安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。
实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。
企业不消灭事故，事故就会消灭企业，这是昆山中荣爆炸事故告诉我们的
在我国产业结构、生产规模、国民素质、作业习惯等没有发生根本性改变的大背景下，公司中高级管理层对企业安全管理的重要性显得尤为重要。
合规管理、业务管理与财务管理并称企业管理的三大支柱，是企业稳健经营和基业常青的重要保障；
EHS合规风险，是指企业因没有遵循适用于行业经营活动的EHS法律、行政法规、部门规章及其他规范性文件可能遭受法律制裁、监管处罚、重大人员损失、重大财务损失和声誉损失的风险。合规管理不仅是防范信誉风险的手段，也是实现企业行业战略发展规划的重要前提。健全良好的合规管理可以增强企业的竞争能力，提高企业的业务效益；
坚持“EHS法规的红线意识，促进安全发展”是有效降低EHS合规风险的一种有效途径。
提升中高层人员的安全责任意识，安全合规意识以及安全领导能力；
企业中高层管理干部
第一讲：安全责任意识篇
开篇：所谓责任制是企业各级管理人员在履行职能的同时，需要承担相应的风险
一、安全管理的成本与效益
安全事故成本（直接成本与间接成本）分析
安全管理的价值
良好的安全创造良好的业绩
二、事故调查责任追究流程
责任制
规章制度与操作规程
执行力
三、中高层安全责任制
当前企业安全生产局势恶化成因分析
中华人民共和国刑法的处罚规定
中华人民共和国安全生产法对于责任制的要求
各级管理人员责任范围的界定
各级管理人员责任内容的确定
采取的考核方式
企业负责人安全责任制
企业各级管理人员的安全责任制
履行职责与承担风险
如何通过有效履行责任制来减少或避免法规风险
四、视频-某企业事故发生后，当地法院的判例！
五、案例研讨：中高层在企业安全管理系统中应承担的角色与工作任务
六、结束语：企业主体责任
课程总结与收益：明确管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全的内涵
课程输出：制定严谨的责任制，提升责任意识，规避法规风险
第二讲：安全健康管理合规篇
开篇：安全健康法规的发布是我们前辈用鲜血换来的经验与教训
一、新安全生产法解析与运用指南
生产经营单位的安全生产保障及案例分享
从业人员的安全生产权利义务及案例分享
安全生产的监督管理及案例分享
生产安全事故的应急救援与调查处理及案例分享
法律责任及案例分享
二、特种设备安全法解析与安全责任分解
特种设备购买、安装、申报
特种设备使用、年检、报废
三、危险化学品安全管理相关法规要求及其安全责任分解
危险品采购、验收、储存、使用、报废与应急
案例研讨：化学品的储存与使用安全
四、消防法规要求及其安全责任分解
火灾分类、防火等级、消防设计与验收审查、消防设施、粉尘燃爆、应急预案
案例研讨：施工许可证与消防申报
五、工贸企业动火、登高、有限空间作业法规要求及其责任分解
案例研讨：动火证的开具
六、职业病防治法解析与安全责任分解
职业危害因素分类与职业病目录
职业病鉴定
职业危害防治
职业危害告知
职业健康监护
案例研讨：何谓职业病危害场所
结束语：零灾害工厂=严格完善的安全标准×严格完善的执行力
课程总结和收益：理解安全健康相关内容，从我要安全转变成我会安全
课程输出：我们的安全健康管理标准
