【陈泾锋】打造高绩效团队情境沙盘——沙漠掘金

沙盘模拟

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【陈泾锋】企业全面经营管理情境沙盘

沙盘模拟

课时：4-6小时授课对象：中高层管理者、储备干部、销售团队、采购团队中国沙盘模拟课程研究设计院项目城市合伙人曾任阿里巴巴集团阿里金融大区风控曾任阿里巴巴集团诚信通大区调研擅长企业经营管理学、沙盘模拟课程、团队管理，市场销售等等课程，为大型集团化企业、连锁服务企业、银行、税务、保险等上百家单位策划设计课程并授课，并独立为客户量身定制具有个性化培训服务。沙盘课程影响清华大学、浙江大学、上海交通大学、复

【陈泾锋】高效时间管理情景沙盘

沙盘模拟

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【陈泾锋】高效决策情景沙盘——吉塔行星

沙盘模拟

课时：3-6小时授课对象：中高层管理者、储备干部、班组长、中国沙盘模拟课程研究设计院项目城市合伙人曾任阿里巴巴集团阿里金融大区风控曾任阿里巴巴集团诚信通大区调研擅长企业经营管理学、沙盘模拟课程、团队管理，市场销售等等课程，为大型集团化企业、连锁服务企业、银行、税务、保险等上百家单位策划设计课程并授课，并独立为客户量身定制具有个性化的培训服务。沙盘课程影响清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列

【陈泾锋】团队建设与高效沟通情境沙盘——吉塔行星

团队建设

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【陈泾锋】目标与计划管理情境沙盘——吉塔行星

沙盘模拟

课时：4-6小时授课对象：中高层管理者、储备干部、班组长、中国沙盘模拟课程研究设计院项目城市合伙人曾任阿里巴巴集团阿里金融大区风控曾任阿里巴巴集团诚信通大区调研擅长企业经营管理学、沙盘模拟课程、团队管理，市场销售等等课程，为大型集团化企业、连锁服务企业、银行、税务、保险等上百家单位策划设计课程并授课，并独立为客户量身定制具有个性化的培训服务。沙盘课程影响清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列

【陈泾锋】全面经营管理情境沙盘——铁路大亨

沙盘模拟

课时：4-6小时授课对象：中高层管理者、储备干部、班组长、中国沙盘模拟课程研究设计院项目城市合伙人曾任阿里巴巴集团阿里金融大区风控曾任阿里巴巴集团诚信通大区调研擅长企业经营管理学、沙盘模拟课程、团队管理，市场销售等等课程，为大型集团化企业、连锁服务企业、银行、税务、保险等上百家单位策划设计课程并授课，并独立为客户量身定制具有个性化培训服务。沙盘课程影响清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列入

【陈泾锋】商务谈判与沟通情境沙盘——铁路大亨

沙盘模拟

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【陈泾锋】影响力与领导力情境沙盘—亚瑟王传奇

沙盘模拟

课时：4-6小时授课对象：中高层管理者、储备干部、班组长、中国沙盘模拟课程研究设计院项目城市合伙人曾任阿里巴巴集团阿里金融大区风控曾任阿里巴巴集团诚信通大区调研擅长企业经营管理学、沙盘模拟课程、团队管理，市场销售等等课程，为大型集团化企业、连锁服务企业、银行、税务、保险等上百家单位策划设计课程并授课，并独立为客户量身定制具有个性化的培训服务。沙盘课程影响清华大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学列

【阎夏林】公文写作实务

公文写作

《公文写作实务》内容提示　　　公文，是企业经营运作的信息载体，是贯彻企业执行力的重要保障因素，规范严谨的商务文书，已经成为现代企业管理的基础而又不可或缺的内容。因此公文写作能力常常成为评价员工职业素质的重要尺度和管理者不可忽视的基本功。有效解决当前企业公文写作中文种误用、词不达意、格式欠规范、文理不通顺等问题，才能促进企业内部规范管理再上新台阶。然而，文学功底好的人不一定能写出一篇好的商务文书，对

【陈致谚】团队建设与执行力

团队建设

【课程目标】& 识别影响有效执行力的障碍因素& 结合工作挑战，开展研讨并产出克服执行力障碍的能力& 建立员工正确的职业信念，站在公司的立场思考，无私的奉献。& 识别管理人员与一线员工在执行中应有的心态和责任担当，利于职业发展【目标学员】 企业内全体员工【课程课时】 2天【培训形式】 互动讲授、活动

【赖丰】用好“金字塔” 职场能开挂-思考清晰 表达有力

职业素养

用好“金字塔”   职场能开挂《思考清晰 表达有力》主讲： 中国管理科学研究院讲师团专家 赖丰老师【课程背景】 随着信息化时代的到来，每天接收的信息量越来越大，工作的节奏也不断加剧，这就要求我们能在更短的时间能高效的处理更多的信息。如何将“点”状的信息进行“线”型规整？如何将零星的思路快速高效的整理成网状结构？如何在短的时间内将内容精准传达给对方……这些都离不开“结构

【赖丰】高效能人士的七个习惯

职业素养

高效能人士职场修炼《高效能人士的七个习惯》主讲： 中国管理科学研究院讲师团专家 赖丰老师【课程背景】 在中国以高于其他发达国家几倍的速度飞速发展了几十年后，社会道德、意识和规则都在迅速的结构和重构，而企业在人才管理和发展的实践中，不得不面临着员工价值观塑造和企业文化建设的多重挑战，这同时也是作为企业必须面对的社会责任。《高效能人士的七个习惯》课程，讲心态和管理两个方面进行了经典融合，成为

【赖丰】DISC性格分析与双赢沟通

职业素养

你们有多了解 合作就有多默契《DISC性格分析与双赢沟通》主讲： 心理咨询师 赖丰老师【课程背景】 在职场中不管是“上下级”关系，还是“同事”关系，归根结底都是“配合”与“合作”。可是很多团队内部沟通困难、摩擦不断，“配合”不够默契，“合作”不够愉快。高效协同不单单是一起工作那么简单，如何成为更好的自己、如何成为更好的“队友”，而在于双方能理解交流与达成共识，并产生行为，这样才

【潘业喜】新时代 新人才 新素养 企业新员工职业素养提升培训

职业素养

【前言】职业素养是指员工对职业发展的基本意识与职业内在的岗位规范与要求，是其在职业发展过程中表现出来的综合品质。包括职业道德、职业行为、工作态度、发展意识、职业软实力等方面。职业素养提升课程作为企业新人第一堂课，有着非常重要的作用。如果把提升员工的职业素养比作种树，一开始的根基打造与职业营养的植入至关重要。只有不断地提高员工的职业素养，大家的工作状态就会自动自发地提升，岗位责任感也会由内而外的提升