- 战略销售目标与激励制度设计
- 公开课 战略规划
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开课时间：2023-12-15至12-15
开课城市：上海市主讲老师：王老师
报名费用：¥2500.00
- 本课程提炼了36家企业的成功经验——凭借销售目标与激励制度创新，他们实现了超水平增长，并且，大大提升了目标执行力。在此基础上，本课程将从全新的视角，为你提供简洁、实用和增值的工具和方法。
- 企业文化建设与落地执行
- 公开课 企业文化
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开课时间：2023-11-22至11-23
开课城市：上海市主讲老师：高老师
报名费用：¥4800.00
- 帮助企业了解企业文化的重要性和作用，以及如何建设和落地企业文化
培养企业管理者和员工对企业文化的认同和理解，提升组织的凝聚力和归属感
提供实用的工具和方法，帮助企业实施有效的企业文化建设和管理
- HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）
- 公开课 HRBP
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开课时间：2023-11-14至11-15
开课城市：上海市主讲老师：雷蒙老师
报名费用：¥5800.00
- 旨在帮助人力资源从业者建立对业务的理解，并能通过建立良好的合作伙伴关系、识别业务需求来贡献人力资源的价值，成为值得业务部门尊重和信赖的合作伙伴。
- 基于战略的敏捷绩效管理工作坊
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2023-11-09至11-10
开课城市：上海市主讲老师：Jerry
报名费用：¥4800.00
- 掌握战略绩效管理3.0时代的三大体系；
掌握OKR与KPI的具体操作方法，能够提炼出公司级，部门级和岗位级的关键绩效指标；
掌握绩效改进的BEM模型与绩效辅导的GROW模型；
提升绩效结果在人力资源中运用的能力。
- 人才盘点与人才画像
- 公开课 人才盘点
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开课时间：2023-10-26至10-26
开课城市：上海市主讲老师：贾老师
报名费用：¥2500.00
- 了解人才盘点与人才画像的价值，建立规范化的人才盘点与任职资格体系
掌握人才盘点与画像的核心流程要点及相关工具的运用技巧，提高实践运用能力
- TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发
- 公开课 内训师培训
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开课时间：2023-10-26至10-27
开课城市：南京市主讲老师：高老师
报名费用：¥4200.00
- 经过学习和实战训练，您将理解和掌握：
瞄准“一个”核心要点：掌握“五步成师”的每一步核心内容；
学会“二种”授课方式：针对技术类的培训、针对通用类的培训；
掌握“三角形”框架授课思维：结论先行、分类清晰、强化输出；
登台“四次”以上：实践是检验有效性的唯一方式，实练+指导=卓越培训师；
产出个人“精彩时刻”片段，助力训后持续提升*。
- 数字化技术在人力资源管理转型中的应用
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-10-24至10-24
开课城市：上海市主讲老师：胡老师
报名费用：¥2800.00
- 本课程从组织和人力效能提升的整体框架入手，紧扣组织层面的战略目标和业务需求，重点讲述：
人力资源如何链接业务？关键在哪里？
人力资源效能体现在哪些地方？
人力效能监控指标体系如何构建？
提升人力效能的策略及改进建议
人力资源数字化如何深度链接业务？
- 人力资源全系列能力提升
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-10-14至10-15
开课城市：苏州市主讲老师：贾老师
报名费用：¥4200.00
- 明确人力资源管理在企业组织中的角色与功能，了解人力资源管理特性及发展趋势
学习人力资源规划、岗位分析与评估、人才甄选面试、绩效管理与考核、薪酬福体系设计、人才发展与培训体系设计等模块的专业知识要点与实操方法，全面提升人力资源管理基础专业能力
- 如何制定以业务为导向的年度培训计划
- 公开课 培训体系
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开课时间：2023-09-22至09-22
开课城市：上海市主讲老师：兰馨老师
报名费用：¥2500.00
- 掌握培训管理工作基础原理
有效鉴定培训需求的方法及工具
制定整体培训规划及年度培训计划
影响业务战略的学习课程项目的设计与实施的方法
提供“干货”和工具：结合了企业的实操经验，提供落地且好用的工具，做到“学之即能用”
- 以目标为导向的绩效考核指标设定与绩效面谈
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2023-09-14至09-15
开课城市：苏州市主讲老师：贾老师
报名费用：¥4800.00
- 主题讲授
案例研讨
实际演练
提问互动
- HR必备法律知识及合规风险防控
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2023-09-14至09-15
开课城市：上海市主讲老师：侯老师
报名费用：¥4500.00
- 了解民法典对劳动关系的影响，重新分析企业管理中的风险，完善企业的相关规章制度
根据2020年的经典劳动争议案例掌握员工关系管理中的法律法规，学习实际操作的方法和技巧，避免陷入各种误区；
全面、系统提高员工关系管理实操能力；
帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险 。
- 薪酬与福利体系建设
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2023-12-19至12-19
开课城市：上海市主讲老师：贾老师
报名费用：¥2500.00
- 掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架
掌握工资确定及调整的方法。
掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计划
- 基于核心胜任能力的STAR面试技巧
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-08-16至08-16
开课城市：上海市主讲老师：贾老师
报名费用：¥4200.00
- 掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性
掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能力
了解新员工到岗后的管理工作要点，提高招聘留用率
- 薪酬激励与绩效管理总裁训练营
- 公开课 薪酬体系
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开课时间：2023-05-27至05-28
开课城市：杭州市主讲老师：梁源峰
报名费用：¥9800.00
- 1. 数十个上市公司、中小企业薪酬激励、绩效管理实战案例解析（梁源峰老师亲自操刀项目）
2. 学员现场练习，与名师面对面交流，老师答疑解惑，针对企业个性化问题一对一、一对多指导
3. 十个企业的薪酬激励、绩效考核项目（梁源峰老师亲自操刀项目）资料及模板，绝佳学习、借鉴资料
- 金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 公开课 招聘面试
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开课时间：2023-03-16至03-17
开课城市：北京市主讲老师：沈老师
报名费用：¥4800.00
- 评估候选人的全新六维标准
根据模拟岗位现场通过工作坊方式进行岗位标准建模（含关键经历、能力以及动力适配性建模）
简历分析并识别候选人的高产区
根据岗位标准，现场研讨形成该岗位的面试题库并在工作中直接使用
通过真实岗位进行全面模拟面试并进行点评，巩固知识点
招聘中的雇主品牌传播方法
指明目标选才全景视图，包括岗位画像、简历搜寻、现场面试、评价决策，到新人入职后的信心巩固
提示目标选才中的企业风险管理，包括职位信息发布、现场面试话术以及录用通知的注意事项
推荐讲师
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马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
讲师课酬：
面议
常驻城市：北京市
学员评价：
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贾倩
注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
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郑惠芳
人力资源专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：上海市
学员评价：
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晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
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文小林
实战人才培养应用专家
讲师课酬：
面议
常驻城市：深圳市
学员评价：
学员评价
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万师注册用户
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[杨莲清] 2023-06-06 10:24:37
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于欣（土地开发利用专家）
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[陈祥多] 2022-02-17 22:32:15
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于欣（土地开发利用专家）
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[张雪梅] 2022-02-17 22:25:59
