- OD实战：组织设计与组织流程再造
- 公开课 组织变革
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开课时间：2025-03-29至03-30
开课城市：深圳市主讲老师：白老师
报名费用：¥4580.00
- 本课程目的在于使大家能掌握组织设计与流程的基本思想和基本概念，了解组织变革的过程和发展趋势，掌握组织和流程设计的基本方法。
- TTT培训师全面提升特训营
- 公开课 内训师培训
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开课时间：2025-03-13至03-14
开课城市：北京市主讲老师：姜老师
报名费用：¥4980.00
- 获得清晰的角色定位，了解自己在企业培训中的价值和重要性。
掌握结果导向的课程开发技巧，能够设计具有实际效果的培训课程。
提升教学设计能力，运用成人学习原理和科学标准进行高效教学。
增强现场演绎能力，自信上台并吸引学员的注意力。
掌握应对关键时刻的技巧，处理挑战和维护课堂纪律。
- 《延迟退休实操细则深度剖析与用工风险防范全案》
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2025-03-16至03-26
开课城市：北京市主讲老师：石律师
报名费用：¥2980.00
- 为帮助企业全面、准确理解延迟退休实操细则的内容，特紧急加开本课程，本课程将为企业全面剖析延迟退休的配套细则、操作注意事项与风险防范的解决方案。
- 《劳动合同法》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2025-05-16至05-17
开课城市：上海市主讲老师：钟老师
报名费用：¥4500.00
- 1.全面了解人力资源管理过程中的法律风险；
2.透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；
3.深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；
- 新政新规下延迟退休、末等调整、违纪处理、裁员解雇、劳资协商与典型劳动争议案例分析高级培训班
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2025-03-20至03-22
开课城市：北京市主讲老师：钟老师
报名费用：¥3500.00
- 1.深入了解劳动用工过程的法律风险
2.理解与劳动用工有关的政策法律法规
3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维
4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具
- 绩效实战方案班——绩效制度、指标分解、绩效合同
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2025-03-13至03-14
开课城市：上海市主讲老师：蔡老师
报名费用：¥4800.00
- 掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具、方法、与注意问题。
- 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2025-03-13至03-15
开课城市：上海市主讲老师：蔡老师
报名费用：¥6800.00
- 掌握建立绩效制度、KPI体系与绩效合约的工具、方法、与注意问题。
掌握薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法。
- OD实战：组织诊断模型、方法和过程实践技能
- 公开课 组织变革
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开课时间：2024-10-26至10-27
开课城市：深圳市主讲老师：白老师
报名费用：¥4580.00
- 设计诊断启动会议
学习市面5大流行组织诊断的工具
能够应用7种模式设计诊断模型
灵活掌握7种组织诊断方法
调研问卷的设计
学习编写管理诊断报告
组织诊断结果应用
- 向阿里学OD：战略落地与组织发展实战课
- 公开课 战略规划
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开课时间：2024-11-30至12-01
开课城市：北京市主讲老师：张老师
报名费用：¥4980.00
- 掌握组织诊断和组织设计的工具方法，结合战略地图、组织规划等工具，帮助学员学会设计完整的组织赋能体系，以支撑业绩目标达成
- 低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2024-10-25至10-25
开课城市：上海市主讲老师：庞律师
报名费用：¥3500.00
- 帮助企业更好地规范人力资源管理，以期防范员工关系管理中的法律风险，避免劳资冲突，建立和谐劳动关系。
- 最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
- 公开课 人力资源
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开课时间：2024-11-15至11-16
开课城市：上海市主讲老师：孙老师
报名费用：¥4200.00
- 1、全面剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性；
3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法，培养预测、分析人事档案法律风险的思维能力；
4、通过人事档案管理的重点工作内容详解，掌握相关人力资源日常管理的实战技能，进一步提升人事档案管理的科学化、制度化、规范化、信息化建设的水平；
- 新劳动法下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、协商解除面谈技巧高级研修班
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2024-10-25至10-26
开课城市：成都市主讲老师：钟老师
报名费用：¥3500.00
- 1.深入了解劳动用工过程的法律风险
2.理解与劳动用工有关的政策法律法规
3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维
4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具
- 新劳动法下人员优化调整实操策略与劳资谈判
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2024-10-18至10-19
开课城市：上海市主讲老师：钟老师
报名费用：¥4200.00
- 对各种操作策略进行分析，提出专业的实务建议，以规避或减少相关风险，争取能顺利完成对相关人员的调整与优化。
- 岗位分析与薪酬设计管理培训
- 公开课 薪酬体系
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开课时间：2024-11-16至11-16
开课城市：深圳市主讲老师：蔡老师
报名费用：¥2300.00
- 1.掌握不同职责分工模式，对薪酬的影响.
2.掌握几种职位评估的工具.
3.学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法.
4.薪酬带宽的设计与固浮比的划分.
5.营销、研发、职能人员绩效薪酬的设计.
6.年终奖设计.
7.加薪政策的设计
- 企业绩效体系两天方案班
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2024-10-25至10-26
开课城市：北京市主讲老师：蔡老师
报名费用：¥4580.00
- 掌握建立绩效制度、绩效合约的工具、方法、与注意问题；
推荐讲师
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马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
讲师课酬：
面议
常驻城市：北京市
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贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
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郑惠芳
人力资源专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：上海市
学员评价：
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晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
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文小林
实战人才培养应用专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
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