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萧枫卓越管理人才成长教练，组织绩效管理咨询师
擅长领域：阿米巴绩效管理九型人格职业素养非人力资源管理
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阿米巴经营模式实战: 阿米巴; 课程背景：稻盛和夫是日本四大经营之圣之一，作为日本第二次世界大战后经济奇迹的缔造者，缔造了京瓷集团和KDDIA两家世界500强企业，并在退出商界十三年后成功拯救破产退市的日本航空公司。正是因为稻盛和夫的传奇人生经历和卓越成就，中国企业家都渴望了解和学习稻盛和夫成功的企业经营思想和方法。     稻盛和夫的经营管理思想包括经营哲学、会计学和管理学三大部分，并合

九型人格与领导力: 领导力; 1、九型人格简介；2、完美型、助人型、目标型，九型详细解读；3、九型人格在企业管理中的应用

管理突围－阿米巴经营模式导入: 阿米巴; 课程背景：稻盛和夫是日本四大经营之圣之一，一生创建和成就了京瓷集团和KDDIA两家世界500强企业，并在退出商界十三年后成功拯救破产退市的日本航空公司。正是因为稻盛和夫的传奇人生经历和卓越成就，中国企业家都渴望了解和学习稻盛和夫成功的企业经营思想和方法。稻盛和夫的经营管理思想包括经营哲学、会计学和管理学三大部分，并合一形成了“阿米巴经营模式”，阿米巴经营哲学是前提和基础，以“做人何谓正确”为贯穿，

非人力资源经理的人资管理: 非人资经理管理; 【课程背景】企业管理首先是人力资源管理。人力资源管理的水平决定着企业管理的水平。作为企业各级管理人员首先应该作好一名出色的人力资源管理者，提升组织管理水平，方能万事从容，应对各条线工作中的形形色色的问题。人力资源管理的最难点是识人和用人。识人和用人必须依据一定的逻辑进行判断和分析。本课程综合运用人力资源管理、管理学、心理学方面的知识，深入有效地分析各类组织管理中的问题，从现代最先进人力资源管理角度

沟通解码职场沟通技巧实战课纲: 沟通技巧; 课程背景：工作中的70%的问题都是因为沟通出了问题。企业出现工作扯皮、工作效率不高、不能有效上传下达、频繁出现各类问题，不是因为员工能力不行或是态度出现了问题，而是沟通出现了问题。如果企业各部门间长期沟通不畅，人际关系紧张，部门协同效率差，必定会导致运作成本高、效率低，管理难度大等问题，这些将直接影响到企业目标的实现。企业管理者只有学会如何有效沟通，才能激活组织，让各项工作能够顺利开展。本课程从职

九型人格在人才招聘中的应用: 人力资源; 【培训对象】人力资源从业人员、招聘专员、企业总经理、副总经理、各级管理人员【课时】1天【适用范围】公开课内训【课程背景】人力资源管理最重要的是招人与选人。招人与选人必须依据一定的方法和工具推进。九型人格正是判断和分析的前提，是有效辨识人才的最强法宝，是进行人才招聘、人员培训、团队建设、绩效管理的有力工具。这是一个有2000多年历史的古老学问，也是一个易学易懂易用的适宜手法，它让你通晓人的性格，了解

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往期授课见证精彩集合

在张家港开展《九型人格与识人艺术》公开课取得了圆满成功

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给苏州的企业讲授《卓越管理者管理技能提升》课程取得圆满成功

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南通课程《非人力资源经理的人力资源管理》获得学员的一致好评

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往期授课见证精彩集合: 2023-09-01 10:36:09

在张家港开展《九型人格与识人艺术》公开课取得了圆满成功: 2023-09-01 10:32:54

给苏州的企业讲授《卓越管理者管理技能提升》课程取得圆满成功: 2023-09-01 10:31:38

南通课程《非人力资源经理的人力资源管理》获得学员的一致好评: 2023-09-01 10:30:43

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