1 职业理念----有效执行之基石
企业喜欢什么样的职业人士
人才的真义
人才评价标准：一是能力，二是态度
人才坐标系：人才，人材，人财，人裁
一流职业理念的特点
拥有良好的心态和信念
做事先做人
工作目标导向，认真负责
注重潜能开发
职业理念和潜能开发
2 目标计划
以科学的方式进行工作
介绍ＰＤＣＡ法
科学工作方法之六大步骤
实践目标，解决问题
目标执行的反馈方法
3 沟通协作
掌握有效沟通的原理和技能
遵从有效沟通的五特性
对有效沟通的深入认识
怎样与上级沟通?
与上司沟通的总原则
与上司沟通的一般技巧
怎样与平级沟通?
坚持原则，维护权利
积极地提出要求，采取直接了当的态度
4 团队协作和执行力
应当克服的缺陷
员工协作执行的境界
执行力的由来
培养良好的执行力
5 时间效率
时间管理的原因
时间管理的原则
80/20法则
时间管理的具体实用方法和技巧
6 创造性思维
提高员工创新思维的能力
系统思维
逆向思维
团队创造性思维的开发方法--头脑风暴法
什么是头脑风暴法
运用头脑风暴法的原则
头脑风暴法的优点
创造性思维的培养
创新思维模式
创新思维培养方法
