【课程对象】
个人
【课程目的】
本课程的基本原则源于史蒂芬•柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。
激励学员，使他们能更好地认识自己，厘清自己价值观，树立个人使命与实现目标的策略系统，认识到个人成功走向人际成功的关键，培养学员的人际能力，提升团队合作，从面挖掘员工潜能，突破自我，打破舒适区，实现高效而成功的人生。
1、帮助学员正确认识自我、理解自我；
2、帮助学员树立从内而外的自我修炼心态；
3、帮助学员掌握成功高效人士的七个习惯；
4、激励学员树立目标、立即行动、成就自我。
【课程提纲】
一、基本原则：
1. 七个习惯简介
2. 品格与做人技巧
3. “观为得”改变模型
4. 持续成熟模式图
二、习惯一：主动积极（Be proactive）
“若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。”
1. 认识被动反应，培养主动积极的反应
2. 多角度思考问题，为自己的选择承担责任
3. 扩大你的影响圈
4. 成为转型人
三、习惯二：以终为始（Begin with the end in mind）
“没有行动的愿景是白日梦，没有愿景的行动是恶梦”
1. 在开始任何活动前先做心智创造
2. 建立个人的使命宣言
3. 用目标指导行为
4. 学习成功的“拥有、行动和成为”步骤
四、习惯三：要事第一（Put first things first）
“到处可见一些缺乏斗志的人，为一些没有真正绩效的工作忙得一蹋糊涂，却沾沾自喜。”
1. 罗盘还是时钟？效能优先于效率：管理时间就是管理生命
2. 四象限原则：依据事情本身的重要程度来决定优先顺序
3. 帕雷托原则
4. 集中精力于有利于使命、愿景、价值观和目标的活动
5. 从使命到计划的时间管理6大步骤
五、习惯四：双赢思维（Think Win-Win）
“一般人看事情多持二分法，非强即弱，非胜即败，其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。”
1. 人际交往的六种思维
2. 双赢的前提和基础
3. 建立情感帐户
4. 双赢的五个步骤
六、习惯五：设身处地（Seek first to understand, then to be understood）
“沟通是人一生中最重要的技能。”
1. 开处方前先诊断
2. 理解倾听的五个层次以及他们怎样影响沟通
3. 学习同理心倾听的技巧
七、习惯六：统合综效（Synergy）
“一个人的力量永远有限，发现别人的优势，整合别人的优势，你宛如人生舞台上的导演。”
1. 发现统合综效的含义
2. 运用双赢思维和同理心倾听去实现统合综效
3. 学会尊重差异
4. 学会怎样合作从而实现长期成功
八、习惯七：不断更新（Sharpen the Saw）
“人生最高明的投资策略，莫过于生理，心智，心灵及社会情感方面严格要求自己，从日积月累的进展中，不但拓展了自我成长空间，也协助了他人成长。”
1. 发现平衡即实现高效能的关键
2. 确定生理的、心智的、心灵和情感方面不断更新的目标并努力实现他们
九、课程总结
