于海博老师简介
国内知名绩效管理领域实战专家
战略性人力资源管理探索者、实践者
企业运营管理资深顾问
员工职业化训练系统导师
中山大学MBA班特聘教授（战略人力资源研
国家注册“高级人力资源管理师”
中国HR3000强专业评委
讲师背景：
7年世界500强经验+3年管理咨询和培训经验；对企业管理特别是人力资源管理具有深刻的理解，对绩效管理模块有较为深入的研究。
曾辅导超过80家企业的咨询或培训业务，涉及领域包括战略、人力资源、流程优化、组织架构、企业大学建设、企业文化系统实施等，行业涉及食品、快消、酒店、五金、电子、化工、塑胶、医药、医院、印刷、包装、造纸、纺织、机械及服务行业等。
核心课程：
《战略绩效管理系统》（绩效管理相关课题可拆分）
《TTT内部培训师培训》
《销售人才选育用留》
精品课程：
《非人力管理》
《目标与计划管理》
《薪酬设计与管理实务》
《高效沟通》
《高效执行力》
《职业化心态》
《情绪压力管理》
于老师拥有十余年的外企和上市公司高级领导人实际工作经验，深谙西方管理学及中国文化，并注重中西管理文化的结合。“以解决客户实际问题为导向”是于老师开展企业管理咨询和培训的出发点，结合课题研究的扎实理论，于老师积累了解决实际问题的丰富经验。
运用到课堂上，于老师设计开发的课程深入浅出，案例生动、丰富，剖析精准，深达内心，让学员产生深远影响。他的课程强调“教育”与“训练”相结合的原理，既改变员工工作思维，更增强工作技能，因此极富感染力。学员感受强烈，能在快乐的氛围中学习和提升。
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