- 【许伟明】医院高质量市场营销策略
- 营销技能
- ü 医院渠道营销1. 医院渠道营销含义 2. 医院渠道营销问题 3. 医院渠道营销原因 4. 医院渠道营销方法1.1. 渠道定位1.2. 渠道开发1.3. 渠道管理1.4. 
- 【许伟明】医院高质量宣传健教策略
- 互联网营销
- v 医院宣传健教问题1. 不重视不配合2. 不知道怎么干3. 不知道为谁干4. 不知道干了有什么用5. 不懂得互联网时代的生存法则v 医院宣传健教原因1. 酒香真的不怕巷子深?2. 患者为什么不来找我们看病?3. 为什么好技术好设备好专家带不来好业绩?4. 为什么那些技术比你差、职称比你低
- 【许伟明】医院高质量服务改善策略
- 客户服务
- 1. 患者体验改善含义1.1. 客户体验管理1.2. 医院服务特点1.3. 医院服务发展1.4. 患者体验含义1.5. 患者体验误区1.6. 患者体验由来1.7. 患者体验内容2. 患者体验改善问题3. 患者体验改善原因3.1. 政策使然3.2. 时势必然3.3. 消费
- 【许伟明】医院高质量学科运营策略
- 产品管理
- 1. 医院学科建设含义1.1. 科室学科专科专业1.1.1. 科室是什么1.1.2. 学科是什么1.1.3. 专科是什么1.1.4. 专业是什么1.2. 医院产品1.3. 医院学科1.4. 医院产品运营2. 医院学科建设问题3. 医院学科建设策略3.1. 学科调研3.2.&nbs
- 【许伟明】医院高质量品牌文化策略
- 品牌营销
- 1. 医院品牌内涵1.1. 品牌含义1.2. 品牌由来1.3. 品牌内容1.3.1. 知晓度1.3.2. 知名度1.3.3. 选择度1.3.4. 认可度1.3.5. 推荐度1.3.6. 忠诚度1.4. 品牌构成1.4.1. 定位1.4.2. 产品1.4.3.
- 【许伟明】医院高质量运营管理策略
- 管理者技能提升
- 1. 智慧医院1. 智慧医院特征1.1. 互联化1.2. 智能化1.3. 移动化1.4. 在线化1.5. 及时化1.6. 透明化1.7. 平民化1.8. 碎片化1.9. 云端化1.10. 共享化1.11. 场景化1.12. 平台化1.13. 去中介化
- 【李琨】金牌培训师培训
- 培训体系
- 一、培训师技能平衡轮教学活动:1分钟:请填写你认为培训师最重要的八项技能3分钟:跟三位伙伴互动,说三句话:我叫XXX;我的两项优势能力是;我的两项亟待提升的能力是。二、谁是一堂培训课的主角?教学活动:1分钟*N:我叫XXX;我的两个爱好是(做动作);我最大的优点优势或特长是什么?三、55387法则教学活动:1分钟:讨论小组成员最不能接受的一件事情(比如:欺骗、战争、艾滋病等)30秒*N:小组成员依
- 【李琨】在职场中奔跑
- 领导艺术
- 一、职业化的意义:1、个人的帮助2、组织的提升二、职业化标准:1、以客户满意为中心2、为高标准的产出负责;3、只有团队协作才能为客户提供满意的服务;4、必须为自己的职业生涯负责。三、如何赢在职场:1、明确单位对我的要求2、做事要职业化3、做一个有影响力的人4、挑起重担
- 【李琨】破译你的性格密码
- 阳光心态
- 一、性格测试教学活动:5分钟:问卷自评,统计分数二、性格分析教学活动:5分钟:分组讨论,相同兴趣爱好1分钟*N:每组派代表上台分享三、相处之道教学活动:5分钟:观看视频,分享感悟
- 【李琨】金牌店长系列课程
- 领导艺术
- 师者传道授业解惑也,不管是传道授业还是解惑,都要建立在自己都很优秀的基础上,否则如何为人师表。店长身为所有员工的领头羊,肩负活动者以及培训者双重角色。对于销售技能的精益求精更显得尤为重要。以活动者的身份而言,店长必须带领所有的员工在市场上冲锋陷阵,所以各方面的要求都会比基层员工更加严格。动作要敏捷,技能要成熟,判断要准确。不仅枪法要准,更要能够眼观四面,耳听八方。随时留意销售现场的细微变化。特别是
- 【李琨】魅力引导师系列课程
- 领导艺术
- 【关于引导技术】引导(Facilitate)的意义是“让事情变得容易”。它是一门聚焦在解决问题上,鼓励所有相关参与者共同直面问题、共同研讨分析,并一起探寻解决方法的一种会议流程。【关于引导师】引导师关注的焦点是流程 (如何去做一件事) 而不是内容 (做些什么)。引领参与者将事情从现状的A 点到目标 的B 点的过程,形成团队共识。引导师(Facilitator)是一个帮助团队理解他们的共同目标,协助
- 【李琨】搭建连锁药店培训体系
- 培训体系
- 一、新员工培训迭代 我们都知道新员工培训是现代企业管理工作的重要组成部分,越来越受到企业包括连锁药店的重视。连锁药店根据自身的发展战略目标明确自身的培训目的,投入大量的时间和精力设计课程,并形成了适合企业自身情况的培训体系。那么,他们是如何做好培训规划,让系统化、专业化的培训体系适应企业的发展,匹配药店人的个人发展的呢?他们有哪些值得我们去借鉴的地方?今天,就让我们一起来
- 【刘颖】《赋能—管理者自我职业修炼》
- 员工管理
- 【课程目标】1、掌握先进的通向高效能的方法面对今天的挑战。2、通过培养高效能的员工创造高效能的组织;明确今天组织的基础不再是权力,而是信赖!3、培养对他人的信任感,让每个人都找到自己人生的目标,并能够积极主动的承担责任,没有任何借口。4、如何实现建立在原则基础上的领导力和管理能力。5、如何在有效的沟通的基础上,充分理解和满足他人的需要。6、在确立核心价值的基础上,如何提高工作和生活的效率与质量。【
- 【马文海】《人际沟通》
- 沟通技巧
- 1、注重第一印象有的时候我们会在新环境结交一些新朋友,比如参加一个聚会、参加某个会议,这些都是很普通的社交环境,所以有的人会不够重视自己在这些场合的第一印象。但实际上人际交往中的第一印象是非常重要的,美国心理学家洛钦斯首先提出了第一印象效应,也叫做首因效应。第一印象会对今后的交往带来“先入为主”的影响,虽然第一印象有时不一定正确,但是初次交往时对对方的印象却是非常牢固,会影响后面的交往效果。2、学
- 【马文海】《公众演讲》
- 沟通技巧
- 第一,放下期待。 如果你讲得好,现场会有人给你掌声,如果你讲得非常好,会有人给你尖叫。 正常情况下,你能获得一部分掌声(如果你邀请他们鼓掌的话。) 如果你愿意现场带10张,20张百元大钞撒向观众的话,你很大可能会被人喜欢。 第一条技巧是想要告诉你的是 你不是人民币,做不到让所有人满意,你要做的仅仅是努力让他们有所收获。 如果他们没有收获,要么是你的问题,要么是观众自己的问题,要么是环境
推荐讲师
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马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
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贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
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常驻城市:深圳市
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郑惠芳
人力资源专家
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资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
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文小林
实战人才培养应用专家
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[杨莲清] 2023-06-06 10:24:37
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于欣(土地开发利用专家)
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[陈祥多] 2022-02-17 22:32:15
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[张雪梅] 2022-02-17 22:25:59