李泉峰
  • 李泉峰国家职业培训师导师,BsTT商业培训师培训导师
  • 擅长领域: 演讲口才 课程开发 TTT 经验萃取
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:深圳市
  • 学员评价: 暂无评价 发表评价
  • 助理电话: 13370590290 QQ:863028124 微信扫码加我好友
  • 在线咨询

职上谈兵—职场公众表达兵法(2天)

主讲老师:李泉峰
发布时间:2023-08-10 12:18:12
课程详情:

【课程背景】

您的企业是否存在如下问题:

会议冗长低效,耗时耗力没结果;

汇报含糊不清,啰嗦反复没重点;

推介平淡无奇,照本宣科没亮点;

登台紧张慌乱,支支吾吾没自信;

激励平乏无味,团队颓态没士气。

演讲力不足正大大提高企业的沟通成本,成为企业无形的成本漏洞,

作为领导力的重要组成部分,公众表达已经成为企业管理提升的必修课程。

传统的演讲力提升往往需要耗费较长的时间和精力,

本课程通过职场演讲全流程任务驱动,以工作坊的形式完成演讲闭环,

配场景,套工具,盯节点,抓关键,以点带面,高效速成。

【课程目标】

通过本课程的讲授与训练,学员在课程结束后能够:

1.准确描述标准演讲文件的结构及关键要素;

2.说出4种演讲场景对应的演讲表达结构;

3.使用“五维舒压法”调整演讲的情绪和状态;

4.使用“高效演讲设计表”设计结构完整的演讲文本;

5.根据材料使用原则设计3种以上演讲素材;

6.使用“登场四步法”进行演讲登场训练;

7.运用课程中规范的身法、步法、手势、眼神进行3分钟即兴演讲;

8.运用“五大沉浸式收官法”进行演讲的收官训练。

9.提高学员的公众表达能力,提升演讲自信,提高企业管理团队的领导力,提升团队工作绩效,形成积极高效的沟通氛围,促进企业文化正向发展及经营效益持续提高。

【学习对象】

需要进行主题演讲、工作汇报、竞聘述职、销售演讲等公众表达的人群

【学习时长】

1.2天1夜,每天标准课时6小时

【课程特色】

任务驱动:课程以工作坊的形式,课前学员根据需求自行选择演讲主题,以主题为抓手进行课程学习及实践,课后输出演讲大纲,实现课程的任务驱动。

形成闭环:从结构化演讲稿件设计到登台演讲,课程内容覆盖演讲全流程,学员在课程中完成“稿件设计-状态调整-有效开场-魅力呈现-完美收官”的演讲闭环,保证内容的完整性和可操作性。

匹配工具:基于“一字长蛇阵”演讲结构模型,匹配对应表单,有效辅助学员进行演讲设计,更可直接应用于未来各类职场主题演讲的稿件设计,让演讲设计有”表“可循。

教练结合:”一步一练,现炒现卖“,打造强交互的沉浸式课堂体验,帮助学员在实操中理解、吸收和应用。设置主题分享考核,还原实际演讲场景,强化内容落地,亦可对课程输出成果进行验证及评估。

【课程大纲】

设计篇:结构化演讲稿件设计

(第一天)

导入:沙场点兵-学员公众演讲展示

(分析学员目前演讲水平)

