【课程背景】
从职能导向的人力资源管理转向战略导向的人力资源管理，是人力资源管理的一大发展趋势，围绕企业的发展战略，建立支持战略执行的人力资源系统，是当前很多企业面临的一个重大课题。
日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业人力资源的战略性管理，并使其与企业战略充分整合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。
战略性人力资源管理不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力，确保实现企业发展战略目标。
【课程收益】
l 树立战略性人力资源管理观念
l 协助企业管理人员了解适合于自身发展的战略性人力资源管理体系
l 初步了解战略性人力资源管理的核心职能
【培训对象】
管理人士：中小企业总经理、大型企业中高层管理者
专业人士：企业分管HR负责人、HR总监、HR经理
【培训时间】
1天
【课程大纲】
第一模块 人力资源的战略性思考
l 什么是战略性人力资源管理
l 战略性人力资源管理与企业战略的关系
l 案例分析
第二模块 战略性人力资源管理的核心职能
l 战略性人力资源管理的四大核心职能
l 打造战略所需的人力资源队伍
l 案例分析
第三模块 中国企业缺少的是什么
l 认真生活 快乐工作
l 打造团队 脚踏实地
