1、公司名:青岛某集团公司
2、董事长:张总
3、所属行业:生产制造
4、导入薪酬绩效系统时间:2021年9月
5、契机点:公司筹备5年上市计划时
6、面对的困惑:公司面对未来的上市条件,人才需要优化升级,管理需要升级
7、导入激励系统的变化:
1)2020年9月—2021年9月,业绩增长16.6%,利润增长25%。
2)完成上市前第一年的指标,公司薪酬绩效系统优化升级成功转型,为以后发展奠定优质基因。
8、指导老师:王金亮
公司在广西南宁有多家医药连锁门店,管理遇到瓶颈。导入薪酬绩效系统后,员工被激活,公司战略目标分解清晰,老板解放。
2022-06-26 17:40:54公司面对未来的上市条件,人才需要优化升级,管理需要升级,老师团队帮助打造科学,高效的管理体系
2022-06-26 17:30:26