【李家贵】ChatGPT如何赋能雄帝科技

其他

课程背景ChatGPT3个月月活破亿，可能会颠覆万亿美金Google，已经颠覆独角兽Grammerly，未来会有更多的行业和职业被颠覆，在大变局下，我们如何去深刻认识ChatGPT，利用ChatGPT武装自己和自己所在的组织。本课程通过五大部分，第一部分全面了解ChatGPT的前世今生、技术实现原理、行业实践以及商业变现途径；第二部分了解以ChatGPT为代表的AIGC浪潮，除了生成文本，还生成图

【李家贵】新时代的数字化转型

数字化

课程背景：课程首要目标通过鲜活案例让相关数字化转型业务人员了解数字化转型的行业知识，了解数字化转型的不同阶段和不同类型，掌握数字化转型的常用工具和能力，能够应用最前沿的数字化技术。其次，课程力图让学员理解数字化转型的本质逻辑，培养数字化转型思维、意识和数字化经营能力，掌握数字化转型的常用经营工具和技能。最后，课程将通过案例和研讨的模式，让学员实质提升数字化转型的意识和能力，为今后实施各种类型的数字

【罗明儒】企业中高层管理人员RSBT综合能力提升

管理者技能提升

 基于公司战略目标和重点任务，明确公司领导期望与要求，初步明确培训项目基本方向。同时基于当前中高层管理干部在管理各方面存在的问题和困惑，提炼培训项目重点。基于 O-T-P（组织-任务-个人）分析逻辑，以服务公司业务发展、业绩目标达成为目标识别培训需求。通过培训围绕战略承接、业务管理和团队管理三个领域的事实、概念、原理、技能和方法等，设计培训活动。一、培训目标强化公司中高层管理人员角色认知

【罗明儒】基于企业内部价值链的绩效管理体系设计——市场压力内化、企业核心能力外化

绩效管理

一、课程亮点对传统企业经营和绩效管理模式的系统变革和升级，推动企业提质增效。一是统一公司全员经营意识、价值创造意识和行动。突破“各人自扫门前雪”的专业壁垒，解决绩效改革过程“上热中温下凉”现象，扭转基层长期以来习惯于“被动执行”的行为模式，主动拥抱“价值创造+主动经营”理念。二是解决业务和价值管理融合不深的问题。推动“价值管理”从思维到方法的成熟；解决基层员工对价值创造有效感知不足的问题；提升岗位

【陈文旺】大型企业法务、合规、内控、风险一体化管理咨询服务产品手册

风险防范和内部控制

课程背景大型企业法务、合规、内控、风险一体化管理咨询服务是合规与企业法治业务中心建设性打造的高端法务、内控、风险、合规的服务产品，帮助大型企业，特别是央企、省属国企、百强民企等综合性集团公司，优化和升级其全面风险管控的体系建设及运行实施，实现基于治理型的“效率、风控与合规并进”治理模式。合规与企业法治业务中心是由精通合规管理、企业法治、内部控制、法务管理、全面⻛险管理等领域的资深行业实战者和咨询专

【陈亚琦】专业形象塑造助力销售提升

营销技能

对象终端销售人员目的★通过课程的学习，帮助学员掌握礼仪背后传递的深层次内涵； ★通过课程中所涉及的方法，帮助学员提升服务力； ★通过课程中的启发，塑造职业化形象；提升综合素养;提升情商能力 ★通过课程中的工具，让学员建立自信，懂得提升业绩从提升自己做起，关注大趋势并不断创新。课程设置：本课程为以服务礼仪和职业形象塑造为主的综合性管理培训课程，本系列课程对服务礼仪针对零

【陈亚琦】人人都需要的高效精力管理课

其他

对象精力不够的职场人目的通过高效的精力管理，提升自己的核心竞争力。让工作生活可以更好的平衡，提升效率。内容效能加速精力管理课课程大纲课程背景：成年人的精力水平在 30 岁以后逐年下降，但是事业、家庭和个人对你的要求却不断增加。你可能会有这样的现象：注意力难以集中，做事缺乏效率； 脾气暴躁，缺少耐心，焦虑不安； 想睡睡不着，昏昏沉沉、神思烦扰。体重不断上升，啤酒肚、脂肪肝都来报道； 体检报告每年增加

