陈玉国
  • 陈玉国营销团队管理培训专家、创新管理培训专家
  • 擅长领域: 市场营销 服务营销 经销商管理 职业规划
  • 讲师报价: 面议
  • 常驻城市:北京市
  • 学员评价: 暂无评价 发表评价
  • 助理电话: 18264192900 QQ:2703315151 微信扫码加我好友
  • 在线咨询

疫情下的员工心理建设

主讲老师:陈玉国
发布时间:2024-09-19 16:32:02
课程领域:通用管理 阳光心态
课程详情:

【课程背景】

新冠还没有结束,猴痘又来了,持续的疫情,使得人类越来越焦虑,

你的企业员工有没有出现此类情况——

Ø 对每天关注疫情的进展,每天谈论疫情,工作没有动力 ,没有积极性?

Ø 对工作和生活都很茫然,总是担心疫情期间自己会不会没有了工作,生活压力很大?

Ø 受疫情影响,整体经济形势不好,企业业绩下降,员工认为自己的努力也没有意义?

有疫情难免有焦虑,有焦虑难免有压力,其实工作中的压力即使没有疫情,也会有其他的压力,有压力难免会让我们产生负面情绪,有负面情绪难免产生心理疾病或者身体疾病!

疫情期间,心态建设成立所有职场人士的必修课!作为管理者,员工的心理建设也成了必备技能!

如何自我心理建设?如何给员工心理建设?如何舒缓情绪?如何解压?如何让压力不伤害我们的身体?如何让压力不伤害我们的心理?

陈玉国老师经过大量研究了中国传统文化和丹尼尔戈尔曼的情商管理后,结合着30年的职场经验,探索研发了《疫情下的员工心理建设》的课程,告诉大家在疫情期间如何减压和抗压!

【课程特色】

1课程中融入了西方的管理理念和工具,用中国文化作为基础,弱化心理学因素,强化职场化、文化因素

2 课程采用“道法术器”的规律,“有无相生”的文化,现场角色扮演、案例分析、启发思考的教学方式,让学员轻松愉悦中,完成知识的融会贯通,学以致用

3课程通俗易懂,深入浅出,用职场案例和身边故事,解读大道至简

【课程收益】

1 疫情期间,了解危机的辩证思维,如何在“危”中把握“机”

2 疫情期间,彻底了解焦虑情绪和压力的辩证关系,让我们摆脱焦虑,获得正面情绪,减少负面情绪

3 受疫情影响,即使有了负面情绪,造成了工作和生活压力,掌握解压和抗压的方法,避免伤害身体

4 疫情下,帮助学员提高情绪管理和压力管理,从而提升工作效率,提高企业凝聚力

5 真正的掌握什么是情商管理,如何提高自己的情商,如果提高别人的情商

【课程对象】

被疫情影响情绪、工作和生活的所有职场人士,包括企业高、中、基层管理者、储备干部、一线员工

【课程时间】

  标准时间:6小时/天

【课程大纲】

第一章 为什么真正了解疫情就不会焦虑?

一 第一性原理:从演化论中了解病毒的本质二 新冠未消,猴痘又来,病毒的发生有利有弊三 新冠疫情下,我们唯一要做的是什么?

第二章 为什么疫情对工作的影响有利有弊?

一 给中国职场人士带来了集体创伤:马太效应,重新洗牌二 加剧了职场人士的负面情绪:积极心理学,增加抗压能力 三 干扰了职场人士的正常生活:工作不确定性会增强随机应变的能力

第三章 为什么阳光心态能应对疫情下的焦虑?

一 疫情下为什么需要阳光心态?二 阳光心态的四个基本原则    1 不能改变环境就适应环境    2  不能改变别人就改变自己    3 不能改变事情就改变对事情的态度    4 不能向上看齐就向下瞅瞅三 阳光心态的七个方法   1 发现美好 2 享受过程 3 活在当下 4 人格独立 5 学会感恩     6 福由心造  7 众善奉行

第四章 如果疫情影响了你的情绪,怎么解决?

一 情绪与压力的辩证关系         1 工作中的压力会让人产生负面情绪         2 负面情绪对人类的影响         3 思考:压力可能产生的后果是什么?      二 情绪对我们人类的影响         1 情绪分为正面情绪和负面情绪         2 实验:斯坦福大学的小白鼠时间说明了什么?         3 用科学实验解释:传说中克夫、克妻等现象      三 如何提高情绪与压力管理         1 降低工作的压力强度         2 提高自己的抗压能力第五章 如果疫情让你产生了工作压力,怎么解决?

   一 压力存在的意义         1 《25号宇宙实验》的背后是什么?         2 科学实验:感觉剥夺实验         3 压力产生动力是怎么来的?      二 压力与工作绩效的关系         1 合理的压力是动力         2 不合理的压力是阻力         3 如何判断是动力还是阻力——压力与绩效管理图      三 疫情压力下,会暴露出你的职场问题         1 兴趣不匹配——不喜欢,怎么解决?         2 性格不匹配——不适合,怎么解决?         3 能力不匹配——不胜任,怎么解决?         4 价值观不匹配——不认同,怎么解决?第六章 疫情下,如何提高自己的抗压能力?

