课程设计与开发实战专家

企业组织经验传承实战专家

ACI美国认证协会注册国际高级职业培训师（ICT）

国家二级心理咨询师

SPOT国际注册引导师教练

TOT引导式培训教练

4D领导力认证教练

DISC认证讲师及顾问

专业背景

十年高管与企业培训经验，五年课程设计与开发磨砺

从跨国世界500强企业管理英特尔，到连锁零售业人力资源经理，再到专业培训师教练导师

工作涉及员工管理，高绩效团队打造，教学设计、课程交付、企业内训师培训等

目前是一名职业自由培训师，专注为企业提供教学设计与开发的顾问服务

深度辅导过英特尔、英格索兰、中国工商银行、国家电网、中国邮政、中国电信等管理人员培训与内训师培训等项目

 研究定位

定位于“企业经验和知识萃取，敏捷课程开发，企业大学培训体系打造”

其使命是“创新课程体系，萃取企业经验，提高教学效能，培养优秀师资”

 课程特点

稳定性与灵活性相结合：课程结构及内容是在广泛的教学设计理论基础上结合实践综合开发的自有完善的系统，相关的模型能在体系内外自洽，流程相对稳定。同时每次课程都会根据客户的需求与学员的情况进行部分重构、再设计，使课程内容更有针对性。

理论性与工具性相结合：以学员为中心，倡导学以致用，运用“KOLB学习圈理论”和“ADDIE教学系统模型”有效地根据学员的需求特点，针对性的调整培训模式，强调与学员的现场互动，知行合一，注重实效。其课堂深入浅出、互动性强、气氛轻松活跃，采用情景模拟、角色扮演、视频观影、案例分析、互动分享等教学方式，提供多种实用实效实操的解决问题工具和方式方法。

任务性与能力性相结合： “ 理论+工具+实践”、 “今天学明天用”的实战实效实用实际实操的训练课程。课程以建构主义教学为指导思想，以学员为中心，以问题为导向，以任务为驱动，学员在课程现场能以自己的真实任务为练习素材，逐步突破自己的工作瓶颈。这对于短期来说大有成就。同时也注重长期专业能力的提升，让学员不只在现场会做，迁移到不同情境依然能胜任。

 职业经历

2010-2014 英特尔（成都）产品有限公司   项目部经理，做管培生和实习生高效能培训；

2014-2017，人人乐超市伊犁店，担任人事部总经理，负责打造企业培训体系建设，建立公司内训师团队，教学设计与开发；

2017至今，自由培训师，主攻方向为企业经验萃取、课程设计与开发的方法论研究。

 近期部分教学设计相关服务项目

 部分服务客户（多家重复合作）

央企：中国邮政、中国石油、新华文轩、成达集团、中钞集团公司、成都农产品集团，中国烟草，国网资阳公司，国网昌都供电公司，国网自贡公司，国网内江公司，国网攀枝花公司，

通信运营商：中国移动四川公司、移动绵阳公司、移动德阳公司、移动雅安公司、电信德阳公司、电信南充公司、电信成都公司、中国联通四川公司

航空工业：成飞集团、中国航天

地产业：恒大地产、恒邦地产、新希望集团

金融业：中国工行银行、中国建设银行，农业发展银行

建筑业：华西二建、华西六建、成都二建、攀钢集团、中国建筑，四川路桥

制造业：英特尔成都产品、长虹集团、九州电器、凯尔特集团

机械和家电业：凯尔特集团、九洲电器、长虹集团

家私业：天娇家具、全友家私、双虎家私、丽维家集团

医药业：华西医院、济世药业、葛兰素史克

酒业：五粮液、泸州老窖、六和液、郎酒

高校：四川大学，电子科技大学，西南财经大学、四川师范大学，西南体育大学

民企：味聚特、白家食品、软通动力、乐山HR俱乐部、超品集团，重庆德庄实业集团有限公司

服装： LEICI、欧度、雷迪波尔、OWL、比音勒芬

政企：四川省农科院、绵延市工商联、四川就业服务中心、四川中科院成都分院