【培训对象】
企业中、高层管理者
【培训收益】
课程收益：
1、幸福心理学入门：理性认识幸福对企业生产力的作用
2、自我幸福感构建：清扫自我心理盲区，提高自身主观幸福感
3、员工快乐工作的奥秘：掌握让员工乐在工作中的心理管理方法
4、全面打造幸福组织：运用EAP手段，构筑幸福的企业文化
一、 思者无极：反思自我状态，远离幸福萧条
1.今天的人们缺什么？
2.情感破产和幸福萧条的根源
3.今天的人们想得到什么？
4. 压力实验的启示
5.幸福感=满意感 快乐感 价值感
二、能者不惧：投资心理资本，提升主观幸福感
1.从经济资本到心理资本
2.情绪智商（EQ）与员工胜任力
3.工作中的乐观主义与主观幸福感
4.幸福商数（HQ）与员工快乐工作
三、智者不惑：学习幸福理论，获得职场幸福
1.认知决定论
2.判断理论
3.态度协调论
4.体内生化论
5.目标理论
四、明者无悔：认识自我盲区，远离幸福杀手
1.A型行为
2.无助-绝望人格
3.共存人格
4.坚韧人格
5.幸存者人格
五、福者善应：心理谋略，让员工快乐工作
1.大中之小不如小中之大
2.小奖不如不奖，小罚不如不罚
3.好事分开享受，坏事一起忍受
4.好事力求变动，坏事力求静止
5.好事尽量早说，坏事尽量晚说
6.好事力求无择，坏事力争有择
六、 行者无疆：企业EAP构筑幸福的组织文化
1.组织应激与员工压力管理
2.企业EAP服务内涵、内容及功能
3.EAP服务的认识误区及提供方式
4.EAP的个案服务方式及案例讨论
5.案例：企业EAP之职业家庭冲突
