- 【刘胜】精良的投后管理打造核心竞争力
- 股权激励
- 模块一：投后对股权顶层结构的把握1)
集团公司及控股公司的股权顶层结构设计图2)
与顶层投资机构A、B、C、D轮股权顶层结构设计3)
与核心员工及其他利益相关者的股权结构设计的大三类模式：虚拟股票：身股、干股、在职
- 【刘胜】《股权玩转天下》
- 股权激励
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模块一：股权概述1) 什么是股权？2) 为什么要懂股权？3)
股东拥有以下基本权利4) 股权的八大作用5) &nbs
- 【刘胜】股权投资实务
- 股权激励
- 模块一：私募股权投资基金投资之道术1)
课前秀2)
企业股权投资之道3)
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私募股权投资基金5)
- 【刘胜】《股权玩转天下》
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- 【刘胜】《A股市场特征和风格》两天实务课程大纲
- 股权激励
- 模块一、A股市场的8大特点1)
股市的指导思想已经定位为国企与某些私企的取款机。2)
不断地快速大量扩容就是既定方针，无论如何都不会改变。3)
大跃进建设“多层次资本市场建设”，股市制度有严重缺陷;到处乱铺摊子，战
- 【徐旻】股权设计与激励
- 股权激励
- 课程收益：培养企业家从公司融资上市的角度进行顶层思考，同时学会企业股权的顶层设计和激励。课程全部以案例呈现，帮助企业家从一家公司的创立直到上市的全过程感知股权设计和激励的各种场景，学习股权设计和激励的所有理论，方法和工具。课程时间：两天模块一 基本认识1.
股权问题的重要性2.
- 【宋俊生】股权顶层设计及股权激励
- 股权激励
- 什么样的股权结构是好的结构？股权设计的八大雷区破解企业发展中人才动力问题七步法。【课纲】一、公司法人治理结构1、国家三权分立与企业三会一层结构治理；2、从古代法家思想看企业的法治与人治；3、集团公司的框架设置及法律责任承担；4、公司法框架下的法人治理结构；5、公司股东会、董事会、监事会、高管层相互法律关系与议事规则。二、公司章程设置法律风险1、公司章程是企业的宪法，是公司的根本法；2、从公司法赋予
- 【吴春明】股权激励中的风险防范
- 股权激励
- 培训受众:企业董事长、总经理、财务总监、人力资源总监、高层管理人员课程收益:帮助学员1. 跳出传统激励的思维方式，理解股权激励的基本原理和功能2. 理解股权价值的评估方法/股权激励的运作机理3. 掌握股权激励的关键要素/主要方式/操作步骤4. 将股权激励作为驱动企业业绩增长的发动机课程大纲:互联网 时代，企业同员工的关系已从以前的“雇佣-服从”关系转变为“平等-合作”的关系。企业要为用户源源不断地
- 【许小恒】股权激励十大模式解读
- 股权激励
- 对象老板及高管目的提高公司战斗力、分股权把蛋糕做大实现命运共同体内容股权激励十大模式一、期股二、股票期权三、业绩股票四、账面价值增值权五、员工持股计划六、虚拟股票七、股票增值权八、限制性股票计划九、管理层收购十、延期支付 股权激励计划构建1、确定股权激励的目的2、如何确定激励的对象3、确定合适的股权激励模式4、确定股票数量与分配比例5、股权激励计划中价格界定6、股权激励计划中
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