小组荒岛求生

1.粮草先行-五定演讲文件制作

1.1定主题

1.1.1描绘听众画像

1.1.2选择演讲主题

1.1.3 区分主题类型

1.1.4 演讲题目格式

1.1.5 三大主题特性

练习:在《高效演讲设计表》中完成演讲主题设计

1.2 定目标

1.2.1三类对应的演讲目标

1.2.2目标设计的两大特性

练习:在《高效演讲设计表》中完成演讲目标设计

1.3 定基调

1.3.1 基调设计的脑科学

1.3.2 四类常见演讲基调

1.3.3 绘制演讲的心电图

练习:在《高效演讲设计表》设计你的演讲基调

1.4 定结构

1.4.1 他山之石:神奇数字3

1.4.2 化繁为简:三分归元法

1.4.3 有效排序:四类组合法

1.4.4 万能结构:一字长蛇阵

(1)蛇首:3个预告

(2)蛇身:3个单元

(3)蛇尾:3个步骤

练习:在《高效演讲设计表》完成演讲结构设计

1.5 定材料

1.5.1常用的5种演讲材料

1.5.2演讲材料选择的原则

1.5.3演讲材料收集的渠道

练习:在《高效演讲设计表》收集对应内容的演讲材料

1.首战必胜-引人入胜的开场法

2.诱人的饵料:导入

3.演讲开场的电梯法则

4.演讲开场的2大作用

5.演讲开场的三个关键

6.常用的6种演讲开场

7.故事开场法

8.利益开场法

9.危机开场法

10.提问开场法

11.演示开场法

12.视频开场法

练习:设计对应演讲主题的演讲开场

1.鸣金收兵-五大沉浸式收官法

3.1 最后的甜点:升华

3.1.1 收官在演讲闭环中的定位

3.1.2 峰终定律在演讲中的应用

3.2 五种升华主题的收官技巧

3.2.1 鸣:名言金句

3.2.2 谢:真诚致谢

3.2.3 动:呼吁行动

3.2.4 物:物品呈现

3.2.5 园:愿景祝愿

练习:在《高效演讲设计表》中设计演讲稿的收官部分

1.排兵布阵-四大演讲场景实践

4.1 汇报总结

4.1.1 汇报总结的结构

4.1.2 汇报总结的要点

4.2 竞聘演讲

4.2.1 竞聘演讲的结构

4.2.2 竞聘演讲的要点

4.3 即兴演讲

4.3.1 即兴演讲的公式

4.3.2 即兴演讲的要点

4.4 营销推广

4.4.1 营销推广的结构

4.4.2 营销推广的要点

练习:根据四大演讲场景结构,调整演讲稿

晚上

1.讲演稿设计辅导

2.演讲PPT设计辅导

3.学员登台分享演讲结构

4.

5.

呈现篇:魅力演讲呈现训练

(第二天)

1.临阵磨刀-五维舒压法的应用

1.1 想

1.1.1 公众表达紧张情绪的根源

1.1.2 三种应对紧张的思维技巧

1.2 看

1.2.1 勘地形

1.2.2 整仪容

1.2.3 择良人

1.3 动

1.3.1 产生紧张情绪的内因

1.3.2 五动紧张情绪调节法

练习:胸腹联合式呼吸训练

1.4 物

1.4.1 演讲稿使用技巧

1.4.2 幻灯片使用技巧

1.4.3 提词卡使用技巧

练习:完成演讲材料设计及优化

1.5 园

1.5.1 人员分析:把听众变成熟人

1.5.2 建立链接:把听众变成朋友

练习:学员登台展现演讲结构

1.师出有名-三维自我介绍设计

2.2.1 让他知道

3.2.1.1 自我介绍基础信息

4.2.1.2 自我介绍通用模板

5.2.2 让他记住

6.2.2.1 瞬间记忆的3个技巧

7.2.2.2 技巧使用的基本原则

8.2.3 让他信任

9.2.3.1 自我介绍的底层逻辑

10.2.3.2 激发信任的自我介绍

练习:在《高效演讲设计表》中设计你的自我介绍

1.凤头豹尾-四上三下演讲训练

2.3.1 四上:演讲登场训练

3.3.1.1 快步登场

4.3.1.2 站定中央

5.3.1.3 环视全场

6.3.1.4 高能问好

7.3.2 三下:演讲收场训练

8.3.2.1 鞠躬致谢

9.3.2.2 享受掌声

10.3.2.3 稳步退场

练习:结合已经设计的自我介绍使用”四上三下法“进行演讲登场及收官训练

1.刀光剑影-四维演讲体态训练

4.1 身法:身姿立信

4.1.1 讲台站姿的误区

4.1.2 讲台站姿5字诀

练习:根据5字诀站姿标准进行训练

4.2 眼法:明眸传情

4.2.1用眼睛寻找你的能量

4.2.2用眼睛链接你的听众

4.2.3用眼睛照顾你的听众

练习:“环视全场”眼法训练

4.3 手法:巧手达意

4.3.1 五种常见的错误手势

4.3.2 翻页笔和话筒的使用

4.3.3 手势使用的三大原则

练习:四大演讲手势训练

4.4 步法:步履生风

4.4.1 常见的2种错误步法

4.4.2 演讲常用的6大步法

练习:辅导学员完成演讲全流程演练

沙场点兵 — 学员展示3-5分钟登台演讲

1.学员演讲及点评

2.课程回顾

工具表单:

