- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2024-10-25至10-27
开课城市：北京市主讲老师：蔡巍
报名费用：¥6800.00
- 1、掌握岗位职责设计，定编的方法与工具，明确不同分工模式的优缺点。
2、了解薪酬设计的框架，重点学习职位评估，薪酬调查，带宽设计，固浮比设计，提成制，奖金制，项目制奖金，年终奖设计，薪酬调整，薪酬分析的的原理，工具，方法以及不同设计思路的优缺点。
3、了解绩效管理的意义，掌握绩效排名，考核周期，绩效管理组织机构等绩效制度设计的知识点。重点学习指标分解，定量指标定义，职能部门考核设计，目标值制定，计分规则，权重设计的工具方法。掌握如何推进绩效管理，并且如何控制推进风险的策略，技巧。
- 阿米巴经营模式
- 公开课 战略人力资源
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开课时间：2024-10-17至10-18
开课城市：北京市主讲老师：张老师
报名费用：¥3980.00
- 通过本课程的学习，使学员理解阿米巴经营模式的精髓；掌握企业阿米巴经营模式的构建方法、从而帮助企业持续提高经营效益。
- 《OKR敏捷绩效管理》
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2024-09-13至09-14
开课城市：广州市主讲老师：陈述
报名费用：¥3800.00
- 1、掌握有效的OKR目标设定概念和具体操作方法
2、训练有效持续的绩效反馈与教练技巧
3、掌握绩效变革与变革管理原理，从而提升绩效管理水平
课程采取沙盘体验式教学，学员2天时间，模拟公司一年的OKR敏捷绩效管理流程。从OKR目标设置开始，到绩效沟通辅导反馈与教练，到绩效考核与评估，到最后的激励认可与发展，收获深刻。
- 《关键人才的培养与梯队建构》
- 公开课 人力资源
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开课时间：2024-07-26至07-27
开课城市：杭州市主讲老师：许卫
报名费用：¥3980.00
- 1. 了解梯队建设对企业的重要性
2. 掌握人才盘点的基本方法技术
3. 掌握企业培训的计划和管理方法
4. 学会给员工进行职业生涯规划的方法
- 《极简绩效™-管理者必备的绩效领导力》版权课
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2024-07-19至07-20
开课城市：东莞市主讲老师：杨老师
报名费用：¥3800.00
- 1. 直击难点 解决学员绩效难落地的具体困难，提供解决方案。
2. 所学即用 破局绩效管理中阻力和意愿问题，绩效和谐推行。
3. 馅大料足 为学员提供简便、易操作、聚焦问题的实效工具。
4. 组队模拟 拟真项目案例，课中就能完成绩效关键节点设计。
5. 能力升维 修炼刚柔并济的绩效管理艺术，达成能力的质变。
- 战略销售目标与激励制度设计
- 公开课 战略规划
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开课时间：2023-12-15至12-15
开课城市：上海市主讲老师：王老师
报名费用：¥2500.00
- 本课程提炼了36家企业的成功经验——凭借销售目标与激励制度创新，他们实现了超水平增长，并且，大大提升了目标执行力。在此基础上，本课程将从全新的视角，为你提供简洁、实用和增值的工具和方法。
- 企业文化建设与落地执行
- 公开课 企业文化
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开课时间：2023-11-22至11-23
开课城市：上海市主讲老师：高老师
报名费用：¥4800.00
- 帮助企业了解企业文化的重要性和作用，以及如何建设和落地企业文化
培养企业管理者和员工对企业文化的认同和理解，提升组织的凝聚力和归属感
提供实用的工具和方法，帮助企业实施有效的企业文化建设和管理
- HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）
- 公开课 HRBP
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开课时间：2023-11-14至11-15
开课城市：上海市主讲老师：雷蒙老师
报名费用：¥5800.00
- 旨在帮助人力资源从业者建立对业务的理解，并能通过建立良好的合作伙伴关系、识别业务需求来贡献人力资源的价值，成为值得业务部门尊重和信赖的合作伙伴。
- 基于战略的敏捷绩效管理工作坊
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2023-11-09至11-10
开课城市：上海市主讲老师：Jerry
报名费用：¥4800.00
- 掌握战略绩效管理3.0时代的三大体系；
掌握OKR与KPI的具体操作方法，能够提炼出公司级，部门级和岗位级的关键绩效指标；
掌握绩效改进的BEM模型与绩效辅导的GROW模型；
提升绩效结果在人力资源中运用的能力。
- 人才盘点与人才画像
- 公开课 人才盘点
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开课时间：2023-10-26至10-26
开课城市：上海市主讲老师：贾老师
报名费用：¥2500.00
- 了解人才盘点与人才画像的价值，建立规范化的人才盘点与任职资格体系
掌握人才盘点与画像的核心流程要点及相关工具的运用技巧，提高实践运用能力
- TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发
- 公开课 内训师培训
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开课时间：2023-10-26至10-27
开课城市：南京市主讲老师：高老师
报名费用：¥4200.00
- 经过学习和实战训练，您将理解和掌握：
瞄准“一个”核心要点：掌握“五步成师”的每一步核心内容；
学会“二种”授课方式：针对技术类的培训、针对通用类的培训；
掌握“三角形”框架授课思维：结论先行、分类清晰、强化输出；
登台“四次”以上：实践是检验有效性的唯一方式，实练+指导=卓越培训师；
产出个人“精彩时刻”片段，助力训后持续提升*。
- 数字化技术在人力资源管理转型中的应用
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-10-24至10-24
开课城市：上海市主讲老师：胡老师
报名费用：¥2800.00
- 本课程从组织和人力效能提升的整体框架入手，紧扣组织层面的战略目标和业务需求，重点讲述：
人力资源如何链接业务？关键在哪里？
人力资源效能体现在哪些地方？
人力效能监控指标体系如何构建？
提升人力效能的策略及改进建议
人力资源数字化如何深度链接业务？
- 人力资源全系列能力提升
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-10-14至10-15
开课城市：苏州市主讲老师：贾老师
报名费用：¥4200.00
- 明确人力资源管理在企业组织中的角色与功能，了解人力资源管理特性及发展趋势
学习人力资源规划、岗位分析与评估、人才甄选面试、绩效管理与考核、薪酬福体系设计、人才发展与培训体系设计等模块的专业知识要点与实操方法，全面提升人力资源管理基础专业能力
- 如何制定以业务为导向的年度培训计划
- 公开课 培训体系
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开课时间：2023-09-22至09-22
开课城市：上海市主讲老师：兰馨老师
报名费用：¥2500.00
- 掌握培训管理工作基础原理
有效鉴定培训需求的方法及工具
制定整体培训规划及年度培训计划
影响业务战略的学习课程项目的设计与实施的方法
提供“干货”和工具：结合了企业的实操经验，提供落地且好用的工具，做到“学之即能用”
- 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2023-09-14至09-15
开课城市：苏州市主讲老师：贾老师
报名费用：¥4800.00
- 主题讲授
案例研讨
实际演练
提问互动
推荐讲师
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马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
讲师课酬：
面议
常驻城市：北京市
学员评价：
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贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
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郑惠芳
人力资源专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：上海市
学员评价：
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晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
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文小林
实战人才培养应用专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
学员评价
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万师注册用户
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[杨莲清] 2023-06-06 10:24:37
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于欣（土地开发利用专家）
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[陈祥多] 2022-02-17 22:32:15
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于欣（土地开发利用专家）
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[张雪梅] 2022-02-17 22:25:59
