TTT——培训师快速成长之路
课程目标
帮助有志成为培训师的伙伴，掌握课程呈现技巧，引导互动方法，课程开发能力和经验萃取能力，成为全能的课程设计，开发，讲授人员。
培训课时
21小时
面向学员
储备讲师，建议不超过20人
课程大纲
第一天：精彩呈现
一，引入：培训师应该是什么样子？
二，说的精彩——你会当众表达吗？
a)魅力声音打造
b)优雅形体展示
c)逻辑表达技法
d)生动表达要素
e)衣着配饰推荐
f)心态气场修炼
三，问的精准——引导式互动教学
a)课堂有哪些互动方法？
b)提问的奥秘
c)反馈的秘密
d)教学活动引领
四，节奏把控——进阶控场技巧
a)如何面对不同学员的挑战？
b)如何修正授课时间？
c)如何临时调节课堂氛围？
第二天：课程开发
一，成人需要什么样的课程
二，如何找到有价值的资源
a)案例访谈
b)经验萃取
c)引经据典
三，梳理课程结构
a)OCDC结构
b)WWHF结构
c)场景模拟
四，教学方法设计
a)常见教学方法分析
b)案例教学法详解
c)引导工具推荐
五，教学资料准备
a)PPT设计
b)海报设计
c)游戏设计
d)资料设计
六，全流程教学设计简介
a)课前调研与预修
b)课后评估与作业
c)行动学习
第三天：分组实操演练
上午：课程开发、授课准备、内容答疑
下午：实战演练，评分指导
