【赵琳杰】教学相长— 企业内训师成长训练标准

内训师培训

【课程背景】21世纪初，中国企业发展已从宣传简介“本厂注册资本**，进口设备**，**生产能力”转向了“本公司拥有博士生**，硕士生**，本科生占比**”。社会环境推动了企业的发展，从核心“物”转向“人”。然而，凡事都有内求和外求，企业也不例外，于是乎：内求：内训师、管理者便肩负了企业培训（培训，不是培养哦）人才的重任；同时，企业也在一掷千金的外求：寻找外聘讲师。不管是内求还是外求，都是为了一个目

【保利】销售人员沟通技能提升

沟通技巧

【课程背景】Ø 在销售中，你是否有遇到下面的困扰：与客户沟通，我总是get不到他想表达的内容，导致结果也达不到客户的要求；遇到陌生客户时，总是翻来覆去的一套话术，不能直接拉近与客户的距离；非销售场合遇到客户时语言匮乏，不知道该说些什么；出现失误后，只会诚惶诚恐的说“对不起”，不能即刻的挽救损失；Ø 以上不会说、不敢说的问题已经成为80%销售人的困惑，也成为他们的压力来源，有的人

【保利】时间管理

时间管理

【课程背景】Ø 工作中是否总被琐事打断，突发情况太多导致疲于应付？Ø 生活中是否总觉得时间不够用，真希望一天不止 24小时！Ø 时间既没有弹性，又不可逆转，看不见，又摸不着，但我们能通过日升日落感知一天的长短，能通过四季的更替了解岁月的流逝，面对每天恒定，又不断流逝的时间，我们该如何安排一天的计划？Ø 作为领导者我们又该如何筹划好一个部门的工作呢?Ø&nbs

【保利】情绪压力管理与阳光心态塑造

压力与情绪管理

【课程背景】Ø  为在日常工作中，越来越多的职场人存在情绪难以控制、压力无法承受的情况。Ø 那么，如何管理情绪？如何面对压力？如何让自己能量满满？Ø 有时候需要做的只是改变一下看问题的角度，学会一些放松自己的方法，掌握了正确方法，人就能平稳度过压力和情绪纷扰的难关，让疲惫的心灵从此充满激情与活力！Ø 通过本课程的学习，你将在讲师的带领下了解压力、了

【保利】管理者沟通能力提升

沟通技巧

【课程背景】Ø 在职场中，你是否有遇到下面的困扰：上级布置任务，我总是get不到他想表达的内容，导致结果也达不到领导的要求；在与同事们和下属沟通的时候，不知道如何表达赞美和激励；当遇到矛盾或者需要拒绝的时候，我又陷入恐慌，不知如何表达；在重要会议上，我总不能很精准表达自己的观点，展示自己的能力；Ø 以上不会说、不敢说的问题已经成为80%职场人的困惑，也成为上班族的压力来源，有的

【保利】即兴演说

演讲与口才

【课程背景】 Ø  孟非说“当你面对超过两个人以上的场合，你所有的表达就是演说”。Ø 无论你是管理者、负责人、销售人员或者是职场人，当你面对多人表达的时候，是不是一登台就紧张，头脑一片混乱，脑子一片空白？Ø 当你需要发表看法的时候，明明准备很好，一发言却语无伦次，自己都不知道自己说了什么？Ø 当部门会议需要你发表意见时，只是会说“我没有意

【保利】跨部门沟通

跨部门沟通与协作

【课程背景】 Ø 洛克菲勒曾说过这样一句名言,假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一样的商品的话,我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购买这种能力,沟通能力之重要,由此可见一斑。Ø 是的,在当今的企事业单位中,组织内部的沟通是否通畅,已经成为能否激发组织智慧和活力的关键因素,更直接关乎组织未来的发展,然而,并不是所有的人都能够做到有效沟通，都能在与上级、下级和平级的沟通

