做好从校园到职场的角色与观念转变
一、课程说明：
从校园到职场，是一个人一生中重大转变。有的人如鱼得水，很快就展现了自己的
特长。有的人虽然在学校是佼佼者，毕业后却迟迟适应不了新的角色，总感觉怀才不遇
。究其原因，有很大一部分原因是大学生毕业之后的观念和角色没有转变好。因此新毕
业大学生然和能够做好从校园到职场角色与观念的转变，应该是入职前重要的一课。唯
有如此，才能尽情展现自我风范和才干，迅速融入职场，做出成绩，获得自信。
本次课程就是围绕这一角色和观念转变来设置的。
二、课程目标：
1. 使学员清楚自己如何找到自己的价值
2. 使学员学会从“我”的成功到“我们”的成功转变
3. 使学员学会选择正确的思维框架
4. 使学员清楚价值观修炼的方法。
三、课程主要内容
一、职场角色转变
1. 找到自己的位置与价值
➢ 认识职场与组织
➢ 不谋全局不足与谋一域：清楚组织战略与目标
➢ 找到自己的位置与价值：清楚自己和组织的关系
➢ 赢：目标导向，赢家通吃
2. 从“我”的成功到“我们”的成功
➢ 做个上司无论如何都不想换的下属：超出期望
➢ 不做猪一样的队友：服务好内部客户
**视频：坚决执行核心纪律
**视频：手推车研发的群策群力
3. 团队成员长处嫁接
➢ 一个人不能完美，长处嫁接团队可以完美
➢ 团队角色与组织角色的互补
**贝尔宾团队角色的认知与实践
二、职场观念转变
1. 成功是一种习惯
➢ 习惯决定命运
➢ 慎初：避免第一次不良行为
➢ 绝不做第一个“打破玻璃”的人
➢ 团队习惯的形成与改变
2. 选择正确的思维框架
➢ 思维有框架，行动需谨慎
➢ 看待问题，角度是关键
➢ 观念、行为与结果
互动：两组问题的思考
视频：每日创新力
3. 修炼自己的价值观
➢ 不患无位，患所以立
➢ 产能与产出平衡原则：天下没有白吃的午饭
➢ 从自身找原因
➢ 关注可改变的方面
➢ 遇到事情，打个颠倒
培训对象：新入职员工 培训人数：40人以内
课程时间：1天（6小时/天）
培训形式：角色扮演、案例分析、视频观摩、讲授与解答。