《听众分析画布》

《高效演讲设计表》

其他课程

“微”风八面 — 八步打造企业精品微课(2天1夜)
课程开发
【课程背景】新媒体时代,微课成为企业学习发展的风向标,微课以其便捷性和灵活性,成为企业培训的“座上宾”,揭开了一个“全民皆师”的时代。那么什么是微课?微课与传统课程有什么不一样?如何把传统课程转换为线上微课?培训师不敢面对镜头能做好线上微课吗?没有专业的录影棚能录制精品微课吗?这些都成为企业线上学习运营亟需解决的问题。好微课是设计出来的!本课程基于工作坊的授课逻辑,连环八步帮助内训师完成企业高品质
能演善辩—内训师课程演绎及授课技巧训练(1天)
内训师培训
【课程背景】好不容易选聘了一批内训师,却发现:定位模棱两可,心态随意应付了事;登台紧张慌乱,大脑空白手脚颤抖;授课照本宣科,课堂沉闷毫无生机;互动老套生硬,无趣乏味敷衍了事;声音平淡乏味,特效催眠昏昏欲睡;由于缺乏授课经验,以上五个特征是内训师的通病,低效甚至无效的课程会极大地造成组织培训资源地浪费,甚至大大影响学员的学习积极性,阻碍学习型组织建设!本课程基于教练技术进行设计,以课程讲授为导向,教
向内学习——经验萃取与课程开发工作坊
课程开发
【课程背景】经验萃取是内训项目的智慧之金,是品质课程的保障;经验萃取是人才梯队的栋梁之木,是人才培养的抓手;经验萃取是知识管理的源头之水,是知识宝库的素材;经验萃取是部门业绩的发展之火,是标杆复制的模板;经验萃取是组织经验的扎根之土,是组织发展的基础。经验是组织最宝贵的资源之一!也是内训项目成功的关键!华为曾说:“华为最大的浪费就是经验的浪费”。如果不对经验进行有效萃取并以某种形式进行固化存储,经
职上谈兵—职场公众表达兵法(2天)
演讲与口才
【课程背景】您的企业是否存在如下问题:会议冗长低效,耗时耗力没结果;汇报含糊不清,啰嗦反复没重点;推介平淡无奇,照本宣科没亮点;登台紧张慌乱,支支吾吾没自信;激励平乏无味,团队颓态没士气。演讲力不足正大大提高企业的沟通成本,成为企业无形的成本漏洞,作为领导力的重要组成部分,公众表达已经成为企业管理提升的必修课程。传统的演讲力提升往往需要耗费较长的时间和精力,本课程通过职场演讲全流程任务驱动,以工作
有话跨说 — 跨部门沟通与协作训练(1-2天)
跨部门沟通与协作
【课程背景】精细化分工的发展,形成了多部门的现代组织形式,但任何部门都无法独立支撑组织战略的落地,沟通成为组织资源流转、信息传递、文化交互的重要方式,跨部门沟通极大影响组织的业务效率及战略达成。然而由于部门互相独立,相对完整的特性,部门与部门之间出现了占山为王,各自为政的现象,无形的部门“墙”悄然而立,影响组织的健康发展,推倒部门“墙”,建立敏捷高效的跨部门沟通迫在眉睫。本课程以学员实际沟通问题为
授课见证
推荐讲师

马成功

Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

讲师课酬: 面议

常驻城市:北京市

学员评价:

贾倩

注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价:

郑惠芳

人力资源专家

讲师课酬: 面议

常驻城市:上海市

学员评价:

晏世乐

资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价:

文小林

实战人才培养应用专家

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价: