【培训目标】
通过培训，让参训对象：
1. 了解股权本质的认知，（如何选择合伙人？哪些合伙人不能选择）；
2. 设计股权设计的原理
3. 股权架构搭建的方法
4. 股权交易节税的相关方法
【培训特色】
股权架构对企业的发展起着至关重要的作用，它是一个巨大的系统工程，涉及到人性、财税，法律，战略、管理等各个方面，本课程结合企业管理的整个逻辑，通过原理和方法及案例讲解如何搭建股权设计，最大化的减少企业风险，帮企业老板学会自己搭建自己企业的股权，本课程最从咨询式培训入手，强调实战经验。将理论知识与老师做过的实际案例有机地结合，使其知道为什么、做什么、怎样做。使学员耳目一新。
【授课方式】
理论讲授+案例分析＋学员现场分享
【课程大纲】
导入篇：做企业为什么要合伙
1.1我们为什么样找合伙人？
1.2我们要和什么样的人合伙？
1.3我们不应和哪些人合伙？
修炼一、如何设计合理的股权比例？
1.1股权比例的生死线在哪里？
1.2错误的股权结构有哪些？
1.3 如何科学合理的分配股权比例？
1.4供应商如何占股？
1.5 技术股如何占股合理？
修炼二、股权设计需要使用的工具
2.1 股权架构搭建的两大核心作用
2.2 企业做股权顶层架构必须成立哪五种公司？
2.3 如何做控制权设计及相关工具的解读
修炼三、股权设计的逻辑及注意事项
3.1个人持股的弊端及应对风险的方法
3.2 股权架构搭建的逻辑
3.3人机合一的风险以及应对方法
修炬四、为什么说企业最优税务架构搭建应该进行顶层设计（1小时）
1、股东形式决定税负率
2、企业组织形式决定税负率
3、行业选择和商业模式决定税负率
4、地址选择决定税负率
5、股东分红方式决定税负率
6、规模决定税负率
7、创新能力决定税负率
8、组织控制方式决定税负率
修炼五、如何通过股权架构实现节税及案例解读及案例分析
4.1 顶层架构的作用有哪些？
4.2 XY公司的应用
4.3阿里巴巴股权架构解读
4.4 少林寺股权架构解读
4.5海外公司股权架构分析
4.6胡老师做过的股权架构分析
