【课程背景】
企业中团队氛围是看不见的空气，大部分企业认为员工的技能需要培训，但是其实员工心态以及团队氛围犹如空气一般影响着企业的方方面面，良好的团队氛围会让员工心无旁骛地工作，不必受人际关系所累，这能够让员工充满安全感，从而激发员工的积极性、主动性和创造性。氛围不能只是讲道理，此课程颠覆性的将体验式培训带入训练环节，不仅仅让员工懂道理，更要有体验。
【课程收益】
Ø 明白团队氛围的重要性
Ø 知道氛围的创造和每一个人相关
Ø 体会到每个人都有无限潜力，感受赢的感觉
Ø 体会到团队需要共同完成一个任务需要每个人的共力，必须要有团队凝聚力。
Ø 体会到坚持，欣赏，感恩，团结，臣服，共赢的感觉。
【课程特色】
体验式，道理只占到30%，剩下都是亲自参与和体会的体验，例如，可以让员工在练习完成后感受到自信提升300%，而不是如何自信的方法。
【课程对象】
全员
【课程时间】
1-1.5天（6小时/天）
【课程大纲】
1、 范畴定向：
A、幸福就是生产力；
B、快乐就是KPI；
C、员工要有归属感，必须找到在企业找到开心，进步的感觉
D、小河水满大河不干，大家好就是企业好。
2、 破冰游戏：玩中打开限制（心智模式的拓展）解释心智模式为啥要用玩来打开
A、“猪尾巴”
B、“卖汤圆”
3、 游戏（回到童年）彻底打开
A、戴上红领巾
B、入队仪式（企业领袖做大队长 带领宣誓）
4、 夸夸我们团队中的英雄
（当众欣赏，讲故事，而非喊口号，由此合并同类相，总结出我们企业的价值观和文化）
A，小组讲述典型人物的案例
B，小组优秀故事上台分享
C，升华为员工身上的品质（例如：负责任，热情，自信，付出等）
D，合并同类项，梳理出企业大部分人具有的特质，即为企业价值观和文化。
E，下午的培训就必须活出企业价值观。而不是写在墙上。
5、 中午午睡（冥想中休息）
6、 舞蹈热身（肢体打开 敞开心灵）
7、 看电影短片《死亡爬行》
8、大活动：搓手一个小时：原来我这么棒 （没有做不到，只有不敢想）
A，活动目的：找回自信，体验赢，相信相信的力量，团队的力量
B，给自己写一封嘉许信
C，过程中，放励志歌曲若干
D，助教读嘉许信给学员听，鼓励他坚持拿到体验。
E，结束分享：
我的潜力无限，相信自己行自己就一定行，坚持是最被低估的能力，团队的支持无可替代。
9、活动：跳大绳：参训人员必须按照一定节奏所有人从绳子下跳过
A，节奏“空空跳”
B，每过三个人就要换一次摇绳的手
C，节奏不对，没有换摇绳的手，过去的人数不对都需要重新来过。
10、 围圈（企业负责人温情讲话）
流程如上，根据现场学员情况可能会做一些顺序上的调整！
体验，体验，体验。
