学员对象
应届毕业生员工、新入职员工。
课程信息
标准课时1天，6小时；标准人数：35人。
课程收益
帮助新入职员工转换角色，提高修养，融入团队，改变观念，快速成长。
课程提纲
一、初入职场
从此，学历不再有价值
把自己当做一个品牌打造
每天提前达到公司
在公司找一个导师
蕞快速认识每一个人
把别人喝咖啡的时间用来学习技能
不要频繁接打私人电话
不去打探同事隐私
不要议论上司
想好解决方案再发言
会议时电话静音记笔记
受到表扬不要忘记感谢领导和同事
二、职场七步
工作从学徒开始
见面从微笑开始
说话从赞美开始
职业从着装开始
做人从低调开始
团队从“我们”开始
成长从承担开始
三、华为精英的职业感悟
从小事做起，不怕吃亏
勇于实践，勇于犯错，善于反思
做事有方法论支持，对问题系统思考
少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事
对职业负责，对目标负责，对自己负责，对家庭负责，自觉自律，信守承诺，心无旁骛
开放和分享的态度，对事不对人，与人为善
做计划，做时间管理
四、基本商务礼仪
称呼礼仪
介绍礼仪
握手礼仪
着装礼仪
乘车礼仪
开会礼仪
就餐礼仪
进入领导办公室礼仪
引导/陪同客人礼仪
汇报礼仪
五、如何在上司指导下开展工作
如何接受领导工作安排
如何汇报工作进度
如何向领导请教
如何向领导汇报工作
如何参加领导主持的会议
六、如何处理与同事之间的关系
是否和同事无话不说
是否和同事共同租住
同事和你抱怨领导你如何应对
同事在工作中需要你帮助你如何应对
如何与不同性格的同事相处
如果有同事向领导打小报告怎么办
同事间感情如何处理
七、如何脱颖而出
支持领导决策
及时交付工作
及时汇报进展
参加行业论坛和大咖聚会
参与公司活动
注：实际课程会与课程大纲稍有差异。
