一 课程背景：
大量研究表明：企业的经营绩效很大程度上取决于员工的幸福感，员工的幸福快乐直接关系着企业的长远发展。没有快乐的员工就没有快乐的客户，员工的快乐指数是衡量一家企业核心竞争力的重要因素。正如阿里巴巴总裁马云所说：“看一个人、一家公司是不是优秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业，不要看它有多少名牌大学毕业生，而要看这帮人干活是不是发疯一样干，每天下班是不是笑眯眯回家！”快乐就是企业的核心竞争力。本课程致力于提升员工的快乐指数，用快乐力来提升员工的幸福指数，同时撬动员工最大限度的发挥潜能，让企业获得最佳绩效。
二 课程收益：
1．掌握改善自己的思维模式的方式，多角度看待问题，提升适应环境的能力
2. 尝试改变自己的行为模式，积极主动，增强责任感
4.建立快乐心态，提升幸福指数，撬动个人发挥潜能
5．提高心理健康状况，提升工作积极性和工作状态
三 课程推荐：
主要特点：立足于心理学的体验式学习
案例指导：分析经典个案。
四 课程过程：调研、沟通、计划、实施、总结、回访
五 课程大纲：（具体内容根据实际情况定制）
（一）工作源于心态
1．人到底追求什么
非现在人生；
老鼠赛跑的误区；
世界上最幸福的人
2．转变思维，转变机遇
哈洛的猴子实验；
触摸、运动和玩耍
3.人为什么不快乐
情绪起源；
心态效应；
烦恼是自己找的
4.每一个当下都是资源
（二）职场幸福力的魔法
1． 阳光心态的魔法
高效的工作状态
开放，创造的思维
建构美好的生活
百折不挠
2． 阳光心态的最佳配比
测试自己的阳光率
最佳配比：3:1
（三）塑造职场幸福力
1． 增加积极情绪
真诚
发现生活中的正向资源
品味美好
数数福气
追寻激情
寻找优势
与他人在一起
享受当下
2．减少消极情绪
反驳消极思维
打破思维反刍的僵局
变得更有觉知力
拆除消极情绪的地雷
应付周围的消极源
媒体信息的影响
3.增加自信的技巧
我的五样
生命线
4.变挫折为机遇的技巧
例外
从新建构
学会提问
