北京吉利大学商学院特聘教授
中国领导科学研究中心特聘研究员
企业行为动力系统“PEC”模型的创立者和推动者
2005年获得“学习型组织·中国年度人物”殊荣
2010年获得“正泰电气国际业务合作伙伴突出贡献奖”殊荣
2011年获得“前沿金坛奖·年度品牌企业家”殊荣
丰富的实战经验：曾经是优秀的经理人，江西铜业中层干部、正泰集团副总经理。在打工生涯中，从中央驻地方特大型企业的劳资管理员起步，一直做到产值数百亿的著名上市公司正泰集团人力资源副总及采购副总;现在是成功的创业者，正泰电气全球战略合作伙伴、森普沃(北京)新材料科技发展有限公司董事长、泰盛鼎业(北京)投资管理有限公司董事长。在创业生涯中，森普沃从只有3个人的微型公司干起，既是总经理又是业务员，虽历尽艰辛，但不抛弃、不放弃，如今这个当年毫不起眼的小微企业，已成为在职员工1200多人，2012年销售超过5亿且发展势头良好的行业新秀。
扎实的理论功底：拥有北京师范大学应用心理学博士、中南大学管理工程博士、国际工商管理硕士(IMBA)等管理类专业的学历学位。在英国威尔士大学(中外合作办学)、浙江大学和北京师范大学等著名学府的求学经历，为其良好的学术素养奠定了基础;拥有注册高级人力资源管理师、全球职业规划师(GCDF)、全球生涯教练(BCC)等职业资质证书。严格的系列培训认证历程，为其过硬的专业技能提供了保障。总之，在10余年的专业学习中，行为动力学是中心，不论是硕士阶段的主攻方向，还是博士期间的进修重点，都始终聚焦于人的行为的研究。
主讲课程：
版权课程：《总裁赢?道》、《总裁愿景式领导》、《总裁影响式演讲》、《总裁平台式裂变》、《总裁颠覆式创新》
中高层管理课程：MTP系列、卓越领导力、高效执行力、高绩效团队建设与管理、思维创新与管理提升
定制课程：根据企业需要进行量身定制和专业设计，提供顾问式培训服务
鲜明的授课风格:从所服务过的正泰集团、报喜鸟集团、华峰集团、中国建筑股份有限公司、一拖股份以及北京大学等企事业单位的反馈看，其授课风格具有以下特点：思想性强，入木三分。不喜欢人云亦云，看人看事总有自己独到的见解;操作性强，学完能用。崇尚“学以致用”的理念，以解决客户的实际问题为己任;逻辑性强，环环相扣。从不东拼西凑，致力追求开发的原创性，以及事物呈现的内在秩序;趣味性强，如沐春风。认为“良药”不一定非得“苦口”：作为一名讲师，既要有好的“内容”，又要有好的“形式”。
正泰集团、ABB、西门子、施耐德、德力西、报喜鸟集团、华峰集团、中国建筑股份有限公司、一拖股份、攀越服饰集团、香港一休国际、北京吉利大学、江西铜业、中国南车、富士康(深圳、郑州)、松下电器、徐工集团、中海油、东风南方、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、招商银行、中国移动、南方电网、TCL集团、东风雪铁龙、方向华晨、广州本田、广州德邦物流、广州中远航运、中国外运广东有限公司、太古汽车、北汽集团、内蒙古蒙牛集团、万科集团、金地地产、九朝会、中国有机食品协会、绿生活、北京奥辣火锅、山西田府酒业、山西汾酒、富士康集团等众多企业。
