“职引力”系列课程核心研发与培训导师
中国银行、农总行、交总行、招商银行、浦发银行、
中信银行、光大银行等分行特聘职业化提升培训顾问
农总行精英班项目、兴业总行、中信总行特聘讲师
智联招聘特聘讲师
前程无忧合作讲师
十八年金融培训行业从业经验、十五年金融行业授课经验
十三年国有股份制银行担任全职培训师&人才发展顾问
长期研究银行人才发展，熟悉人才的成长和发展规律
五年金融行业咨询公司高级顾问
设计或参与交付八十多个人才培养项目，了解人才不同成长阶段所需
三年专职金融行业商业讲师
熟悉企金融行业人才胜任力要求，能从企业角度告诉学员学什么才最有价值
中科院心理研究所认证心理咨询师
高级人力资源管理师
高级企业培训师
高级生涯规划师
人力资源社会保障部国家人才网高级礼仪培训师
国际绩效改进协会（ISPI）认证讲师
《结构性思维》版权课认证讲师
IPA国际礼仪专家委员会委员
人力资源社会保障部国家人才网高级礼仪培训师
国际COLORTOP研究所形象管理顾问
张淳老师拥有丰富的银行业中基层管理者及员工培训管理与培训经验，专注于人才培育与干部梯队建设研究，在银行工作期间，亲自参与策划及牵头多个总行级的人才培养项目的实施与落地，其中包含：新行员启航计划、管培生精英计划、中层管理者领导力提升项目、全行员工职业风采大赛项目、银行高管大讲堂项目等。所以张老师对银行多个核心岗位的职业发展路径和岗位胜任力有独到的理解和研究，形成了一套完善的“思维、效率、人际、沟通”四维体系化课程。并结合心理学和教练技术的专业优势，在课程设计、讲授和教学方法中进行跨领域的融合，使得课程兼具广度和深度的同时，能够紧贴银行业务场景，实用落地，在课堂中引导学员尽快完成转化与内化的过程，达成“培”与“训”的双重目标。
丰富的银行业运营、销售团队培训管理、培训经验，专注于运营服绩效提升、团队激励、员工和基层管理人员的人才培育与干部梯队建设研究,对运营团队构成、人员特质及90后员工行为模式有独到研究成果，形成了一套完善的基层运营团队管理和辅导激励体系。
职业素养与生涯规划类
《银行员工角色转化与职业素养养成》
《银行员工职业生涯规划与职业化思维塑造》
《职业化思维塑造与职业生涯发展》
《内卷时代的自驱力与职业竞争力提升》
《优势管理与职业自驱力提升》
思维与沟通表达类
《结构化高效工作汇报》
《高效职场沟通与表达能力训练》
《经营高质量人际关系的沟通力提升》
人际技能类
《职业成长从向上管理开始》
《银行人的高效职场压力与情绪管理》
《银行员工实战商务礼仪技能提升》
职引力系列课程
《高效职场表达能力提升》
《结构化思维与沟通表达能力提升》
《银行员工角色转化与职业素养养成》
《发动内心引擎的力量——职场压力管理》
《内在成长——职业化思维塑造与职业生涯发展》
《一张嘴就说重点——高效工作汇报技能提升》
《发动内心引擎的力量—职场压力与情绪管理力提升》
《优势管理与职业自驱力提升》
《稳稳的幸福—经营高质量人际关系的沟通力提升》
《奔涌吧，后浪—新世代行员职业化塑造增效训练》（体验式）
《礼赢职场创佳绩——商务礼仪增效训练课程》
新行员入职类
《新银行角色认知与职场生涯规划》
深入浅出：融合了企业管理、人才发展、心理学、教练技术等多学科专长，系统化的提炼出帮助银行学员职业成长相关的知识体系，内容严谨而专注，有完善的课程设计，让学员学起来实用又好学。 落地性强：10多年在股份制大行实操银行人才培养工作，熟知银行人才培养的要点和学员个体成长的痛点，并且对于银行核心业务条线的工作场景有深入的理解，可以说专注于商业银行人才管理，理论萃取于实践又回到实践中去，再有大量执行工具的加持，是真正能落地实际操作，帮学员解决问题的培训课程。 互动性强：注重授课现场的课堂学习体验和交互式教学方式，案例丰富、语言生动，有激情和感染力、呈现风格新颖、氛围活跃，让学员在寓教于乐的体验中习得新知、唤醒旧识，产生内化链接，从而形成新的思维方式和逐渐养成新的行为习惯，完成“知行合一”的转化。
交行总行、各分行；农业银行总行；中国银行；建设银行；中国邮政储蓄银行；招商银行；浦发银行；中信银行；光大银行；上海银行；江苏银行、苏州银行；宁波银行；吉林银行；天津银行；渤海银行；上海农商银行；苏宁银行；齐鲁银行；上海农商行；紫金农商银行；聊城农商银行；太平洋人寿；国家电网；三星半导体；恒天集团；小赢科技；上海云煊餐饮集团等客户 咨询项目交付: 中国银行、交通银行、浦发银行、吉林银行、中旅银行、浙商银行、上海银行、新华教育、小赢科技、太平养老、太平人寿、盛京银行、中国邮政、华道数据、紫金农商行等
