郑惠芳人力资源专家
学员评价：
主讲课程：一、基础课程：
1､ 人力资源战略管理体系的建立与实施？
2､ 人力资源中的招聘技巧与现行主流渠道的应用？
3､ 人力资源培训体系的建立与有效实施？
4、人力资源绩效考核方案的选择与建立？
5、人力资源薪酬体系的搭建与实施？
6､ 人力资源员工关系的建立与执行；
7、人力资源企业文化的建立与落地；
二、管理课程
1､ 如何建立游戏式的绩效体系，让数据趋动人才管理决策，趋动员工的自主性与目标性？
2､ 如何让企业文化接地气的落地执行，提高员工的忠诚度？
3、如何区别苦劳与功劳，建立有效薪酬体系？
4､ 针对不同职位，人力资源如何设计胜作力考核模型？
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