针对痛点：
v 工会的建设与运作越来越不适合形势的发展与各方的要求。这一方已经成为各方共识。但是，如何解决，却是各打各的算盘；
v 员工和公司党政领导都期望工会能够解决一些实际问题，甚至是参与政策、方案的制定。但是，工会人员素质低，习惯于“搞搞文体、送送温暖、发发福利、读读文件“；
v 社会的发展日新月异，工会的所谓“不适应”既有客观因素，也有工会工作者、管理者的思想与素养落后的因素。必须让工会人员意识转变、技能提高。
培训后感受与关键收获：
感受：时代在变，党和公司的要求、员工的要求都在在变，工会工作也要变
知道：应该用新的思想、新的方法开展工会工作
掌握：参加民主管理的组织方法
掌握：厂务公开、民主评议、代表巡视、集体合同、工资协商、职代会提案、职工权益维护、女职工权益保护的具体做法
课程对象
v 企业工会、职代会工作人员
v 必须有1年以上的工会、职代会工作经验
课程时间
2天×６小时/天=12小时
课程形式
讲授法，讨论法，问答法，实操法，案例分析法
课程纲要
开场导入
l 请列举一下我们公司做过的工会组织的活动；
l 说说工会在员工、领导心目中的形象；
l 您在工会、职代会工作中经常遇到什么问题
l 您认为在工人参政议政方面工会、职代会应该发挥什么作用？现实是……
l 您认为工会应该在企业中是什么地位？为什么
l 请谈谈目前职工们都关注什么、在意什么
l 您认为公司在哪些方面必须改善
l 请解释一下公司的战略
l 请谈谈公司对干部的要求以及群众对干部的期待
第一章 新时代 新要求 新思想
v 了解时代的变化
u 价值观
u 物质基础
u 生活习惯
u 行业趋势
u 国家政策
u 城市发展
u 消费理念
u 科技与人的关系
v 理解员工的变化
u 人生追求
u 对自己未来的规划
u 求职心态
u 工作心态
u 对领导态度
u 对同事态度
u 对工资的要求
u 对酬劳的态度
u 对奖惩的态度
u 跟随性
u 自主性
u 自觉性
u 理性与感性
u 离职心态
u 对跳槽的态度
u 对技能的态度
u 对经验的态度
u 人才断层
u 对党工团的态度
v 中国现实与未来的任务
u 中国梦
u 全面建成小康社会的新要求
l 经济保持中高速增长
l 人民生活水平和质量普遍提高
l 人民文明素质和社会文明程度普遍提高
l 生态环境质量总体改善
l 各方面制度更加成熟更加定型
u 调结构 去杠杆 去产能 去库存 补短板 降成本 稳增长 惠民生
u 两个一百年
v 目前基层工会开展活动的弊端与瓶颈
v 基层工会活动乏力的原因
v 做好基层工会的思想基础
u 正确认识中国历史
u 正确认识西方世界
u 正确认识不同文明的价值及其特点
u 坚定共产主义信念
u 正确认识当下世界、当下中国
u 深刻了解、理解党的要求以及工会的相关法律法规
u 具有履行工会责任与义务高尚感、紧迫感
第二章 工会、职代会民主管理常用法律法规文件关键条款解读
v 国务院《关于深入贯彻工会法支持工会工作的通知》
v 最高人民法院《关于在民事审判工作中适用<中华人民共和国工会法>若干问题的解释》
v 《劳动法》
v 《劳动合同法》
v 《工会参与劳动争议处理试行办法》
v 《劳动合同法实施条例》
v 《集体合同规定》
v 《女职工劳动保护规定》
v 《劳动争议调解仲裁法》
v 《职工带薪休假条例》
v 《社会保险法》
v 《社会保障法实施细则》
v 《新时期产业工人队伍建设改革方案》
v 中共十八届四中、五中、六中全会精神
v 工会十六大精神
v 习总关于工会工作的相关指示
第二章 基层工会、职代会民主管理实操方法
v 工会的性质
v 中国工会与西方工会的区别
v 基层工会的主要活动方式
v 职代会的权利和义务
v 职工代表权利与义务
v 企业职工民主管理任务与形式
u 任务
u 民主管理形式
v 如何做好提案与提案管理
u 提案目的与作用的设定
u 提案佐证资料的搜集与选用
u 提案的结构
u 提案佐证资料的验证
l 立案的原则
l 不合格提案
u 提案的回复
u 提案撰写演练
v 如何做好集体合同协商
u 集体合同的内容
u 协商的策略
u 协商的渠道
v 如何做好厂务公开、代表巡视工作
u 厂务公开的内容
u 代表巡视的内容
u 厂务公开的方法
u 代表巡视的程序
u 听取汇报的方法
u 检查现场的方法
u 个别调查的方法
u 小组评议的方法
u 提出质询的方法
v 如何做好干部民主评议
u 评议的组织方法
u 评议的目的选择
u 评议标准的审议
u 评议依据的择取
u 评议结论的确定
第三章 女职工工作
v 女职工的关切
v 女职工特点
v 女职工工作特点
v 女工工作新问题
u 二胎新政策的影响
u 产业结构调整的影响
u 教育政策调整的影响
u 新常态的经济的影响
u 大众创业 万众创新的影响
u 新经济模式的影响
u 婚前财产公证的影响
v 女工工作新机遇
u 新的用工方式
u 新的婚姻相处方式
u 新的生活理念
u 新的婚姻态度
u 新的健康理念
u 新的工作观念
u 新的人生发展理念
u 新的政策：《新时期产业工人队伍建设改革方案》给职工的机遇
u 新的政策：各地房产新政对减低家庭负担带来的机遇
u 新的政策：职业教育给家庭的机遇
第四章 职工维权与员工援助工作
v 维权的方法
u 维权的立场
u 维权的目的
u 常见的公司侵权行为
u 维权的实操要点
v 职工的职业压力问题
v 职工的职场人际关系问题
v 职工的健康养生问题
v 职工的婚姻恋爱问题
v 职工的夫妻关系问题
v 职工的家庭和谐问题
v 职工的子女教育问题
v 职工子女工作安置辅导
v 职工的家庭与事业平衡问题
v 职工的职业安全与职业发展问题
第五章 工会活动组织与实施
v 工会活动的策划、组织、实施与总结
u 工会文化活动的形式
u 如何提高活动参与人员兴奋度
u 工会文化活动策划的组织
v 工会文化活动的组织、实施
u 活动参与人员的议定
u 活动方式的确定
u 活动时间安排
u 活动的动员
u 组织人员参与活动
u 工会文化活动的预告
u 工会文化活动的推文制作
u 文化活动的造势与跟进、调整
第六章 工会干部素养
v 工会干部素养结构
u 价值观
u 人生规划与职业规划
u 思维方式
u 诸商
u 知识
u 技能
u 形象
u 态度
u 自我管理
v 工会干部素养养成方法
u 自我养成
u 组织培养
