绩效管理讲师,绩效管理培训讲师,企业培训师-绩效管理-万师讲师网

: 史斌人力资源管理专家，《经营管理者》《现代企业文化》特邀撰稿人

擅长领域：
绩效管理非人力资源管理人才梯队薪酬体系

常驻城市：北京市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：《新时代商业模式设计与战略管理》《企业战略管理与执行系统》《战略性绩效模式》《互联网时代下战略性人力资源管理》《绩效管理系统与薪酬激励》《人才梯队建设》《企业文化建设与管理》《领导力与执行力》《项目管理》《高绩效团队建设与管理》

: 房恒贵深圳市市长质量奖评审讲师,培训体系与企业大学建设专家

擅长领域：
人力资源企业文化团队建设绩效管理目标管理

常驻城市：深圳市

讲师报价： 面议

学员评价：

主讲课程：人力资源系列：《人才制造工程：卓越的企业培训体系建设》《适用优先：企业内部讲师TTT培训》企业文化系列：《企业文化聚焦：愿景、使命与核心价值观》《商务礼仪》管理课程系列：《基于PDCA循环的目标管理》《以责任为导向的管理与控制》《高效团队建设》《企业与员工的第三张脸--常用公文写作要领》《卓越绩效模式与质量奖评审标准》

: 刘文迪中国行动学习主要的推动者,行动学习催化师

擅长领域：
绩效管理领导力问题分析与解决六顶思考帽管理者技能提升

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：《引导技术》《行动学习催化师训练体系》《组织绩效提升型行动学习项目》《领导力发展型行动学习项目》《创新思维》《管理技能提升训练》《会议管理-有效大脑作业》《问题分析与解决》《100%执行力》《跨部门沟通与协作》《高绩效团队建设》《六顶思考帽》《群体智慧工作坊》《战略落地》《商业模式》

: 何平结构化思维及效能提升专家

擅长领域：
思维导图领导力绩效管理公文写作问题分析与解决

常驻城市：成都市

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学员评价：

主讲课程：一、培训、学习技术1. 《培训魔方——提升绩效的课程开发、培训师培训》（课程开发、TTT）2. 《这样拆书就够了——拆书帮读书、带领和社群方法》3. 《拆出你的经验来——企业主题读书会》4. 《知行力——让学习精快好省》（中国培训“我有好课程”优秀课程奖）5. 《零成本——基于战略、绩效的三维培训体系构建》二、结构化思维6. 《金字塔思维——想清楚、说明白、写清晰》7. 《想清楚、写清晰——基于金字塔原理的公文写作》8. 《问题分析五步法》9. 《思维导图——高效思考、形象表达》10. 《we're calling it…——创新思维训练》三、效能提升11. 《高效—基于目标的时间管理五步法》12. 《五维阳光心态——基于关键行为改变的心态训练》13. 《五维教练式领导力》

: 贝泓涵大连海事大学副教授博导

擅长领域：
战略管理绩效管理

常驻城市：大连市

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学员评价：

主讲课程：《战略管理》《数理金融》《应用随机过程》《绩效管理》

: 杜奎松国内首部管理心理分析小说《突破时间的鱼缸》作者,上海市注册高级企业管理咨询师

擅长领域：
绩效管理跨部门沟通管理者角色认知

常驻城市：南京市

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学员评价：

主讲课程：组织目标与绩效管理战略思维与管理新生代员工管理与辅导企业变革辅导跨部门沟通与协作卓越管理者角色认知

: 克长城绩效管理实战专家,全员绩效管理模式创始人

擅长领域：
绩效管理薪酬体系平衡计分卡

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：1 《全员绩效管理实战训练》2 《化战略为行动的绩效体系设计》3 《战略地图、平衡记分卡与KPI设计》4 《三维激励机制设计》5 《动态薪酬体系设计》6 《组织设计与组织管控》7 《六维管理能力打造》

: 穆卫锋管理学副教授，现任浙江大学深圳研究院产学研负责人

擅长领域：
非人力资源管理创新思维绩效管理职业规划公文写作

常驻城市：深圳市

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学员评价：

主讲课程：科技成果转化，数字时代的创新管理，教练式绩效管理，产业园科技服务规划，非人力资源的人力资源管理，创新思维与创业第一课，从气质学说到年轻干部培养，公关营销及素质提升，职业定位与发展指导，公文写作与工作总结、项目报告提炼技巧。

: 董栗序资深企管顾问，实战型培训专家

擅长领域：
绩效管理中高层管理情境领导目标管理从技术走向管理

常驻城市：上海市

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学员评价：

主讲课程：《MTP中高层管理技能训练》《问题分析与解决PSP工作坊》《情境领导》《同心烁金-高绩效团队建设》《沟通魔方-卓越沟通技巧》《光阴铄金-高效时间管理》《目标与计划管理》《从技术到管理》《高效会议管理》

: 吴建国企业组织变革与人力资源管理

擅长领域：
绩效管理中高层管理人力资源招聘与面试 OKR&HRBP

常驻城市：广州市

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学员评价：

主讲课程：《向华为学习，锻造高效组织力》《提升人才密度，激发组织活力》《从必然王国到自由王国——任正非的管理智慧》《向华为学习：以客户为中心的组织能力建设》《向华为学习：让组织长期充满活力》《首席人才官（CPO）的解题力》《提高甄才力，加速人岗匹配》《不确定时代的人才战略与执行》《管理层的“甄眼光”：选对人才、搭好团队》《激发组织活力，打造高绩效团队》《华为团队工作法》解读《以人致胜，如何打造人才竞争优势》《以奋斗者为本的人才管理机制》《巨变时代，人才管理的挑战与突破》《给火车头加满油：华为的动力机制及其运作实践》《HRBP 如何成为业务的合作伙伴》《巨变时代，领导认知决定组织的未来》《打造卓越的领导团队》《唯文化生生不息---华为文化传承机制》《唯文化生生不息---打造高绩效的企业文化》《破解企业文化之殇》—— 企业文化落地专题