从战略到结果的管控兵法

战略管理

运营决定效率，凭什么解放老板？有了老板的英明决策，还必须有一支高水平运营公司的中坚力量，如否再好的战略决策也无法落地。企业业绩不好，本质上是领导人状态不好；每家优秀的公司都必须有一支立场坚定、懂得系统运营的铁班底来高效运营这家公司，才能赢利十年。【企业困惑】为什么老板不能实现离场管理，总是自己忙个不停而员工却总是没事做？为什么我的领导干部总是缺少团队的威信与敬畏，领导力从何而来？为什么当领导的总是

锻造执行铁军·打造最强音

执行力

复旧的行为，只能得到旧的结果。重复错误的行为，只会让您错得更离谱！学习第一名的方法，节省您摸索的时间！！立即行动，我们保证物超所值百倍以上！！！生命若不是现在，那是何时？行动、行动、马上行动！！！【课程背景】企业在发展中遇到的最普遍性的问题，就是员工的执行力偏弱！这也成为了企业发展的主要瓶颈之一。如何提升自己的执行力？如何快速培养部属的执行力？如何打造执行型团队？本课程将从理念、方法、工具等多方面

卓越组织执行力系统训练

执行力

 《卓越组织执行力系统训练》从团队执行力、企业文化的角度教你如何让你的中层及员工骨干凝聚在一起，达到心往一处想，劲往一处使，解决企业家的管理等问题：亲爱的朋友！1.为什么员工总是做了，却不是做到，没有人对结果负责；2.为什么面对问题总是选择借口逃避？3.为什么上班老板骂，下班骂老板？4.为什么部门之间总是相互指责，推诿，甚至拆台？5.为什么员工喜欢清谈，评论，fou定，却不愿意求证？6.

卓越团队职业化训练营

团队管理

【课程背景】相关调查表明：绝大多数人在工作中仅发挥了20～30%左右的能力。如果受到充分的职业化素养培训，就能发挥其潜力的60～90%。员工职业化素养的缺失成为影响企业迈向成功的重要阻碍。提升员工的职业化素养，是绝大多数中国企业面临的一个重大挑战！华为、联想集团等优秀企业已经把“员工心态素质培训”课程列为每年例行课程，他们把该课称之为“常规武器”。卓越团队职业化训练营，致力于解决以下问题：为什么团

经济下滑期：如何实现思维创新，实现精准营销？

创新思维

【课程背景】在竞争日益激烈的环境下，客户变得更加理性，决策的过程也更为复杂和漫长。销售不是以产品为中心，也不仅仅是以客户为中心，而是以客户价值为导向。站在客户的角度分析客户存在的问题并提供系统的解决方案，让客户真正感受到“价值”，转变销售产品的观念，把握客户的合作心理，分析把控客户的心理走向，灵活运用掌握销售的精髓。【解决问题】如何规划创新我们的营销模式，把赚一次性的钱变成赚无数的钱？如何把感动客

盈利十年·OFT营销工业化训练营

市场营销

【课程背景】在竞争日益激烈的环境下，客户变得更加理性，决策的过程也更为复杂和漫长。销售不是以产品为中心，也不仅仅是以客户为中心，而是以客户价值为导向。为什么老总成了最大的业务员，而销售团队却业绩平庸？为什么销售冠军的离职，会带来巨大的业绩危机？为什么单兵作战很厉害，团队出击却很混乱？为什么一流公司培养出大批一流的销售团队，而平庸的公司总是依赖某个销售明星？【课程价值】站在客户的角度分析客户存在的问

盈利十年·战略盈利模式

战略管理

课程大纲：盈利一年是运气,盈利十年是规律!把握企业持续盈利的规律,收获企业倍速发展的系统!盈利十年·战略盈利智慧模式80年代的十年成就了拓荒者的繁华！！！90年代的十年成就了冒险者的锦绣！！！21世纪前十年璀璨了勤奋与创新！！！而中国企业全面进入了充分竞争的时代,面对当今全球经济危机的余震局面，诸多问题正困扰着民营企业的发展······人民币的升值、汇率飞涨：国际订单迅速流失，制造加工和外贸企业的