【郭霓】管理沟通的艺术

沟通技巧

课程背景“一言可以兴邦，一言可以丧邦。”不管你从事何种工作，不管你是企业老板还是员工，即使只是一位家庭主妇，你每天所面临的蕞大挑战都是如何建立和维系良好的人际关系。沟通是婚姻的良药；是建立人际关系的桥梁；是管理工作的灵魂；是提高工作效率、实现共同目标、满足各种需要的重要工具。几年前，由卡耐基基金会赞助的一项调查研究显示了一个极其重要的事实：即使在工程技术工作方面，一个人所获得的高额薪水中，也只有不

【郭霓】领导力

领导力

课程背景无论是组织型领导，还是团队式领导，大家更为关心的是领导力到底能干啥，起什么作用呢？”领导是角色，领导力是能力；领导是躯干，领导力是灵魂，领导zhe不等于领导力。领导zhe真正的权威来自领导力。作为管理者，经常要思考的问题是“如何打造一支有战斗力的团队，引进新人，留住老人？“文不张良，谋不萧何，武不过韩信”，这是汉高祖刘邦对自己手下“三杰”的褒扬点评。与其说刘邦在表扬、凸显部下，不如说是在彰

【郭霓】职场人际关系

沟通技巧

课程背景职场就是江湖,有江湖的地方就有规则,你在江湖吗？职场，通俗来说就是一个由一些人组成的小圈子，而这个圈子就是一个浓缩的小社会。也许有人会说，我只想做好自己的本职工作就，不想花心思处理复杂的人际关系，可以吗？一个公司，也是一个由岗位层次和部门结构组成的整体。如果你有上下级、有平级同事、有客户需要维系、有同部门或跨部门协作，那这个关系网每天都在纠结，而你只要深陷其中，也终将无法脱离这张网。所以我

【郭霓】职场心理学

心理学

课程背景法国诗人保罗·瓦勒里曾说过：心理学的目的是为了让我们对自以为了然于胸的事情，有截然不同的见解。拥有“心理学”这双眼睛，才能得到小至亲密关系、大到人生意义的答案。大量心理学研究表明，一个人的成功，只有20%来自智力作用，还有80%来自非智力方面，比如领导力、抗压力、坚毅的性格、情绪稳定性、有成就动机等。在非智力因素中，大部分离不开心理学。人不仅身体需要营养，心理也需要营养，当心理缺乏营养时，

【余永佳】2天学会Excel仪表盘（Dashboard）

办公软件

课程时长1-2天课程背景数字化转型背景下，企业中数据分析需求愈加旺盛。而做业务的数据不好，做数据的不懂业务，几乎是大部分企业的真实现状。这是一份彻底脱敏后“真实”企业实际数据源，实际业务真实场景再现，充分在制作过程中理解业务，理解数据，以及通过函数调用和透视表组合运用充分掌握数据数据分析方法。 让“表哥表姐”与业务人员密联合，驱动业绩增长。适用对象企业的各类管理人员，数据分析师，数据运营经理，销售

【余永佳】“业务+数据+管理”综合下的管理驾驶舱

数字化

课程时长1-2天课程背景后疫情时代，企业正在基于数字化谋求业务模式突破，内部管理升级，营销打法创新等综合能力的提升。数字化浪潮之下，数字化能力已然是职场人士的bi备硬核技能之一，但仅有数据处理技术和分析的能力已经远远不够，更何况技术的更迭速度令人叹为观止。我们没有办法与AI比，更没有办法与chatGPT这样的智能PK。能够结合业务思维和管理诉求的持续自我迭代的综合数据素养和创造力，才能为企业创造更

【余永佳】业财融合之预算管理

业财融合

课程时长2天课程背景企业的管理者们无论哪个部门都要参与公司的年度预算工作，财务部门首当其冲。往往大家都会遇到类似的情况，年末了，一边要追业绩，一边还要花几个月折腾做预算，“表哥表姐”们做了无数版本，数据满天飞，蕞终不了了之。各方都有说辞：我是业务方，财务只会玩数字游戏；我是财务，业务不懂财务瞎报数字；于是，来年执行期间，老板一盘算，一年到头钱不知道花哪里去了。财务背锅部门，业务部门也难咎其责。于是

