主讲课程
- 《知人善用与管理沟通艺术》
- 沟通技巧
- 一、课程背景说明 沟通不是吵架、不是忽悠、不是争论的能力！不是强迫他人听话！文明时代，需要一群人协助你工作，就需要良好的关系处理能力和沟通艺术。所谓“一言兴邦、一言丧邦”“美言可以市”“良言一句三冬暖、恶语伤人六月寒”“祸从口出”都在强调沟通的重要性，领导一句话可能废掉一个员工一个月的积极性，同时也可能调动一个人一个月的积极性！关键在于沟通的艺术！ &
- 《企业转型升级与经营管理创新》
- 转型升级
- 一、课程介绍说明 本课程是王汉明老师基于对民营企业经营、战略、管理、营销、人才、制度建设状况、风险控制、资本运作、企业家思维模式等的深入了解设计的一门课程。同时兼融当前新常态下智能经济、大数据、机器换人、新的市场趋势和需求、供给侧改革等现象和政策特点，系统阐述民营经济和企业存在的问题、并提出诸多解决方案！ 适合给分管经济领域的各级政府机关领导干部授课，
- 《民营人才管理与员工队伍稳定管理》
- 人才测评
- 一、课程介绍说明
员工满意度、认可度是一切管理活动的基础！满意认可才会稳定！稳定才能谈管理！员工队伍稳定是开始良性管理的起点！——王汉明！
本课程不教条地讲薪酬、不照搬绩效考核、不书面化的谈感情和文化留人！只谈如何解决民营企业的人才窘境和问题！系统解决和改善民营企业人力资源基本状况！
- 工厂全面改善与管理方法落地、精细化管理实战操作
- 精益生产
- 一、课程背景说明
不能落地，不能产生绩效，一切都是空谈！
企业只要求干部去做好工作，只给干部洗脑？是远远不够的！还需要教会干部如何才能做好工作？如何才能解决问题？如何才能确保工作不出问题？如何去实施精细化管理？如何才能改善工作？
放弃运动式的抓管理
- 中国式喜剧里的悲剧
- 培训体系
- 这酒多少钱一瓶？
8800元！
开！
（嘣，服务员把酒开了）
开开开开开神马玩笑？
一个中国式经典的笑话！但是：这几乎伤害了所有的口吃患者。但你不得不承认：这是中国式喜剧的重要表现手法。
- 企业培训为什么没效果？
- 内训师培训
- 本文作者：王汉明（2016年度浙江省十佳管理培训师，浙江省管理咨询与培训行业协会副会长，新一代授课风格和管理理念的代表老师） 让培训有效果是培训机构、老师、老板、学员的共同期望！机构希望培训效果好，因为这样回头客就多！老师希望效果好，因这样不仅感觉好，且课酬可以蹭蹭蹭往上涨，老板更加希望培训效果好，这样很多问题能得到解决，培训的钱就不会白花！学员希望效果好，谁都
- 培训师个人发展的基本阶段
- 内训师培训
- 1、
选定课题，储备知识，开始构思课程框架2、
课程开发，幻灯片设计，素材选择3、
试讲，调整，逐步流畅4
- 给企业培训师的建议（初级版）
- 培训体系
- 作为一名企业培训师，同时也是一名学生，结合自己十五年培训行业从业经验，对当前企业培训师授课状况谈一些个人观点和建议。所谓文无第一、武无第二，每个培训师都有自己的授课风格和特点，文章无针对任何老师和卖弄的意思，如有不同意见，欢迎交流批评指正。不谈所谓培训师资队伍鱼龙混杂、实战背景虚构、授课技巧僵化、工作经历单一等宽大话题，只谈一些小细节，因为个人认为，从精细化的角度而言，很多培训师的确在犯一些极小的
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马成功
Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人
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实战人才培养应用专家
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