对象
管理人员与储备干部
目的
增强管理者的情绪觉察意识，缓解心理压力，将情绪价值用于促进组织绩效的提升
内容
【课程背景】
快节奏的工作模式使得各方面压力直逼人们脆弱的心理防线。员工的压力问题给企业带来工作绩效降低、成本增加等无形损失，直接影响了企业目标的有效达成。员工经常遇到：“不知工作压力来自哪里，无法及时排解压力？”“不知如何有效管理压力，导致负面情绪泛滥”“不知如何舒解压力？”
情绪来自于人的本能反应，情绪具有正向价值，但如果处理不当，会引发心理问题与极端行为，给自身与组织带来危害。
如何培养员工（尤其是管理者）的情绪管理能力，培养积极正向的情绪能量？如何化解不良情绪对他们成长的影响？
【课程收获】
针对目前存在的员工情绪与压力问题，本课程主要从认识、分析压力和情绪的正面意义和价值、人格的差异、练习舒压放松技巧、培养高情商的情绪管理模式，帮助管理者在工作中做好心理调适，消除负面的情绪影响，掌握有效的情绪管理方法，培养积极乐观的正能量，从而促进身心灵成长和工作效率！
【课程内容】
一、为什么压力容易找上你？
1、 压力的误区及正向意义
2、 压力引发的身心症状
3 、工作压力的来源
4、与压力感受性紧密相关的重要人格因素
二、情绪密码
1、情绪的正向意义和价值
2、导致情绪失调的三大根源
3、 悲惨人生模式VS幸福人生模式
三、减压方法练习
1、呼吸放松法
2、认知转换法
3、运动法
4、 时间管理法
四、管理情绪的关键点
1、 先处理情绪再处理事情
2、 如何与情绪相处
3、 情绪管理三步法
4、 核心情绪与抑制性情绪
