【培训对象】
全员
【培训收益】
强效解决职业心态与道德问题，调整员工心态，树立正确观念，激发内在动力；
掌握人生与职业规划的基本思路与方法，追求平衡幸福的人生。
一、迎接危机——风险比稳定更重要
谁是“无所谓”员工？
缺乏危机感的表现：无所谓
自我检视：职业危机感程度量表
舒适感 VS 危机感
舒适区：个人职业发展的障碍
适当的危机感也能催人奋进
拒绝高枕无忧：在稳定中“制造”风险
50%成功理论
实现理想生活：个人与组织共同发展
二、规划职涯——思路比出路更重要
选择你的职业：房子模型
地基：支点，眼界决定地界
梁柱：能力，过程决定结果
屋顶：性格，情商决定财商
职业生涯只有3天
今天：探索
明天：成长
后天：收获
发展你的职涯：飞机模型
动力系统：态度
机身：品牌
机翼：人脉
三、享受职涯——内心比外物更重要
享受过程
过程与结果同样重要
捉住一闪而过的成长点
开放心态
条条大路通罗马，方法不只有一个
事业瓶颈人人有，开放心态是良策
正向思维
乐观的人更幸福
从关注消极转向关注积极
学会弯曲
积极心理资本：心理弹性
学会弯腰，收获更多
