近日，萧枫老师在南通开设的《非人力资源经理的人力资源管理》课程受到了学员们的一致好评。该课程旨在帮助非人力资源经理们更好地理解并管理人力资源，提高企业运营效率。
课程主要涵盖四个方面：
管理者的人力资源角色定位：萧枫老师深入浅出地讲解了作为管理者，在人力资源管理中的角色和责任，以及如何通过良好的管理提高员工的工作效率和满意度。
管理者如何识人：萧枫老师提出，识别人才是管理者的一项重要技能。他通过实例和案例分析，教导学员如何通过面试和员工评估，更准确地评估员工的能力和潜力。
管理者如何育人、用人：萧枫老师强调，培养和利用人才是人力资源管理的核心。他详细讲解了如何通过有效的培训和发展计划，以及合理的任务分配，激发员工的潜力，提高团队的整体效能。
管理者如何留人：在当今人才竞争激烈的市场环境下，保留人才是关键。萧枫老师详细讲解了如何通过良好的员工关系、激励机制和职业发展机会，减少员工流失，提高员工满意度和忠诚度。
此次课程是萧枫老师对南通地区的一次深度教学，也是他对人力资源管理知识普及的一次有益尝试。萧枫老师的专业知识和丰富经验，使这次课程成为了一次人力资源管理的学习盛宴，赢得了学员们的一致好评。
往期授课照片
2023-09-01 10:36:09
近日，知名讲师萧枫老师在张家港成功举办了一场以《九型人格与识人艺术》为主题的公开课。该公开课以其深入浅出、内容丰富的特点，吸引了众多学员和人才测评爱好者的参与。本次公开课围绕人才识别与测评工具概述、关于九型、详解九型和九型的应用实践四大模块展开。在人才识别与测评工具概述环节，萧枫老师介绍了一些常见的测评工具及其应用。他强调了在招聘、团队建设和个人发展等领域，准确评估个体特质和行为特征的重要性，并介
2023-09-01 10:32:54
近日，萧枫老师在苏州为多家企业带来了一场名为《卓越管理者管理技能提升》的研讨课程，取得了圆满成功。本次课程内容包括：管理者角色定位、卓越管理者的计划能力提升、卓越管理者的组织管理能力提升、卓越管理者的团队建设能力提升、卓越管理者的组织沟通能力提升以及卓越管理者的思维训练。在这场课程中，萧枫老师首先向与会者介绍了管理者的角色定位，指导他们清晰认识自己的职责和责任，从而更好地管理团队和组织。接着，他深
2023-09-01 10:31:38
近日，萧枫老师在南通开设的《非人力资源经理的人力资源管理》课程受到了学员们的一致好评。该课程旨在帮助非人力资源经理们更好地理解并管理人力资源，提高企业运营效率。课程主要涵盖四个方面：管理者的人力资源角色定位：萧枫老师深入浅出地讲解了作为管理者，在人力资源管理中的角色和责任，以及如何通过良好的管理提高员工的工作效率和满意度。管理者如何识人：萧枫老师提出，识别人才是管理者的一项重要技能。他通过实例和案
2023-09-01 10:30:43
