人力资源领域高级研究员，高校客座教授，计算机高级工程师，心理健康指导师；出版独著《Java Web设计模式之道》、《玩转UML与Rose》、《IT企业人力资源绩效管理实务》等有稿费书籍、发表多篇学术论文。
    下半年将在国外出版《大数据与人力资源管理实务》，以及在C刊、北核发表管理学的多篇核心论文。
    管理学博士，致力于大数据、人力资源管理实践与创新研究，曾任职知名大型上市公司项目总监、高级咨询顾问、讲师等职，目前担任多家企业信息化与绩效顾问。
    曾任知名软件集团公司软件高级系统架构师、高级项目经理、高级管理咨询顾问等职，曾任中型软件公司技术经理、技术总监，技术副总经理等职。
    曾负责大型“电子政务、电子商务、电信”系统的规划、建设，曾负责电力“95598服务拓展、智能电网付费方式优化、客户服务质量控制体系构建”，烟草“绩效管理体系构建与标准作业提升”等中型咨询与软课题项目的规划与落地，
    18年管理咨询与软件项目规划及设计开发工作经验， 对人力资源实务、绩效、目标、薪酬、时间管理，大数据、JAVA系统架构、UML及设计模式的使用具备深厚的功底，熟悉高效时间管理、软件工程、项目管理、绩效管理规划及服务质量控制。

主讲课程

新时代目标管理
新时代绩效考核实务
薪酬体系设计方案
绩效管理与考核
人力资源管理实务
时间管理
Java Web设计模式
业务建模与UML应用
大数据与人力资源
软件项目管理
创建高绩效企业文化
企业目标绩效管理体系的构建