?如何看穿TA的伪装?不同特质的人的潜力是什么?对企业将有何贡献?这个岗位最佳匹配的特质是什么?《招聘甄选与面试技巧》课程将现场给到学员四面“镜子”,手把手协助您解决以上问题,让企业成为“人才吸铁石”、“人心吸金石”,让企业长久稳定地发展。【课程收益】1、  &
张国良《招聘管理与人才甄选》课程大纲
招聘面试
【课程目标】 盖洛普公司认为:选对人比培养人重要!微软认为:微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。微软注重招聘时的慧眼识珠而不是后来的经验。所以有效的招聘和人才甄选是获得组织成功的先决条件。本课程通过运用讲授、互动、案例研讨、演练等培训方式使管理人员重点掌握招聘与甄选的工作流程、素质模型构建方法和行为面试操作步骤等内容,学会使用招聘和人才甄选的的各类有效工具,以此提升管理
张国良《金牌面试官精准面试技能提升训练》课程大纲
招聘面试
【课程背景】     企业竞争是人才竞争,人才获取一个重要渠道就是招聘。招聘是人力资源管理入口环节,对一个企业人力资源素质具有重要影响,很多企业在人才市场竞争力从招聘面试环节就处于劣势。在招聘整个流程中,面试环节起到至关重要的作用,其面试官的面试技能直接决定了了招聘的效率和招聘的质量。好招聘面试技巧,不但可以有效地甄别出候选人是否与招聘岗位要求相匹配,而且可
推荐讲师

马成功

Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

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贾倩

注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师

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郑惠芳

人力资源专家

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晏世乐

资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问

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文小林

实战人才培养应用专家

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[杨莲清] 2023-06-06 10:24:37
于欣(土地开发利用专家)
[陈祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[张雪梅] 2022-02-17 22:25:59