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: 陈雨点华为资深顾问讲师,从战略到执行解决方案顾问

擅长领域：
战略管理职业规划绩效管理薪酬体系华为

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：企业战略规划和解码工作坊聚焦华为战略落地工具：PBC绩效管理基于战略的人才规划华为企业文化和干部管理华为绩效与薪酬管理

: 江道智目标达成讲师,影响力商学院首席教练

擅长领域：
销售技能绩效管理团队管理时间管理

常驻城市：中山市

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学员评价：

主讲课程：《销售精英技能提升训练》《目标达成的秘密》《卓越团队训练》《做最好的自己》《推销的十大步骤》《绩效管理》《销售精英训练营》《时间管理的十大关键》

: 周康人力资源管理资深实战专家,北京大学经济管理学院学士

擅长领域：
绩效管理职业规划薪酬体系团队管理招聘与面试

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：1. 《基于企业战略的人力资源规划》2. 《非人力资源经理的人力资源管理》3. 《激发组织活力--让绩效管理“动”起来》4. 《化战略为行动--战略、BSC、KPI和绩效管理》5. 《老板这么发“钱”就对了—基于战略的薪酬体系设计》6. 《钱要这么发—基于员工激励的薪酬体系设计》7. 《人力成本分析与管控的策略与方法》8. 《慧眼识才--金牌面试官》9. 《创造人才驱动型组织--人才盘点、梯队建设与继任计划》10. 《组织发展经理的七项修炼》11. 《企业文化的构建：提炼、传播与落地》12. 《赢在执行--打造组织高效执行力》13. 《如何打造高绩效团队》14. 《团队有效沟通、协作与冲突管理》

: 杨克明企业文化与绩效管理专家

擅长领域：
企业文化绩效管理领导力执行力管理技能提升

常驻城市：青岛市

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学员评价：

主讲课程：《企业文化解读与落地》《领导力塑造》《执行力》《管理者五项技能修炼》《MTP中层管理能力提升》《国学中的管理智慧》《国学与职业素养》《海尔模式》《目标管理》《绩效管理》《工匠精神》

: 郑云飞国内行动学，营销管理绩效专家

擅长领域：
团队建设大客户营销绩效管理

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：大客户营销突破营、高绩效团队建设突破营、营销绩效突破营、管理绩效突破营、绩效突破行动学习坊、企业金牌讲师团工作坊、企业绩效突破咨询项目

: 刘钰新晋管理者技能提升导师,原众安保险（港股代码：6060）培训总监

擅长领域：
绩效管理问题分析与解决招聘与面试团队管理员工管理

常驻城市：晋中市

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学员评价：

主讲课程：中基层管理系列：《积极领导力—打造自我赋能的团队》《新生代员工管理》《敏捷型领导者的角色转换与团队打造》《目标与绩效辅导》思维系列：《六顶思考帽》《问题分析与解决》人才培养系列：《搭建人才梯队—高潜力人才的甄选与评估》《企业培训项目设计与实施》

: 陈健质量管理

擅长领域：
绩效管理现场管理 QCC品管圈 ISO系列

常驻城市：北京市

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学员评价：

主讲课程：ISO质量管理体系建设（改进）咨询基本品管工具应用质量体系内审员培训生产现场管理及改善

: 李泽尧中国著名实战派企业管理专家

擅长领域：
执行力绩效管理中高层管理问题分析与解决

常驻城市：厦门市

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学员评价：

主讲课程：《精读有效管理十八项技能》《结果执行力》《卓越沟通要点》《中高层管理者口才与人格魅力塑造》《有效管理十八项技能》《问题解决与管理技术》《企业执行力》《企业全员绩效考核实施方略》《职业经理创造力训练》

: 汪华健国学智慧与企业管理,《九型人格实用宝典》书籍作者

擅长领域：
绩效管理九型人格教练技术团队建设企业管理

常驻城市：焦作市

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学员评价：

主讲课程：《九型人格》《教练工具CP》《业绩提升教练》《教练技术》《企业管理》《团队系统建设》等

: 宋欣桐逻辑思维讲师, 图书《培养你的逻辑脑》作者,“魔力演讲”版权课授权导师

擅长领域：
绩效管理创新思维问题分析与解决沟通技巧 TTT

常驻城市：成都市

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学员评价：

主讲课程：表达沟通类：表达能力，建立在观察能力和同理心之上；表达者能客观地自我评估；对什么是吸引人的表达有深入的理解；经过必要的刻意训练，实现自我协调和塑造。卓越的表达者要掌握形成清晰观点的方法，有现场人际互动的技巧和PPT视觉沟通的方法。² 《快速思考与有效表达》-新员工&内训师&储备干部/1-2天² 《工作汇报与呈现》-新员工&内训师&储备干部/1-2天² 《公文写作》-新员工&内训师&储备干部/1-2天² 《高绩效团队沟通技巧》-中层管理者/1-2天² 《黄金三步法打造产品故事》-产品经理&营销人员&销售人员/1-2天² 《演练成钢之TED演讲》—内训师&储备干部&项目经理等/1-2天Ø 思维类：逻辑思维、问题解决能力、创新思维需要在实战中得以提升。² 《思维导图职场商务实战》-管理层&储备干部&内训师/1天² 《问题分析与解决》-中高管&储备干部&新员工/1-2天² 《成为结构性思维高手》-新员工&内训师&储备干部/1-2天Ø 职业素养类：² 《工作推进》-新员