【课程别名】遇见未来，从规划开始
【培训对象】企业中层、骨干员工
【课程人数】 50人以内
【培训师】陈诗彤
【课程背景】
一个人一生扮演的最大角色就是职业角色，职业规划的本质就是一个认识自我、完善自我、实现自我的过程，对任何人来说，这都是必要的。尤其是近几年来就业环境愈来愈严酷，若是缺乏清晰的职业生涯规划，一切努力都有可能成为泡影。有了职业规划，将更快的建立起人生的信心，帮助员工尽快实现自己人生目标。
【课程收益】
陈老师会在深入分析客户的需求和学员的特点的基础上，深入浅出的讲解经典理论和模型，在现场进行测试和适度的解读。
通过课程，学员将能够：
1.了解职业生涯规划的五个步骤
2.根据三叶草模型，找出自己的兴趣点、能力点和价值点
3.运用职业锚、MBTI、DISC等测试工具，更好的认知自己。
【测评工具】(根据企业需求和课程时间选取)
1. 生涯规划三叶草模型
2. 霍兰德职业兴趣
3. 职业锚模型
4. 大五人格
5. MBTI
6. DISC
【培训形式】
知识讲解、视频赏析、小组讨论、头脑风暴、课堂练习、案例分析等。
【课程大纲】
一、初识职业发展与规划
1. 职业生涯规划的含义
2. 职业生涯规划的作用
3. 职业生涯规划五步骤
二、了解自己，明确发展方向
1. 个人职业定位三关键
测评工具——生涯规划三叶草
2. 霍兰德人职匹配理论
3. 霍兰德职业兴趣自测
4. 职业锚现场测试解读
测评工具——职业锚（时间宽裕的话，可以换成大五人格或DISC测试）
5. 其他常用的测评工具
1) 大五人格
2) MBTI
3) DISC
参考资料：
《哈佛职业生涯设计》 Timothy Butler，James Waldroop
《你的降落伞是什么颜色》 [美]理查德·尼尔森·鲍利斯
《把握你的职业发展方向》 [美]Robert D·Lock
《职业指导》 [美]戴安·萨克尼克等
《你的人生有什么可能》古典
《十天谋定好前途》洪向阳