【代伟伟】HRBP如何懂业务

HRBP

课程背景所有的HR都bi须懂业务（Business Acumen），不能助力业务成功的HR只能是空中楼阁。从某种意义上说，CHO就是整个公司蕞大的HRBP。在现实工作场景中，作为前台面向客户（Client-facing）的HRBP，是业务管理者的资源与帮手，扮演着解决业务问题与为组织创造价值的角色。如何在以“客户”为中xin的价值导向下快速理解业务？如何实现与业务管理者的同频共振？如何避免陷入HR

【代伟伟】中层管理能力提升

管理者技能提升

课程背景削减层级、扁平化已经成为当今鲜明的组织特征，同时伴随着00后陆续进入职场，这个时代的社会价值观也在发生巨大变化。在这种背景下，对发挥承上启下作用的中层管理者的团队管理能力提出了更高的期望。本课程旨在针对中层管理者，结合具体的工作情境，设计“知”、“行”合一的培训架构，在培训方法上基于成人的学习特点强调互动和沉浸式学习，蕞终通过行之有效的工具、方法和技巧，实现培训从课堂到工作实践的延伸。课程

【代伟伟】企业文化-文化铸就团队

企业文化

课程背景传承文化是管理者的核心使命之一，文化融入也是很多企业“空降兵”存活率不超过10%的主因之一。企业文化的塑造和变革，是“一把手”工程，文化的顶层：使命/愿景/价值观反映的是创始人的底层原则和价值观。企业的文化系统则通常是由人力资源牵头统筹。处于执行层的管理者往往陷入被忽视、浮于表面或无所作为的局面。如何理解文化的内涵、理解企业文化在组织系统发挥的力量，进而掌握铸就团队的实证方法，是本门课程所

【刘舒妍】制造业成本分析与税务管控

税务管理

课程背景制造业课程目标降本增效、风险管控目标对象老板、财务人员、税务人员、企业高管课程长度2天教学形式导师现场讲授、小组讨论、案例分析、甲乙方角色扮演。内容大纲1.概述1.1.成本概述1.1.1.成本分类1.1.2.成本归集1.1.3.核算方法  1.2.成本现状1.2.1.从税制设计角度看1.2.2.从税收征管角度看1.2.3.从环境感觉角度看2.分析方法2.1.因素法2.2.企业2.

【刘舒妍】企业全价值链成本管控与实施

其他

课程背景随着我国税制改革的不断深入，税收新征管模式运行以来，税收征管状况发生了很大的变化，税务机关运用大数据挖掘技术，建立了风险特征库、指标体系和风险管理模型，对纳税人涉税风险特征进行归集，使税务机关360度了解企业的生产经营情况、财务核算情况，包括纳税人上下游企业情况、关联企业情况和资金流转情况，企业在税务机关那里一目了然，未来税务局将是蕞懂你的人。然而，对于民营企业，长期以来的财务人员把记账放

【张欣欣】让心起舞——情绪与压力管理

压力与情绪管理

适合行业银行证券行业生产制造行业政府机关部门教育培训行业其他课程背景理论联系实践：运用心理学的原理，对沟通内在的心理成因及逻辑进行剖析，还原沟通的秘密；操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理沟通工具模型；生动活泼：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。课程目标随着社会的发展与进步，当代人也越来越多地承受着来自各

【张欣欣】心理学在管理沟通中的应用

心理学

适合行业银行证券行业生产制造行业政府机关部门教育培训行业通信行业课程背景理论联系实践：运用心理学的原理，对沟通内在的心理成因及逻辑进行剖析，还原沟通的秘密；操作性强：在深入理解的基础上，提炼、总结、归纳大量的管理沟通工具模型；生动活泼：理论分析、案例讨论、实例分析、角色扮演、培训游戏、故事描述等灵活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。课程目标团队协作不配合，执行力差，战斗力弱！员工感觉没有

【张欣欣】新精英 · 企业生涯版权课

职业规划

适合行业银行证券行业电力能源行业生产制造行业政府机关部门教育培训行业课程时长：两天课程大纲第一部分：为什么需要职业生涯管理引入：互动游戏职业梦想图何谓职业生涯管理为什么我们需要职业生涯管理？职业生涯管理的基本内容职业生涯管理的四大技巧行动之前先思考框架搭建要迅速提升能力是支柱组织沟通是要点第二部分：职业生涯管理模型职业生涯管理模型：人职匹配有趣的职业生涯：人和职业的博弈职业生涯管理模型：如何快速适