【课程背景】
《求是》刊文认为：“文化自信,是对自身文化价值的充分肯定,是对自身文化生命力的坚定信念。”百年历史，中国人经历了从傲慢到失落自信再到回归自信的曲折过程。目前，在“中国梦”的语境下，文化自信越发重要。——摘录《求是》
习总书记多次讲话和会谈中提到四个自信，即“道路自信、理论自信、制度自信、文化自信”,同时在十九大中，总书记也提到“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量”。
【课程收益】
1、聚力——文化做牵引，保持员工向心力；
2、提气——见解扩眼界，提升队伍的士气；
3、忠实——思想固忠诚，加固员工忠诚度；
4、正视——信念秉忠诚，敬畏本职岗与业；
5、立品——品牌兼文化，打造命运共同体；
【课程对象】
各级领导者、部门管理者
【课程时长】1天（6小时/天）
【课程大纲】
一、“生从何来——企业文化的意义与溯源”
1、何为文化？
Ø 文化的定义
Ø 企业文化的三个方向
Ø 文化在部门及个人的应用
2、来自何方？
Ø 中国文化的起源；
Ø 问题分析与解决的应用
——文化思维的四个象限
Ø 从党性文化到邮政企业文化的理解
从“人民至上”到“用户至上”
从“以人为本”到“员工为本”
3、文化思维的唯物与唯心理论
Ø 唯心——服——“情系万家”
Ø 唯物——务——“信达天下”
二、“信从何来——发展角度个人及企业定位”
1、 “言而有信”——不忘初心
Ø 信念建立
Ø 信心自立
Ø 信用树立
探讨：中国文化的格局启航企业发展。
2、 “执信方达”——砥砺前行
Ø 创新——创于心，创见行
Ø 协同——协之与共，异中求同
Ø 诚信——诚意之间，信于点滴
Ø 担当——责己以任，担其所当
三、文才武略，组织驱动——“人人可以成才，人人尽展其才”
1、 “人人可以成才” ——处处有舞台
Ø 口才
Ø 品才
Ø 文才
Ø 忠才
Ø 英才
Ø “庸才”
2、 “人人尽展其才”——时时有平台
Ø 提供学习平台——组织学习机制建设
Ø 提供成长平台——帮助员工自我规划成长
Ø 提供分享平台——工作流程与问题分析机制
Ø 提供心理平台——心理建设与家企融合
