主讲课程
- 军令如山
- 执行力
- 【课程背景】很多人认为我们需要战略学习，需要多层次的思考，需要很多的会议沟通，其实90%以上的人并不需要很多的思考，做得到，做的好，做到极致，付过代价就会思考，就像你被烫一下，改变是当下马上发生的，所以，执行力是最被低估的能力，大道至简，行动才能产生结果。此课程通过四个维度42个执行力认知进行破局，运用心理学知识让执行力变得有法可依，简单通俗，不需要讲很晦涩难懂的名词术语，只是让员工刻意练习，形成
- 深度了解客户——九型人格
- 九型人格
- 【课程背景】商品的极大丰富以及信息的全网透明化，未来销售将会是越来越难。标准的话术，用滥的销售套路早已跟不上时代的发展。极致的销售必须懂客户，懂他们个性化的需求。销售就是顺应人性，满足需求，那些客户没有说出来的需求销售人员是否了解，销售人员是否能够比客户还懂客户，这是目前企业拉开差距的杀手锏。而需求的背后是性格，如果能够从简单的穿衣，身材，表情，以及语言等方面了解客户那就更好了。尤其是时间链条很长
- 让管理简单起来
- 公司治理
- 【课程背景】改革开放40余年，我们的经济快速增长，很多的管理者匆忙上岗，管理类的课程生涩难懂，管理工作本身就是千头万绪，如何让管理者能够快速获得应有的技能，完成角色转化以及任务达成，此课程是管理技能COPY课，为管理者找到了一味良药，简单易学，上手就能用，一用就灵。此课程通过直接给方法，让管理，人才，招聘，决策，目标绩效，奖惩，授权，沟通以及自我管理都变得简单易学，需要讲很晦涩难懂的管理学术语，只
- 高效能人士的七个习惯
- 高能效人士的七个习惯
- 【课程背景】《高效能人士的七个习惯》是一本全球知名的畅销书，该书自出版以来一直备受关注，并被广泛地应用于各个领域。全球销售量：《高效能人士的七个习惯》已经售出超过4000万册的全球销量，被翻译成多种语言并销售到世界各地。应用于教育领域：课程被许多教育机构、学校和大学采用，帮助学生发展个人效能和领导能力，培养创造力和良好的人际关系。企业应用：许多企业将《高效能人士的七个习惯》作为内部培训课程，以提高
- 团队一起成就更多—职场氛围心理学
- 团队管理
- 【课程背景】企业中团队氛围是看不见的空气，大部分企业认为员工的技能需要培训，但是其实员工心态以及团队氛围犹如空气一般影响着企业的方方面面，良好的团队氛围会让员工心无旁骛地工作，不必受人际关系所累，这能够让员工充满安全感，从而激发员工的积极性、主动性和创造性。氛围不能只是讲道理，此课程颠覆性的将体验式培训带入训练环节，不仅仅让员工懂道理，更要有体验。【课程收益】Ø 明白团队氛围的重要性Ø&
- 情绪与压力管理
- 压力与情绪管理
- 【课程背景】大的经济环境不够理想，员工工作时间太长，企业的领导层以及员工都需要一些心理释压，如何能够让大家不仅仅是阿Q精神，而是切实有效的了解自己的情绪来源，进而调整认知，降低负面情绪的产生，是否产生下一步的正向行动是判定一个心态调整方法是否有效的一个重要衡量标准。l 好的情绪调整课程可以增强员工的心理健康：情绪和压力管理可以帮助员工更好地处理日常工作和生活中的挑战，减轻焦虑和抑郁等心理
- 沟通无界
- 沟通技巧
- 【课程背景】沟通是职场非常重要的能力，商场如战场，如果不能顺利的沟通是企业非常大的损失，但是很多员工以为沟通就是直来直去，有时候还会沟通受阻后抱怨职场险恶，其实很多时候就是彼此的沟通频道不一致，沟通能力不足造成的。此课程通过十个职场中经常遇到的沟通场景，运用心理学知识让沟通变得有法可依，简单通俗，不需要讲很晦涩难懂的名词术语，只是让员工刻意练习，形成能力即可提升生产力，更重要的是语言的背后是思维以
- 管理心理学
- 心理学
- 【课程背景】心理学是一门科学，科学就是有规律可以被研究的，当然也具有普遍性，人是管理的对象，研究人，研究人性再反过来就是管理的真方法。当员工需要符合人性时，好的管理者只有逆人性而上，才能成为好的管理者。此课程通过十六个职场中经常遇到的心理学场景，运用心理学效应让管理由心而发，简单通俗，只是让管理者刻意练习，形成能力即可提升生产力，更重要的是背后是思维以及心态，随着管理技能的不断提升，管理者以及被管
推荐讲师
-
马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
讲师课酬：
面议
常驻城市：北京市
学员评价：
-
贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
-
郑惠芳
人力资源专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：上海市
学员评价：
-
晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
-
文小林
实战人才培养应用专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
