一领导力修炼一：展望未来
1、个人愿景
分享：你的个人愿景
2、团队的愿景
研讨：你的团队的愿景
3、如何展望和传达未来前景
4、领导者的时间更多的用在展望未来
5、案例：
二领导力修炼二：提拔与发展他人
1、 招募与选择人才
分享：过去是如何参加招聘人才的？
2、 创造良好的工作环境
3、 顾问与教练
4、 有效授权
5、 案例：TBM接班人计划
三领导力修炼三：持续改革
1、 自我改变
分享：至今为止，你是如何自我改变的？
2、 团队改变
3、 系统和过程的改变
4、 案例：
四领导力修炼四：重视结果与人际关系
1、 如何定义结果
2、 良好人际关系建立是领导者的重要责任
3、 案例：
五领导力修炼五：坚守价值观
1、 团队的价值观
分享：你的团队的价值观是什么？
2、 言行一致
3、 做员工的榜样
4、 案例：
培训时间：一天（6小时）
