九型人格（Enneagram），又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；主动性；适应性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围/持久性。新员工入职培训，除必备的技能知识外，学习融入团队氛围和了解与人相处的方法也尤为重要。九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。它可以让人真正地知己知彼；可以帮助人们明白自己的个性，从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处；可以让人明白其它不同人的个性类型，从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处，与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系，更好更快的在新岗位中发挥特长专长，为团队各项发展做出贡献。
理论讲授+场景模拟+模板分析+互动答疑
1、洞察自身性格的优秀特质、盲点及要提升的方向
2、学会职场中与不同风格人有效沟通
3、瞬息掌握他人内心感受，快速建立链接
4、用九型人格技术与心理学应用消除负面情绪
5、减少因新环境产生的压力和情绪
第一单元 什么是九型人格
一、认识九型、解开九型神秘面纱
1、自我介绍（植物、动物、生活用品的方式介绍）
2、九型人格的发展由来
3、学习九型人格对新职场人的意义
二、九型人格之前瞻
1、性格无好坏之分，每个人都有天使和魔鬼的一面。
2、核心价值观很难改变，性格可以进化。
3、性格是本来的你，不是你想要成为的你（本我VS自我VS超我）
4、每个人基本都有三种或三种更多性格
第二单元 九型人格测评
一、两个小故事，看看你是故事里的几号
1、停电了，你的惯性模式是哪个？
2、去聚会，你的惯性模式是哪个？
案例：三国演义刘关张的性格与沟通
二、九型人格之重新认识自己
1、九种型号性格关键词
2、不同的人会采用不同的沟通方式
案例研讨：西游记
案例：华为管理风格看九型
三、九型人格之区域划分
1、心中心：2 3 4，以感受和想象为导向，对人情和环境的气氛直觉最强。
2、脑中心：5 6 7，以思考和分析为导向，对现实事物的运动现象直觉最强。
3、腹中心：8 9 1，以身体力行为导，对生存的问题直觉最强。
实操：《脑心腹三段歌曲》
第三单元 九型人格理论与分析
一、心区情感中心
1、《月亮代表我的心》
2、2#性格解析与沟通要诀
3、3#性格解析与沟通要诀
4、4#性格解析与沟通要诀
二、脑区思维中心
1、5#性格解析与沟通要诀
2、6#性格解析与沟通要诀
3、7#性格解析与沟通要诀
三、腹区行动中心
1、8#性格解析与沟通要诀
2、9#性格解析与沟通要诀
3、1#性格解析与沟通要诀
第四单元：九型人格的自我成长
一、九型人格的健康程度
二、九型人格的顺逆境转化
三、九型人格辨识技巧
1.观察倾听辨识
2.提问沟通确认
3.自我反思领悟
四、九型人格个人成长方向及建议
第五单元：九型人格团队管理应用
一、场景一：人才选育用留
1.招聘晋升；发展培养；激励士气
2.双人匹配；团队角色
二、场景二：任务推进执行
3.授权分工；情境领导，评估奖罚
三、场景三：团队配置
4.人职匹配，提升效率