【保利】管理干部的十把利器

中层管理

课程背景：企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批作风硬朗、能力出色的优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证！企业的很多管理者半路出家，专业强但管理弱，加上企业忙于生存和发展，对管理干部的训练和培养不到位；他们并非不想做好，只是被繁杂的事务包围，遇到压力，遇到矛盾，显得缺乏清晰思路和坚定的认识，没有有效的工具和方法，加上内心焦虑思绪不宁，其结果往往事倍功半，劳而无功。有些管理者，

【保利】高效执行力

执行力

【课程背景】Ø  为什么看似雄心勃勃的计划总是一败涂地？原因是因为执行力不足导致！为什么好的决策总是一而再、再而三的付之东流？原因是因为执行力不强导致！为什么付出比计划多了10倍的努力，结果却不到计划收益的1/10？原因是遭遇了执行力黑洞！Ø 执行力就是你在职场的生命力，职业生涯是否成功在很大程度上取决于执行力！Ø 保利老师以多年经验，为你带来12堂高效执行

【保利】高情商沟通实战营

沟通技巧

【课程背景】Ø 在职场中，你是否有遇到下面的困扰：上级布置任务，我总是get不到他想表达的内容，导致结果也达不到领导的要求；在与同事们和下属沟通的时候，不知道如何表达赞美和激励；当遇到矛盾或者需要拒绝的时候，我又陷入恐慌，不知如何表达；在重要会议上，我总不能很精准表达自己的观点，展示自己的能力；Ø 以上不会说、不敢说的问题已经成为80%职场人的困惑，也成为上班族的压力来源，有的

【保利】高绩效团队建设

团队管理

【课程背景】Ø 在团队管理中，你是否有遇到下面的困扰：团队成员士气总是提不起来，缺乏斗志；团队成员工作效率一直很低效；明明授权给了下属，怎么工作越做越差；团队成员与管理者的沟通一直存在障碍，导致出现问题不能即使解决；为什么奖励或者惩罚都达不到预期目标；Ø 以在本课程中，保利老师通过解析团队管理中的经典案例，分享近20+的团队    &nb

【保利】打造企业执行铁军

执行力

课程背景：  组织目标的实现无一不是依靠团队的执行力来完成，员工个人的成长进步无一不需要优秀的执行力做保障。打造团队优秀的执行力无疑是企业最重要的组织目标之一，也是企业取得长远健康发展的重要基础。因此，如何激发团队的执行力是摆在众多企业面前的一道必须攻克的重大难题。那么，★ 要打造高效执行团队，管理者应该如何参与主导执行？★ 团队管理者应该具备什么样的执行能力？★ 执行人员应该

【​王薇莉】组织经验萃取工作坊

经验萃取

【课程背景】培训是人力资源人才开发与培养的催化剂！企业战略调整、分公司组建、新业务上马、制度流程再造、员工的转岗、新员工入职、都要通过培训来催生员工能力提升、企业文化落地。如何让企业文化传承落地？如何让技术、管理、创新的理念、思想能复制不走样？如何让知识管理进入良性循环的发展通道？如何将企业的智慧管理起来？潜在知识显性化，显性知识制度化、标准化、规范化被组织越来越重视？  &n

【​王薇莉】培训师引导技巧

内训师培训

【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时候，就一定也是首当其冲考虑到人员问题，需要借助培训去弥补二者之间的差距。&

【​王薇莉】企业内训师TTT课程开发与设计

TTT

【课程背景】培训是为人力资源这架巨大机器添加润滑油！企业运行的每时每刻，都有可能要通过培训来支持员工能力与企业文化、职位要求相适应，企业每年都有新员工入职、在岗员工的转岗、员工的职业生涯晋升、新业务上马、分公司组建、企业战略调整等重大事项，只要当环境发生变化，工作提出新要求、管理提出变革与创新，员工的状态能否与之良好匹配的时候，就一定也是首当其冲考虑到人员问题，需要借助培训去弥补二者之间的差距。&