【陈亚琦】形象助力职场快速发展

其他

对象需要提升个人形象的职场人目的通过系统的学习，每个人可以可以找到自己的优势，助力职场的快速发展内容形象助力职场课程大纲               ——美好你值得拥有课程背景：长得漂亮是优势，在这个看脸的时代,颜值即王道.虽然这种说法有些极端,在现实中我们不得不承认,良好的形象是个人或者企业的竞争力.爱美之心人皆有之

【陈亚琦】DISC知己解彼高情商沟通

沟通技巧

对象需要提升沟通能力的职场人目的1、掌握DISC，一个认知自我、和他人互动的高情商沟通工具。 2、通过学习掌握不同行为风格的特性，调适自我的沟通风格。 3、针对不同类型的客户，给出不同的方案做好服务。内容《DISC知己解彼高情商沟通》（6小时）一套基于心理学的，DISC性格解码理论一套风靡全球的，提高人际敏感度的方法一套快速掌握的，世界500强都在用的沟通策略高情商沟通，提高沟

【陈亚琦】人人都要学的知人善用领导力

领导力

对象职场新人需要自我管理者、职场中层带团队者，职场高层打造团队文化目的1、基于DISC性格理论的自我觉察与调适。 2、焦点向内，改变自己，提升性格领导力。 3、焦点向外，影响他人，建立场域第五力。 4、用教练的方式发掘员工优势，激发员工潜能 5、打造一支高效执行力的高绩效团队内容《人人都要学的知人善用领导力》（2天版）课程背景随着新生代职场人不断成为职场主力

【陈亚琦】学好演讲助力职场成长

演讲与口才

对象需要提升表达与汇报能力的职场人目的通过演讲助力职场人快速成长，运用演讲提升自身一系列的综合能力。课程背景有些员工明明很有料，关键时刻总是说不清楚，还有人公众表达的时候就很紧张，甚至不愿意在公众场合表达。语言是门艺术，如何让你的表达更上一个层次，讲的清听的懂很重要。越来越多场合需要表达，我们需要向更多的人传递我们的想法，哪怕是工作汇报其实也是一种演讲，工作汇报是组织内信息共享的重要方式。对于领导

【陈亚琦】高绩效团队打造

绩效管理

对象需要提升团队凝聚力与绩效的团队目的第一部分：激活内在潜能。员工找到工作的内驱力，积极主动 第二部分：情绪压力管理。正确的识别对待情绪，可以实现情绪的转换和调节，面对压力也可以从容应对，增强员工的韧劲。 第三部分: 高效精力管理。通过饮食，睡眠，运动三个维度管理自己的精力，每天能量满满。内容《高绩效团队打造》课程大纲（12小时）【课程背景】美国文学家及哲学家，《瓦尔

【陈亚琦】高端销售自我修养与制胜法宝

职业素养

对象需要提升销售能力的销售人员目的1、 学会分析客户类型，更精准的提供服务 2、 从意识，身份，行动上一步步转变销售状态 3、 学会在销售当中应对进退、巧避锋芒、危机化解 4、 面对高端客户的处理的套路而不是话术 5、 销售套路解析内容《高端销售自我修养与制胜法宝》【课程收益】1、   学会分析客户类型，更精准的提供服务2、   从意识，

【陈亚琦】门店突围运营管理提升课

门店管理

对象经销商老板、店长、终端管理者目的成功案例中汲取经验，找到适合自己门店运营的商业模式 2、         增强品牌意识，增加个人影响力学会经营人脉赚钱。 3、         全面升级服务，不只是

【母双全】“三域”流量名医培育系统

其他

对象基层医生、医药三终端销售人员目的自媒体时代下，如何快速拥抱互联网，基层医生一定要学会解锁流量密码内容门诊医生不同于公立医院的医生，准确的说是医商，半医半商。行医诊疗、治病开方只是身份当中的一部分，同时门诊还要兼顾赚钱养家的责任，因此不会经营是硬伤，即便医生技术再高，患者不知道，换句话说医生手里没有患者流量，也只能算是“半边天”。门诊既然开门做生意，就要贴近商业的底层逻辑，才能赚到应该赚到的钱。