(提高情绪管理商数的能力——高情商的五种表现)一 自我激励的能力   1 如何正面心态面对压力   2 喝点心灵鸡汤应对压力   3 思考:传统文化中哪些是自我激励的文化?二 认识自己情绪的能力    1了解自己的情绪    2 随时察觉自己的情绪    3 及时转移场地 三 认识他人情绪的能力   1 了解对方的情绪   2 理解对方的情绪   3 同理心=理解万岁 四 控制自己情绪的能力   1 情商管理的最高境界是什么?   2 什么是操之在我   3 什么是受制于人 五 人际关系的管理能力   1 中西方文化的差异的原因   2 中国人追求“善”   3 西方人追求“真”

第七章 疫情压力下,如何解压?    一 积极面对疫情         1 真正有害的不是压力本身,是“压力有害”的想法         2 积极心理学:细胞-染色体-端粒         3 让将来的你感谢现在的你         4 不要每天过多的关注疫情:心理学测试《白衣人传球次数》      二 有了压力及时宣泄        1 找人倾诉        2 找事发泄        3 转移注意力      三 生物钟调节         1 不同时间做相对应的事情,可以减压         2 一天中什么时间适合学习和工作?         3 一天什么时间适合休息和睡眠?     四 找心理医生        1 找专业的心理医生,找到产生压力的原因        2 药物不能解压,但可以缓解负面情绪对身体产生的影响

其他课程

疫情下的员工心理建设
阳光心态
【课程背景】 新冠还没有结束,猴痘又来了,持续的疫情,使得人类越来越焦虑,你的企业员工有没有出现此类情况——Ø 对每天关注疫情的进展,每天谈论疫情,工作没有动力 ,没有积极性?Ø 对工作和生活都很茫然,总是担心疫情期间自己会不会没有了工作,生活压力很大?Ø 受疫情影响,整体经济形势不好,企业业绩下降,员工认为自己的努力也没有意义?有疫情难免有焦虑,有焦虑难免
UCA时代领导力——成为教练管理者的秘密
教练领导力
【课程背景】 从员工到管理者和从运动员到教练,异曲同工,运动员靠优秀的个人能力,披风斩击,成为教练后,就要考虑如何能把每一个运动员培养的都很优秀?员工靠优秀的个人能力,逐步提高个人的工作效率,成为管理者后,要思考的是,如何让每一个员工都变得和自己一样优秀;同理,单身前努力提升自己的能力,做了父母后,就要思考如何把孩子培养的比自己还优秀;陈玉国老师经过30多年的工作阅历和18年的职业培训生涯,研发设
职业生涯规划与事业发展
职业规划
【课程背景】 为什么有人经常说“活着没意思”?没有做好职业生涯规划!从中学到大学,在我们的学习中,永远找不到一门课程叫《职业生涯规划》,但是职业生涯规划对于我们人生来做又至关重要,关乎我们现在的工作,关乎我们未来的发展,关乎学习什么专业,关乎我们从事什么样的岗位,我们要“爱一行干一行”,还是要“干一行爱一行”?我们要发展兴趣还是要委曲求全?我们是千方百计提高职务,还是努力的提升内涵?种种问题我们不
从优秀走向卓越——内驱力的六项修炼
领导力
【课程背景】 Ø 如果企业中出现员工工作没有激情,没有活力?Ø 如果企业中管理者重要的工作是每天打鸡血式的激励员工?Ø 如果企业中还只是用金钱来激励员工?ü 那就是员工的内驱力还没有发动!ü 外驱力是“要我做”逼着员工越来越优秀,内驱力是“我要做”,自己变的越来越卓越,如何让员工由“要我做”变成“我要做”?由“优秀”走向“卓越”?从而让员工自动自发
突破沟通瓶颈,推到部门墙
沟通技巧
【课程背景】 学习过很多沟通课程,总是感觉不得其法,不能落地,为什么?很多沟通书籍来自西方,西方文化和中国文化的差异性,导致沟通的具体内容完全不一样,但是我们确往往忽略了这种差异性,犯了“拿来主义”错误!我们经常说要推倒部门墙,部门和部门之间没有墙,其实是人和人之间产生了墙,如何才能解决呢?陈玉国老师基于对中国传统文化和西方管理学的研究,结合中国文化特色,研发本门课程,希望彻底解决国内企业沟通中的
授课见证
推荐讲师

马成功

Office超级实战派讲师,国内IPO排版第一人

讲师课酬: 面议

常驻城市:北京市

学员评价:

贾倩

注册形象设计师,国家二级企业培训师,国家二级人力资源管理师

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价:

郑惠芳

人力资源专家

讲师课酬: 面议

常驻城市:上海市

学员评价:

晏世乐

资深培训师,职业演说家,专业咨询顾问

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价:

文小林

实战人才培养应用专家

讲师课酬: 面议

常驻城市:深圳市

学员评价: