兼任：

北京智序管理技术有限责任公司执行董事北航组织变革与人力资源开发中心主任

学术兼职：

2010-2012 北京航空航天大学 EMBA 中心主任；清华大学、厦门大学、中山大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中国科学技术大学、东北财经大学、巴黎高等商

学院等国内十几所大学 EMBA、总裁班、董事长班组织行为学客座教授。

曾兼任：副主编,Journal of Human resources Development International（英国）

企业任职经历：

2001-2011 浪潮（北京）电子信息产业有限公司（ SZ000977）常务副总裁

2012-2017 水木道（北京）文化发展有限公司董事长

教育经历：

1983.9-1987.7：哈尔滨工业大学，自动控制专业，获学士学位；

1987.9-1990.7：浙江大学（原杭州大学），管理心理学专业，获硕士学位；

2004.9-2006.12: 北京航空航天大学管理科学与工程专业，获管理学博士

工作经历：

1990.7-1998.7：哈尔滨工业大学管理学院，副教授；

1995-1997：黑龙江省现代农牧业有限公司，常务副总裁

1998.7-2001.7: 中国民航大学企业管理系主任，副教授；兼任：大田航空运输集团，副总裁

2001.7-现今：北京航空航天大学经济管理学院，教授（博士生导师）兼任：

2001-2011：浪潮（北京）电子信息产业有限公司，副总裁

2012-2017：水木道(北京)文化发展有限公司，董事长

授课风格

研究方向：

领导力/组织变革/人力资源开发

主讲课程：

1.《组织管理智慧》

2. 《卓越领导力提升》

3. 《高级人力资源管理的道理法术》

4. 《战略聚焦与组织效能提升》

5. 《回到原点的思维与格局》

科学研究：

1. 曾主持完成国家自然科学基金、多项省部级科研项目

2. 多次获得省部级科研项目奖励(略)。

学术著作：

1. 专著：程志超，《公司诊断》，经济管理出版社，2011.8

2. 专著：程志超，《组织行为学》，清华大学出版社，2019.第二版

3. 国际国内发表学术研究文章六十余篇。

培训客户

拥有二十多年丰富的企业一线管理经验和理论基础，曾给央视国际、中航工业、中国移动、工商银行、中国广东核电集团、赣粤高速、冀东水泥、金晶集团、新兴铸管集团、江苏远东控股集团、武汉银丰集团、永安保险、中棉集团、河北电力、南京江海集团、内蒙古伊泰集团、上海昌辉集团、上海大数据交易中心等数十家企业提供过管理咨询与培训辅导服务

客户评价

程志超教授曾多次主持国家级、省部级和企业咨询科研项目，并多次获得省部级科技进步奖励。特别是在组织诊断、组织运营管控、组织战略规划、分工授权与监控体系设计、以及在干部选拔与培养、薪酬设计、绩效考评、股权激励等人力资源管理体系和服务体系建设等方面，具有较为丰富的理论知识和实践经验。

培训课程