- HR必备法律知识及合规风险防控
- 公开课 劳资法律
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开课时间：2023-09-14至09-15
开课城市：上海市主讲老师：侯老师
报名费用：¥4500.00
- 了解民法典对劳动关系的影响，重新分析企业管理中的风险，完善企业的相关规章制度
根据2020年的经典劳动争议案例掌握员工关系管理中的法律法规，学习实际操作的方法和技巧，避免陷入各种误区；
全面、系统提高员工关系管理实操能力；
帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险 。
- 薪酬与福利体系建设
- 公开课 绩效管理
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开课时间：2023-12-19至12-19
开课城市：上海市主讲老师：贾老师
报名费用：¥2500.00
- 掌握薪酬结构设计的基本原则和方法，建立合适的薪酬结构框架
掌握工资确定及调整的方法。
掌握制定整体奖励计划的方法，灵活制订企业的奖励计划
- 基于核心胜任能力的STAR面试技巧
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-08-16至08-16
开课城市：上海市主讲老师：贾老师
报名费用：¥4200.00
- 掌握人才画像设计的基本要点及在人才甄选中的运用要点，提升人才甄选的有效性
掌握基于岗位核心胜任力的行为性STAR面试技巧，提高面试鉴别能力
了解新员工到岗后的管理工作要点，提高招聘留用率
- 薪酬激励与绩效管理总裁训练营
- 公开课 薪酬体系
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开课时间：2023-05-27至05-28
开课城市：杭州市主讲老师：梁源峰
报名费用：¥9800.00
- 1. 数十个上市公司、中小企业薪酬激励、绩效管理实战案例解析（梁源峰老师亲自操刀项目）
2. 学员现场练习，与名师面对面交流，老师答疑解惑，针对企业个性化问题一对一、一对多指导
3. 十个企业的薪酬激励、绩效考核项目（梁源峰老师亲自操刀项目）资料及模板，绝佳学习、借鉴资料
- 金牌面试官：高效招聘与面试技巧
- 公开课 招聘面试
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开课时间：2023-03-16至03-17
开课城市：北京市主讲老师：沈老师
报名费用：¥4800.00
- 评估候选人的全新六维标准
根据模拟岗位现场通过工作坊方式进行岗位标准建模（含关键经历、能力以及动力适配性建模）
简历分析并识别候选人的高产区
根据岗位标准，现场研讨形成该岗位的面试题库并在工作中直接使用
通过真实岗位进行全面模拟面试并进行点评，巩固知识点
招聘中的雇主品牌传播方法
指明目标选才全景视图，包括岗位画像、简历搜寻、现场面试、评价决策，到新人入职后的信心巩固
提示目标选才中的企业风险管理，包括职位信息发布、现场面试话术以及录用通知的注意事项
- 基于战略导向的薪酬与绩效管理
- 公开课 薪酬体系
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开课时间：2023-03-09至03-10
开课城市：上海市主讲老师：李老师
报名费用：¥4980.00
- 通过绩效管理实践分享，正确认识绩效管理问题和价值；
掌握指标提取和分解方法，能够制定公司、部门及岗位KPI；
掌握绩效改进辅导技术和方法、达到组织与个人的绩效提升。
总结企业绩效考核实施的效果，重新设计开发企业激励方法；
找出企业薪酬福利设计的弊端，修复企业薪酬福利管理体系；
梳理企业文化发展的核心内容，打造企业全员造梦文化体系。
掌握不同类型的薪资岗位制，设计符合企业需求的薪酬标准；
用战略的思维设计公司的薪酬体系，确保内外公平。
- 懂业务的HR：数据分析驱动人力效能提升
- 公开课 人力资源
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开课时间：2023-03-09至03-10
开课城市：北京市主讲老师：赵老师
报名费用：¥6800.00
- 本课程帮你提升四大数据技能：构建数据思维、掌握数据工具、应用实际工作、解决实际问题；
本课程帮你直接运用于人力资源管理的八大场景：人力规划、人才管理、组织发展、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系；
本课程帮你掌握至少10+以上方法、工具，让你学之能用。课堂带笔记本电脑，随堂演练，赠送分析模型：
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马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
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注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师
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人力资源专家
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晏世乐
资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问
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文小林
实战人才培养应用专家
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